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[期刊] 工业工程
[作者]
马胡杰 石岿然
文章讨论了当存在碳税和管理激励的条件下,企业拥有低碳技术时技术转让方式的最优选择问题。运用基于博弈论的数量竞争模型和讨价还价模型,假定双寡头市场中某企业拥有低碳技术,具体研究了存在管理激励条件下的固定费用和比例抽成两种技术许可方式。结果表明:显著创新情形下,创新企业不会将技术许可给其他企业使用。非显著创新情形下,当创新在特定幅度以内时,创新企业愿意进行技术许可;但当创新超过特定幅度时,只有在比例抽成方式下,企业才愿意进行技术许可。对创新企业而言,比例抽成的技术许可方式优于固定费用许可方式,管理激励的存在与否会影响创新企业在进行比例抽成许可方式时的最大抽成比例,而不同的技术许可方式也会对企业内部...
关键词：
碳税 博弈分析 管理激励
[期刊] 商业研究
[作者]
高春倩
在激烈的竞争条件下,组织要想生存和发展,就必须最大限度地激励组织中的全体成员,充分挖掘其内在潜力,每个管理者都应该研究激励理论,使激励理论在企业管理中发挥其重要的作用。因此,必须通过形式多样、生动活泼、富有吸引力和卓有成效的激励方法,把员工中蕴藏的各种积极性、主动性和创造性充分挖掘出来,使之转化为巨大能量。
关键词：
激励 管理 作用
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜刚 魏宁
以激励供应商推行企业社会责任为出发点,重点讨论了核心企业采用何种方法 ,激励供应商在推行企业社会责任方面投入更大的主观意愿和行为,从而提升企业推行社会责任的水平,最终实现供应商和核心企业双赢的局面。主要选用改进的Shapley值法构建考虑企业社会责任的供应商激励机制模型,并以电线电缆企业为例进行了实证分析。
关键词：
企业社会责任 Shapley值 激励机制
[期刊] 预测
[作者]
田刚 马志强 梅强 庄晋财 李守伟 罗建强
本文针对物流企业与制造企业所组成的共生系统,提出了事前合同与事后调整相结合的利益分配模式。即在合作之初基于各方投入确定初始的利益分配方案,合作后综合考虑各方的实际贡献、承担风险与合作性等影响利益分配的因素,并应用网络分析法确定各因素的权重,以对初始分配方案进行调整。鉴于激励企业创新对提高共生系统竞争力的重要性,进一步基于创新激励指数对分配策略加以修正。最后通过实例证明该分配模式更为合理、更符合实际。
[期刊] 管理评论
[作者]
荣俊美 陈强 贾婷
开放式创新生态系统建设下,政府既要激励企业基础研究投入,也要提高企业科研成果开放比例,从而扩大知识溢出带来的社会收益;科技领军企业既要投入基础研究以抢占未来科技前沿,也要进行市场化发展以维持企业运营。基于委托-代理理论,考虑科技领军企业直接参与基础研究、出资委托高校或科研院所进行基础研究两种投入模式,构建“政-企”“企-学”与“政-企与学”之间的委托-代理模型,探究政府税收优惠、资金投入、产权协调等激励机制的优化设计,对比不同研发模式的激励机制与效率,并利用Matlab R2020a进行数值仿真分析。研究表明:(1)相同的政府激励机制,对企业不同基础研究投入模式的激励效果不同;(2)政府对不同企业基础研究投入模式应制定差异化的固定资金支持与开放度,尤其应加强企业对高校、科研院所的创新成果产权激励;(3)利润率较低的企业参与基础研究的努力水平和投入规模更高,利润率较高的企业应在企业产权比重高的政策下选择委托科研模式;(4)企业基础研究投入规模带来的社会声誉价值对不同模式的投入规模和基础研究努力水平均具有提升作用,获得收益的周期越长,对开放式创新生态建设、委托科研模式的成功率均不利。最后,结合我国现状,为完善基础研究投入激励机制提出相关对策,为企业基础研究投入战略提出相关建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
李强 施滢波
市场激励型环境规制工具在我国的应用越来越广泛。文章以沪深A股上市公司2008—2018年的数据为样本,实证检验市场激励型环境规制对企业环保投资的影响,并探讨地方政府竞争对二者关系的调节作用。研究结果表明,市场激励型环境规制强度与企业环保投资显著正相关,但地方政府竞争会削弱市场激励型环境规制的积极作用。进一步研究发现,在国有企业、大型企业,地方政府竞争对市场激励型环境规制有效性的弱化作用更显著。文章从市场机制角度丰富了企业环保投资影响因素研究的相关文献,对于更好地引导企业环保投资行为具有较强参考价值。
[期刊] 统计与决策
[作者]
计国君 胡李妹
文章在考虑碳税基础上,应用演化博弈对企业碳减排的决策进行分析。首先描述了两个企业对不同生产方式的选择策略;然后运用演化博弈探讨市场机制下和政府参与补贴下企业低碳生产的演化过程并进行了数值仿真模拟。
关键词：
碳税 碳减排 低碳度 演化博弈
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张晓芒 李吉祥 黄起
[期刊] 经济师
[作者]
王世家
我国石油行业取得了重要的成就，其中石油企业对整个石油行业的发展具有重大贡献。新生代员工已经大量进入职场，管理层需要探究这些员工特点进行改革。石油企业的员工激励机制需要进行深度的调整，为此需要对石油企业的整体布局进行系统研究。
关键词：
石油企业 员工激励 新生代员工
[期刊] 企业管理
[作者]
刘伟
在企业管理实践中,管理者常常会遇到这样的问题:有些员工具有较高的文化知识和技能,但在工作中就是不表现出来,工作缺乏积极性、主动性,服从性、合作性差,服务质量差,工作效率低,轻则影响工作效率,重则引起客人投诉,令管理者十分头痛。这是缺少激励的表现。
[期刊] 企业经济
[作者]
王培玉 傅勇
通过描述企业组织结构与激励机制的历史与现状,揭示了组织结构、激励机制与组织绩效的关系。在企业管理过程中,管理者每时每刻都有意或无意地使用某种激励手段去激励下属做好本职工作。本文通过对激励理论的回顾、激励机制的设计、激励模式的介绍以及如何寻求最佳的激励等方面来论述激励理论在企业管理中的一些应用,旨在为企业管理者的管理实践提供借鉴。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘迎春 范德成
在企业管理中,激励就是指激发员工的工作热情,通过各种方法调动员工的积极性、创造性和主观能动性,使员工努力去完成本职的或交办的工作,实现企业的目标。文章通过对激励机制在企业管理中的作用研究,提出了完善我国企业激励机制的对策。
关键词：
激励 企业管理 应用
[期刊] 经济师
[作者]
赵全义
利用企业的激励机制,不但可以强化企业内部的运行管理质量,还可以强化企业的核心竞争水平。企业员工潜能的发挥和企业管理质量和效率紧密相连,只有员工充分发挥其内在潜质时,企业才能获得更多的利润空间,现代企业的发展都需要不断地进行学习。因此,文章研究是以企业管理和激励理论为基础,以该理论在管理中的实际使用状况为主要内容进行探索。
关键词：
企业 激励理论 措施
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