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[期刊] 教育与经济
[作者]
李勇
我国是人力资源最丰富的国家,也是人力资源浪费最严重的国家。作为自然资源长期紧张与人力资源极为丰富、工业资本相对稀少与农业劳动力大量过剩的特殊情况的大国,人力资源如不能充分开发、合理配置,不仅不能成为经济发展的源泉和推动现代化建设的主体力量,反而会成为国际竞争和经济发展的负担。因此,人力资源开发是我国经济发展的一项基本国策,也是一项长期的而艰巨的任务。本文拟从考试的角度浅谈其在人力资源开发中所起的作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源开发(Human Resource Development)有广义和狭义之分,从广义上讲,人力资源开发包含教育、就业、组织内的人力资源管理、老年人能力开发等;从狭义上讲,人力资源开发是指人力资源管理中的培训、激励等。本文使用广义概念分析政府在人力资源开发中的作用。人力资源开发的目标又可以从开发的根本目标和经济目标来分析。从根本目标上看,人
[期刊] 经济问题探索
[作者]
梁雪妮 宿作芬 吕志敏
[期刊] 企业经济
[作者]
曾华东 梅婧
虚拟在哲学尤其在经济学中越来越发挥出独特作用。虚拟主要是针对事务中的各种不确定性(甚至是针对非真实性)而作出的,企业的人力资源开发与管理中也存在某种不确定性,因此,虚拟对企业中的人力资源开发与管理也能够发挥相应作用。找出这种作用的可能性在于分析其存在于企业中虚拟人力资源的概率,建立企业虚拟人力资源的模式与模型,配置企业虚拟人力资源。总之,企业人力资源的虚拟是要依靠计算机和网络技术支持而取得数字化信息的胜场。
关键词：
虚拟 企业人力资源 开发与管理
[期刊] 经济科学
[作者]
马丁·戈德弗雷 杨宜勇 邱天朝
许多经济学家认为,人们获取和传播技能的动力可以通过完全竞争的劳动力市场达到最大化。在这样的劳动力市场上,每个劳动者的工资反映其边际生产率。如果增加一个工人带来的收入大于花在这个工人身上的费用,雇主就增雇新的工人。如果裁减一个工人减少的费用大于这个工人给工厂带来的收入,雇主就会把原有的工人解雇。每个人根据期望的个人投资回收率决定是否在接受教育、接受培训等方面投资,进行自我的人力资源开发。在完全竞争的劳动力市场上,工资是一个特别重要的信息。对于劳动者来说,工资包含着决定他是否进行技术培训以使自己的收益最大化的信号,最大收益还与培训费用有关;对于雇主来说,工资包含着他怎样以尽可能有效的方式雇...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李春谋
随着市场经济不断发展,各行各业都逐渐认识到人才的重要性。企业只有知人善任,选择合适的人才并进行最优分配,才能在市场竞争中具有更强优势。人才评价作为企业衡量人才最直观的判断方法显得尤为重要。
关键词：
人才评价 企业 人力资源
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈万明 张晔林
随着我国社会经济的发展,农村人力资源的开发已进入关键时期。由于各方面体制的不完善,市场机制难以有效发挥资源配置作用,政府在农村人力资源开发过程中就起着举足轻重的作用。本文从政府是政策法规的制定者和维护者、有效信息的提供者以及服务者三个方面阐述了政府在农村人力资源开发中的角色定位问题。
关键词：
政府 农村人力资源开发 角色定位 服务者
[期刊] 技术经济
[作者]
李颖
在知识经济社会中知识和智能的载体是人才,人力资源是知识经济最重要的资源,高素质的人力资源是经济发展的主动力。人力资源的素质和能力是知识经济发展的根本。 1、人力资源开发是经济增长的决定因素。经济增长是指国民生产总值或国内生产总值在量上的扩张,可用两个指标来加以衡量:一是绝对指标,即国民生产总值或国内生产总值在绝对量上的增长;二是相对指
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
中国注册人力资源管理师职业资格认证将人力资源管理划分为人力资源战略和规划、绩效管理、薪酬福利和保险、企业培训、员工任用、职业生涯规划、劳动关系管理、人才测评、E-HR等模块。主要模块的知识技能要点如下:
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王东升
中国加入WTO,不仅对中国工业人力资源的开发带来积极影响,而且也将产生一些负面作用。应从中国工业的实际出发,采取各种切实有效的对策措施,诸如:实行人力资源开发的思维创新;完善人力资源开发的激励机制;吸引招揽国外人才来中国工业企业工作等。
关键词：
中国工业 人力资源开发 对策
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