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[期刊] 金融研究
[作者]
朱瑞英
考评制：银行职称改革的必然选择中国工商银行北京市分行朱瑞英（一）银行人事工作的改革，向职称工作提出了新要求。当前，在金融系统根据国家专业技术职务评价要求，实行技术职务考评制度，必将有助于金融系统人事制度改革的进一步深化和中青年优秀人才脱颖而出。目前，...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李忠元
[期刊] 统计与决策
[作者]
魏秀莲
邓小平同志说:“现在我们国家面临的一个严重问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线方针的人才”。尊重知识,尊重人才是实现四化的一项战略决策。但目前武汉市各类专业技术人员仍存在着技术职称偏低,年龄老化、技术职称与实际承担的工作不符等情况。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李殿军
随着改革的不断深化,改革的触角伸向社会居民的生存空间——住房。住房制度改革不仅意味着“物化”制度产物重新构选,而且还反映着“人们”利益关系再次调整,这是一项庞大系统工程,其中对金融配套改革的呼唤更是强烈。有鉴于此。笔者认为,住房储蓄银行是中国住房制度配套改革的必然选择。在此,结合蚌埠住房储蓄银行几年来的实践,笔者对住房储蓄银行谈些初步看法。诱因分析:住房储蓄银行在经济改革和发展中萌生和发展
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘艳玲
随着世界经济一体化和金融全球化的发展 ,混业经营已经成为国际金融业发展的主导趋势。目前 ,我国银行业仍采用分业经营的模式 ,难以应对入世后国外金融机构的全面挑战 ,为此 ,建立我国金融业未来发展的战略性目标已成当务之急。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王成勋
本文从信息和制度经济学的角度分析认为 ,银行和证券业的出现在解决了传统的金融交易冲突的同时又产生了新的交易冲突 ,混业经营将成为一种成本更小的制度安排。分业与混业经营的取舍是一个防范风险和效率优先的权衡过程 ,取决于金融体制的完善程度。西方国家的混业经营的发展过程为中国提供了很好的借鉴经验
关键词：
混业经营 银行制度 证券市场 金融冲突
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
杨德怀
在我国商业银行传统的成本核算中,存在着成本观念淡漠、成本核算对象模糊、成本核算方法简单、成本核算流程滞后、缺乏对客户盈利性的分析等问题,选择作业成本制度是解决这些问题的有效途径。我国商业银行已存在使用作业成本制度的必要性和可能性。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
黎中志
论述了现行的图书馆学专业技术职称改革办法中存在的一些问题 ,提出建立新的改革体系构想 :任职资格制度、考试制度和年度审核制度相结合的新体系。
关键词：
图书馆学 专业技术职称 改革
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张晓青
银行营销——国有商业银行的必然选择□张晓青一、银行营销：内涵与特征银行营销是指银行采用整体营销策略，博得顾客满意，重视社会责任，并获得合理利润，以顾客为导向的经营哲学和管理活动。它通过研究确定客户的金融需要，规划新的服务或改善原有服务，来满足不同客户...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
驰骋
在全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作完成以后,为了适时地将专业抟术职务评聘工作转入经常化,国家人事部从去年年底到今年上半年,发出了若干文件、规定,其基本精神是,坚持专业技术职务聘任制方向,坚持职称改革,完善聘任制度,改进评审制度,键全配套措施,使专业技术职务评聘制度走上经常化的轨道。农业银行开展职改工作近五年了,在各级行的共同努力下,初步建立了专业技术职务聘任制,并不失时机地解决了广大专业技术干部的专业技术职务问题,从而稳定了专业技术干部队伍,调动了广大干部职工的积极性,为人才成长创造了环境,广大干部
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈津恩
一、职称改革的回顾职称改革工作从1985年7月开始试点,到现在已经五年了。1990年10月19日,人事部颁发的(1990)4号文件,标志着全国企事业单位专业技术职务的评聘工作已经转入了经常化,在此以前,首次评聘工作已基本完成。首次评聘中,全国2300万专业技术人员,有1980万人被评聘各类各级专业技术职务。其中有93.4万人被评聘为高级职务,有536万人被评聘为中级职务,分别比1983年增长了9倍和2.5倍。全国职称改革工作取得了很大成绩,主要表现在以下几点:
[期刊] 农村金融研究
[作者]
耿中元 曾令华
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈惠民
改革及城乡一体化的双重牵动,使农业银行走出农村,进入城市。几年来的实践证明,城市农行的发展,不仅推动了城乡经济一体化的进程,而且推动了农业银行向多功能、综合性、现代化的专业银行的迈进。城市农行的地位和作用正在随着时间的推移而不断地、充分地显示。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
农业银行福建省分行课题组
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