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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙芳 李书萍 刘志远
耻感教育是现代企业发展的基石,若没有耻感与良心的萌动、确立,诚信等伦理原则只能是一种良好的社会道德愿望,重塑企业耻感教育迫在眉睫。耻感教育机制是加强企业管理实效性的根本所在,文章从认同、情感、联动和监督四个维度,阐述了耻感教育机制的构建及其对企业自律这一价值诉求的重要意义。
关键词：
耻感教育 企业管理 企业文化
[期刊] 财会通讯
[作者]
张磊
信息化技术不断推进下财务共享服务越来越多地应用于企业财务管理。愈发复杂的会计工作和经营环境使得财务会计必须向管理会计转型，财务共享视域下管理会计信息化就成为关键。如何深度融合财务共享与管理会计、充分发挥管理会计职能，已成为企业激烈竞争下获得优势的主要因素，基于此本文结合财务共享下管理会计信息化相关理论及路径，以实际案例探寻企业在财务共享下建设管理会计信息化中存在的问题，并针对问题尝试从框架设计、流程优化与专业化人才三方面提出优化建议，为其他企业建设管理会计信息化提供借鉴。
关键词：
财务共享 管理会计 信息化 流程优化
[期刊] 经济师
[作者]
马红莉
随着时代的不断发展和科技的不断进步，大数据时代已经悄无声息地走入了人们的生活中，正在一点一滴地改变着人们的生活方式，同时对人们的工作方式也产生了不小的影响。在当今大数据时代下，对于企业发展的影响也是十分巨大的，特别是在企业会计管理上发生了很大的变化。企业管理会计在企业发展过程中起着重要作用，高效、完善、科学的企业管理会计制度，在一定程度上能够有效推动企业全面预算管理、投资管理、成本管理、管理会计分析报告和会计管理。能够帮助企业有效降低公司运营成本，更为合理地利用企业资金，准确地对企业经济做出分析。进而提高预测与决策的科学性，为企业的发展打好坚实的基础。文章以大数据作为背景，对企业管理会计信息化建设进行分析，正确认识企业管理会计信息化对于企业发展起到的积极作用，并找到企业管理会计信息化在企业发展过程中存在的问题，并对企业会计应如何更好地面对大数据对于企业会计的影响提出相关建议。
[期刊] 管理世界
[作者]
单锋
本文以传统文化中的和谐思想为指引，以企业和谐管理为切入点，阐释了传统文化和谐视域下的和谐管理理论内涵和机制，探讨了传统文化和谐管理理论运用于企业管理实践的路径。
关键词：
传统文化 企业 和谐管理
[期刊] 企业经济
[作者]
尹效国
创新更加高效的现代企业运营管理机制，是企业管理者特别是主要经营者不懈努力的方向。企业在搞好＂有形＂的基础管理过程中，更要注重内化于企业基础管理之中＂无形＂的企业文化的修炼，用企业文化赋予企业管理一种生命和＂正道＂。而从管理哲学出发实现企业文化的建构，有助于从纷繁复杂、多样变化的企业文化建构路径中寻求＂不变的存在＂，实现企业管理的简单统一。拥有优秀管理哲学思想的企业主要经营管理者应通过广泛的沟通与交流及以身作则的示范作用，不断促进管理哲学向企业文化转化，进而达到以企业文化为根基，实现企业的可持续发展。
关键词：
管理哲学 企业文化 文化建构
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阿奇
美国十分重视企业管理教育。2000多所大学中,有1200所设有商科,每年有5万名以上的商科毕业学生,商科学生占美国所有大学生的60％左右。美国综合大学里,一般都设有商学院,商学院设有工业管理系或工商管理系。第一、二 .年的基础课程是:经济学、商法、会计学、统计学。第三、四年读专业课程,一般包括:工
[期刊] 教育学报
[作者]
江峰
羞感中蕴含了人性的秘密、人类价值意识起源的秘密,也蕴含了童心和童性的秘密,因而是值得深入研究的。羞感的现象学分析表明:羞感是自我保护感而非社会感;引起羞感的决定性事件是"转回自我"而非被他人注视。后者是把羞感混同于耻感或不加限制地把二者合称为"羞耻感"的认识根源。羞感和耻感不仅在情绪体验和行为反应的程度和方式上有别,而且在自我体验的方向上有本质差异。羞感是自然的、自发的,它出于弱的自我并呵护个体的亲密自我,而耻感是后天形成的,它出于强力自我并维护个体的社会自我和尊严感。羞感中的儿童更像是儿童,耻感中的儿童则更接近成人。耻感教育是必要的。但耻感教育必定要借助羞感。蹂躏羞感的耻感教育可能导致反常人...
关键词：
羞感 耻感 羞耻感 耻感教育
[期刊] 比较教育研究
[作者]
陈时见
社会现代化的发展大大加速了全球化进程,全球化进一步凸现了文化的多元化。多元文化主义坚持文化的多样性和差异性,强调建构多元文化的教育环境,因而促进了教育的民主化观念和多样化发展方向,促进了多元文化教育的发展。多元文化教育理应承担起全球化时代的新使命,更加关注文化差异和机会均等,坚持多元视野和个性指向,进行结构统整,以培养所有学生进入多元文化世界的适应力与发展力,促进世界文化的多样性发展、文化间的相互尊重和世界和平。
关键词：
全球化 多元文化 多元文化教育
[期刊] 经济体制改革
[作者]
石盛林 贾创雄 任利成
[期刊] 中国成人教育
[作者]
车长金 刘巍
随着社会老龄化趋势加剧,国家日益加强了对老年人的重视,其中既包括身体健康方面的投入,也包含身心发展方面的关怀。老年教育是老年公共事业的重要部分,是实现老年人服务工作发展的重要途径。我国老年教育发展大致经历了萌芽起步、迅速发展、改革创新三个阶段。教育参与者的自发性和主动性,以及教育形式及内容的开放性和灵活性是我国老年教育发展的突出特点。当前,我国老年教育发展存在着一定的问题,建立基于养教结合的现代化老年教育模式,"互联网+"新型开放式老年教育模式,终身教育背景下多样化老年教育教学模式,以及形成以代际文化互动为支撑的老年教育新视角,是发展多元化老年人教育的有效途径。
关键词：
幸福感 多元化 老年教育 教学模式
[期刊] 商业时代
[作者]
王希泉 申俊龙 曾智
本文从文化传承视角将企业社会责任行为视作企业管理文化传承现象中的重要部分,从提升企业竞争优势和获取更高社会美誉的企业使命看待企业社会责任行为,从东方管理思想出发,首先针对企业社会责任行为的中国管理文化传承进行了理论分析,对企业社会责任行为的管理特质进行了分解,企业社会责任行为既有管理文化传承特质,同时也是企业家进行管理决策的大智慧和大手笔。
关键词：
企业社会责任 行为 文化传承 KJ法
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵芳
文章从跨文化视角出发,基于对全球化和跨文化沟通的分析,对跨文化人力资本以及跨文化交际能力的构成进行探讨,对跨文化人力资源管理、企业管理者和员工应具备的素质和能力进行研究,对传统人力资源管理和跨文化人力资源管理进行了比较。文章指出企业应正确认识、分析和解决由文化差异所带来的一系列人力资源管理问题,重视选拔、培养和使用跨文化人才,企业管理者和员工应具备一定的跨文化意识和跨文化交际能力。研究发现对企业跨文化人力资源管理具有一定理论和实践价值。
关键词：
人力资源 资源配置 资源管理 交际能力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨斌 胡家兴 王利凯
文章提出了管理人员绩效评价的多元化设计思想:将绩效评价的结果导向和行为导向结合起来设计了全面多元的评价指标;依据管理人员工作本身的特点设计了多元的评价主体;据企业发展的多阶段性和管理人员的多层次性特点设计了多元的指标权重体系。并在此基础上构建了管理人员绩效多元化评价模型,以期能为企业提供一套科学合理,操作性强的绩效评价工具。
关键词：
管理人员 绩效 多元化评价
[期刊] 物流技术
[作者]
刘亚彬 罗伊玲
通过因子分析与灰色关联度分析,诊断了物流企业多元化经营后面临的一系列问题,发现多元化经营物流企业面临的急需解决的问题是物流企业创新能力的培育、管理效率的提升、管理理念的革新以及短板效应的克服。
关键词：
物流企业 管理评价 多元化经营
[期刊] 软科学
[作者]
周海炜 王洪飞
采用程序化扎根理论研究方法，借助Nvivo12软件，对6家食品饮料领先企业的管理实践进行深度剖析，识别出企业可持续水管理的驱动机制、行动路径及价值效应。结果显示：外部因素、内部因素及二者交互效应，驱动企业可持续水管理行为并产生经济、环境、社会等多重价值效益。进一步，厘清了企业可持续水管理内外部要素间的作用机制，构建了基于“动机-行为-绩效”的企业可持续水管理概念模型，为中国节水行动下企业水管理提供了有益的启示。
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