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[期刊] 教育与职业
[作者]
林宁
当前经济社会增长方式的转变、国家对高职教育的极大重视以及高职教育自身发展的管理熵增问题使现代高职教育体系处于巨大涨落与远离平衡状态中,以耗散结构理论视野来看,这是新的有序产生之源。现代高职教育应建立以人为本的管理机制,避免体系内熵增加趋势;树立经营学校理念,保障体系低熵运行;发展特色、提高质量,促进系统正反馈。
关键词：
耗散结构理论 现代高职教育 管理机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
陈娟 张秋东
文章从耗散结构基本原理入手,详尽地考察了耗散结构理论视域下的高职院校教育管理,进而提出应该使高职院校教育管理符合耗散结构理论要求,积极营造开放的高职院校教育管理系统,构建高职教育管理原理平衡系统,促成良性的系统内部互动。
关键词：
高职院校 教育管理 耗散结构
[期刊] 企业经济
[作者]
王磊
在当前日益激烈的科技竞争形势下,对科研成果进行有效保护已成为一项重要课题。必须建立新的更完善的科技安全体系,保护科技秘密和知识产权不受到侵害,保障院所和科研人员的权益,促进科技创新和成果转化,帮助科研生产活动形成良性发展循环。本文依托耗散结构和管理熵理论,对科研院所的内外部环境,以及科技安全面临的挑战和问题进行了分析,最后探讨了构建科技安全体系的策略。
[期刊] 经济问题
[作者]
李润珍 武杰
在马克思的价值理论中,影响商品价值的因素主要包括:生产的技术装备水平、劳动力素质、供求关系、生产效率等。经济全球化不仅使上述因素影响商品价值形成的条件、方式、程度都发生了很大变化,并且产生了许多新的因素,尤其是开放程度的加大使商品价值的形成更趋复杂化。我国成为世贸组织成员后,重视经济全球化背景下商品价值的研究,重视系统要素间的耦合作用和结构调整,对提升我国综合实力具有重要的理论和现实意义。
[期刊] 职教论坛
[作者]
卞华
加强高职院校师资队伍建设是提升高职院校教育教学效率、提升人才培养质量的根本，高职院校师资队伍存在的熵增问题是高职教育处于远离平衡态和涨落状态的本质。文章借助耗散结构理论，深入分析了高职院校师资队伍系统，揭示了高职院校师资队伍建设的耗散结构特征，从开放性、远离平衡态、非线性作用和涨落变化等方面入手，提出了高职院校师资队伍建设的重要举措。
关键词：
耗散结构 师资队伍 高职院校
[期刊] 高等农业教育
[作者]
尹彦 廖萍
耗散结构理论的开放性、非平衡性、非线性和涨落有序理论特征具有普遍的方法论意义,给高校诚信教育提供了新的视域和方法。针对高校诚信教育的耗散结构特征,借鉴耗散结构理论和方法,积极探索和构建高校诚信教育的协同机制、创新机制、自催化机制和调控机制。
关键词：
耗散结构理论 高校 诚信教育 机制
[期刊] 全球教育展望
[作者]
蔡铁权
Ilya Prigogine提出的耗散结构理论认为远离平衡态的开放系统,在一定的控制条件下,由于系统内部非线性的相互作用,通过涨落可以形成稳定的有序结构。教育是一个复杂的巨系统,这一系统的多种特征是可以运用耗散结构理论给予表征和分析的,系统的多种参量也能得到。从耗散结构理论的视角,审视教育系统,构建新颖的模型,揭示学习的本质与规律,从而阐释与建构课程理论.
[期刊] 全球教育展望
[作者]
汪霞
耗散结构理论是一种关于非平衡系统的自组织理论。本文在介绍耗散结构理论的内涵、耗散结构理论之哲学问题的基础上,探讨了作为一种科学的发现,一种重要的观念变革,耗散结构理论对课程范式转变的影响。
[期刊] 软科学
[作者]
张巍
耗散结构理论是诺贝尔奖金获得者、比利时科学家普利高津教授在长期研究复杂系统演化过程中提出的一种能够解释和预测经济、社会、哲学现象的一种自组织理论。一、耗散结构理论的内容普利高津指出：远离平衡态的开放系统在一定的控制条件下，由于系统内部非线性的相互作用...
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨照 杨文彬
管理熵变和管理耗散结构是耗散结构理论在企业管理领域的应用。如何引入管理熵和形成管理耗散结构,是该应用的核心。内部审计的查弊、监督和评价功能,其实就起到了引入负熵流的作用,是一种形成涨落的机制,可以促使企业自发地有序化,是企业管理和治理的重要手段。内部审计作为企业的一个职能部门发挥着重要的管理作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘媛华 严广乐
耗散结构理论认为,只有在非平衡系统中,在与外界有着物质与能量的交换情况下,系统内各要素存在复杂的非线性相干效应时才可能产生自组织现象,并且把这种条件下生成的自组织有序态称为耗散结构。运用耗散结构对基金公司内部治理系统进行研究的结论是:在基金管理公司动态治理过程中,基金管理公司只有做到内外治理双管齐下,才能保障公司治理的持续性和有效性,降低代理成本,提高经营效率。
关键词：
基金公司 内部治理 熵 耗散结构
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
熊学兵
在吸收国内外研究成果的基础上,基于复杂性科学对组织知识管理系统的演化的机理、组织知识管理熵进行了富有创新性的研究。本文首先分析了组织知识管理系统的耗散结构特征、稳定性和结构失稳特征,然后研究了组织知识管理系统演化的诱发机制,非线性动力学机制,组织知识管理系统系统涨落的机理。文章指出组织知识管理系统的自演化过程就是一个涨落、分叉的过程。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
鲁尔
耗散结构论是近十几年发展起来的一门新兴学科。所谓耗散结构,是指远离平衡区的非平衡状态下,系统可能出现的一种稳定化的有序结构。耗散结构论的创始人是比利时布鲁塞尔学派的首领普利高津教授。耗散结构论的研究对象是开放系统,而客观世界的各种系统(无论是有生命的,还是无生命的),实际上都是与周围环境有着相互依存和相互作用的开放系
[期刊] 教育与职业
[作者]
杜玉帆 李爽
职教集团高质量发展动力机制的基本维度构建与耗散结构理论具有契合性。在耗散结构理论分析框架下，构建职教集团高质量发展的动力机制应包括建立自适应组织的利益驱动机制、完善科学规范的协同决策机制、搭建良性互动的项目合作机制、完善客观多元的评价反馈机制等。
关键词：
耗散结构 职教集团 高质量发展 动力机制
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