- 年份
- 2024(7073)
- 2023(10353)
- 2022(9268)
- 2021(8880)
- 2020(7553)
- 2019(17542)
- 2018(17661)
- 2017(33852)
- 2016(18546)
- 2015(20880)
- 2014(20965)
- 2013(20762)
- 2012(18886)
- 2011(17004)
- 2010(17095)
- 2009(15560)
- 2008(15148)
- 2007(13347)
- 2006(11650)
- 2005(10224)
- 学科
- 济(70009)
- 经济(69917)
- 管理(56862)
- 业(51863)
- 企(44963)
- 企业(44963)
- 方法(33480)
- 数学(28382)
- 数学方法(28023)
- 农(18395)
- 财(18224)
- 中国(18105)
- 学(17076)
- 业经(16221)
- 地方(14643)
- 理论(13380)
- 制(13249)
- 技术(12981)
- 和(12731)
- 农业(12250)
- 贸(11877)
- 贸易(11868)
- 务(11526)
- 易(11509)
- 财务(11460)
- 财务管理(11437)
- 教育(11310)
- 划(10954)
- 企业财务(10841)
- 环境(10768)
- 机构
- 大学(260013)
- 学院(256171)
- 管理(107946)
- 济(96217)
- 经济(93803)
- 理学(93242)
- 理学院(92261)
- 管理学(90735)
- 管理学院(90276)
- 研究(81828)
- 中国(60650)
- 京(56067)
- 科学(51740)
- 财(44817)
- 所(40167)
- 中心(38422)
- 农(38288)
- 业大(38164)
- 江(38129)
- 研究所(36552)
- 财经(35869)
- 北京(35466)
- 范(35188)
- 师范(34902)
- 经(32503)
- 州(31307)
- 院(29866)
- 农业(29806)
- 师范大学(28289)
- 技术(27204)
- 基金
- 项目(177716)
- 科学(139653)
- 研究(131640)
- 基金(128564)
- 家(110888)
- 国家(109911)
- 科学基金(95364)
- 社会(80714)
- 社会科(76385)
- 社会科学(76366)
- 省(69270)
- 基金项目(69027)
- 自然(63020)
- 自然科(61568)
- 自然科学(61555)
- 教育(60687)
- 自然科学基金(60447)
- 划(58354)
- 编号(55039)
- 资助(52841)
- 成果(45426)
- 重点(38879)
- 部(38868)
- 课题(37041)
- 创(37037)
- 发(36600)
- 项目编号(34627)
- 创新(34378)
- 科研(33866)
- 教育部(33535)
- 期刊
- 济(106595)
- 经济(106595)
- 研究(76091)
- 中国(48454)
- 学报(39840)
- 管理(39830)
- 科学(36970)
- 农(34466)
- 财(33520)
- 教育(33175)
- 大学(30157)
- 学学(27674)
- 农业(24028)
- 技术(23295)
- 融(20655)
- 金融(20655)
- 图书(19139)
- 业经(17320)
- 财经(16738)
- 经济研究(15468)
- 理论(14219)
- 经(14100)
- 问题(13534)
- 实践(13413)
- 践(13413)
- 科技(13377)
- 书馆(12933)
- 图书馆(12933)
- 技术经济(12920)
- 情报(12611)
共检索到374947条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 运筹与管理
[作者]
施建刚 林陵娜 唐代中
现有知识共享激励研究大都建立在理性经济人假设基础上，而在现实经济活动中，这一假设存在较大局限性。本文将传统个体激励和团队激励相分离的激励模式转化为整合激励模式，运用博弈模型构建了基于横向公平偏好的知识共享激励模型，并对模型进行检验与数据模拟，结果表明：项目团队成员知识共享个体激励和团队激励均衡状态下，个体激励和团队激励对成员的知识共享努力水平具有互补性。知识共享风险成本较低（高）情形下，个体激励与横向公平偏好负相关（呈倒Ｕ型关系），团队激励与横向公平偏好正相关（呈Ｕ型关系）。
[期刊] 工业工程
[作者]
喻冬冬
考虑成员企业公平偏好行为,并引入核心企业对成员企业的监督函数,构建双代理人情形下的供应链知识共享激励与监督模型,剖析成员企业公平偏好对供应链知识共享激励与监督效果的影响。研究结果表明:激励与监督机制对知识共享努力水平的提升具有互补性;随着核心企业监督水平的提升,产出激励系数减少,奖惩系数增加;成员企业公平偏好对供应链知识共享激励系数和供应链知识共享奖惩系数并不总是起到积极作用,但可以提升知识共享努力水平。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
石岿然 王帆 汪克峰
银电合作是目前线上供应链金融的主要实施形式。在传统的委托代理模型中融入"公平偏好"因素,从信息对称与信息非对称两个方面研究了银行对兼具横向、纵向公平偏好的B2B平台的激励问题。结果显示,B2B平台横向与纵向公平偏好均能影响产出分享比例与努力水平,而且B2B平台的纵向公平偏好行为在一定程度上能够提高B2B平台的工作效率。但是,B2B平台横向与纵向公平偏好对产出分享比例与努力水平的影响方向与强度有差异。
[期刊] 商业研究
[作者]
胡新平 胡明清 邓腾腾
考虑公平偏好的心理特征,本文将研发人员具有的横向公平偏好心理因素融入到团队知识共享激励模型,建立了基于业绩激励和创新知识产权激励的研发团队知识共享模型,分析了公平偏好心理对团队知识共享行为的作用机制以及对代理人最优激励机制设计的影响。研究结果表明:公平偏好促使具有自豪偏好的员工为本职工作付出更多努力,但降低了共享知识努力水平;在有限工作时间和精力情况下,公平偏好能够促使具有同情偏好的研发人员为知识共享付出更多努力,提高团队协同效应;具有同情偏好的研发人员公平感较弱,企业应加大业绩激励强度;倘若研发团队的公平感较强,企业则应加大创新知识产权的激励强度;当具有同情偏好的研发人员的协同效应增强时,企...
关键词：
公平偏好 协同效应 知识共享 激励机制
[期刊] 统计与决策
[作者]
初向华 侯景亮
文章运用期望效用、博弈论和动态规划法综合考虑能力声誉和合作声誉,探讨了项目团队成员的激励问题,研究结果表明:既考虑团队成员的能力声誉又考虑其合作声誉,成员是合作型的概率下降,而非合作型成员冒充合作型成员的耐心程度增强,非合作型成员更愿意选择合作行为;团队成员能力声誉与最优激励系数呈负相关的关系。最后通过一个实例分析了同时考虑合作和能力声誉的激励的有效性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
西桂权 付宏 类淑霞
为解决多任务多阶段众包创新委托代理的激励问题,使接包方更努力完成任务,文章基于现代经济学公平偏好理论,建立了考虑任务参与者公平偏好的双任务两阶段委托代理模型。借助模型分析了众包创新过程中公平偏好程度与接包方的努力程度、产出分享比例及众包创新绩效等的关系。结果显示,对称信息情况下公平偏好程度对众包创新的两个阶段产出效益无影响。非对称信息情况下随着公平偏好强度增大,发包方收益和接包方努力水平也在提高,而固定收入、产出分享系数在减小。通过模型仿真也发现公平偏好程度并不是越大越好,过于频繁地采取相同的激励措施会降低激励效果。
关键词：
众包创新 公平偏好 委托代理 激励机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
西桂权 付宏 类淑霞
为解决多任务多阶段众包创新委托代理的激励问题,使接包方更努力完成任务,文章基于现代经济学公平偏好理论,建立了考虑任务参与者公平偏好的双任务两阶段委托代理模型。借助模型分析了众包创新过程中公平偏好程度与接包方的努力程度、产出分享比例及众包创新绩效等的关系。结果显示,对称信息情况下公平偏好程度对众包创新的两个阶段产出效益无影响。非对称信息情况下随着公平偏好强度增大,发包方收益和接包方努力水平也在提高,而固定收入、产出分享系数在减小。通过模型仿真也发现公平偏好程度并不是越大越好,过于频繁地采取相同的激励措施会降低激励效果。
关键词：
众包创新 公平偏好 委托代理 激励机制
[期刊] 国土资源科技管理
[作者]
魏光兴 张舒
用行为博弈论方法建立同时考虑工作能力差异和公平偏好强度差异的团队模型,在风险规避条件下分析均衡努力和产出,并比较公平偏好和自利偏好情形的差异。研究发现,公平偏好会降低高能力者的努力水平同时会提高低能力者的努力水平,当员工能力大小比值大于其公平偏好强度比值的倒数时公平偏好能够帕累托改进团队生产,而风险规避一定会降低员工努力水平和团队产出。因此,使员工的工作能力和公平偏好都存在差异有利于提高团队绩效,应该搭档选择公平偏好强度小的高能力者和公平偏好强度大的低能力者,同时尽量选择风险规避度较弱者,组建工作团队。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
罗彪 朱晓梅
HM模型是对薪酬契约进行激励机制分析的基本工具,但其立论于"经济人"假设,忽略了个体社会化属性与需求导致的心理效用偏差。考虑经营者"薪酬竞争"和"非物质需求"两类心理偏好构建拓展委托-代理模型,通过数学分析表明:产出分享系数与企业盈利能力、经营者薪酬竞争偏好正相关,与企业非物质激励、经营者非物质需求偏好负相关;两类心理偏好综合影响薪酬契约的激励结构、经营者的努力水平、所有者的代理成本。
关键词：
委托代理 心理偏好 激励机制 代理成本
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈畴镛 张永森
引入电商效率系数比较研究是否具有公平偏好的两类条件下的供应链激励机制,发现在无公平偏好下零售商所付出的最优努力水平与合同激励系数正相关、与产品批发价格无关、与零售商风险规避程度和商品销售量波动程度负相关,制造商给予零售商的最优激励系数与产品批发价格正相关、与零售商销售产品边际利润负相关;而在无公平偏好下激励系数对于零售商的正向激励作用未变,当激励合同中固定收入满足一定条件时,零售商的努力水平就会大于其在无公平偏好下的努力水平,并且固定收入越多其为销售产品付出的努力就越多。同时发现在电子商务背景下电商效率系数的引入对制造商和整个渠道的收益具有明显的正向关系。最后通过计算机仿真验证了研究结果。
[期刊] 预测
[作者]
曹启龙 盛昭瀚 周晶 刘慧敏
本文通过将投资方的公平感知引入模型，研究了投资方从事多项任务时政府激励机制的设计问题。研究发现：当投资方的成本函数相互独立时，政府方的激励也是独立的；而当投资方的成本函数相互依存时，政府方的激励方式取决于投资方的行为结果的观测性。若投资方的行为结果不可观测，那么政府方对于该行为的激励是独立的；若投资方的行为结果可观测，则政府方对于该行为的激励方式取决于该行为的成本函数与不可观测的行为活动的成本函数之间的依存关系。最后，公平工资水平不会影响到激励强度的变化，但投资方自身的公平感知能够对政府方的激励机制产生影响。
[期刊] 软科学
[作者]
李宝库 吴正祥 郭婷婷
在收益共享契约模型中加入零售商的公平偏好行为，将制造商和零售商的决策分为制造商考虑零售商的公平偏好行为和制造商不考虑零售商的公平偏好行为两种情形，分别研究了不同情形下收益共享契约的协调性以及零售商公平偏好对收益共享契约机制协调性的影响。结果表明：零售商公平偏好对收益共享契约协调性的影响在于其影响收益共享契约被接受的条件；当零售商的公平偏好程度较低时，收益共享契约机制可以实现渠道的完美共赢协调；当零售商的公平偏好程度达到一定值时，收益共享契约机制的协调性将会失效。此外，当收益共享契约对制造商考虑和不考虑零售商公平偏好的两种情形均可以实现渠道的完美共赢协调时，制造商考虑零售商的公平偏好有利于其自身．．．
关键词：
公平偏好 收益共享 乘法需求 渠道协调
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李华 薛倩瑶 吴爱萍
为发挥目标的导向与激励作用,管理活动中科学合理的评价需同时关注趋势发展等过程信息以及目标完成情况等结果信息。针对管理者设定目标值的评价问题,融入"激励"思想,提出一种不同激励偏好下的动态综合评价方法。该方法分别在管理者的"状态"激励、"趋势"激励和"状态-趋势"双重激励偏好下,构建相应的考虑目标值的激励模型以修正被评价对象原始指标值,得到具有激励特征的评价结果。方法被用于陕西省临床医学研究中心科研绩效动态评估实例中,验证所提出方法的可行性与有效性。
关键词：
目标值 激励偏好 动态评价 科研绩效评价
[期刊] 运筹与管理
[作者]
王鼎 郭鹏 郭宁 王景玫
决策者的公平偏好对项目投资合作的形成和推进有重要影响。本文从创业企业和风险投资家的双重道德风险出发,选取Nash谈判解为公平偏好参照点,构建创业企业具有公平偏好的项目投资委托代理模型,研究委托方和代理方的能力存在互补效应的情形下,公平偏好对项目收益分配及双方努力水平的影响。结果表明:项目收益的最优分配比例和双方的最高努力水平均与创业企业的公平偏好程度相关。在互补效应存在时,双方的努力水平不会随收益分配比例的变化呈现单调变化趋势。如果双方的能力互补程度较小,具有公平偏好的创业企业会以Nash谈判解为自己的收益下限,风险投资家需要向其让渡更多的项目收益才能实现有效激励;如果双方的能力互补程度较大,创业企业会将Nash谈判解作为自己的收益上限,风险投资家即使不给予其大于Nash谈判解的收益也可实现有效激励。
[期刊] 统计与决策
[作者]
嵇留洋 孟庆峰 张成华
基于行为运作管理的相关理论,文章将主体的公平偏好纳入到产学研合作过程中,构建了公平偏好影响下产学研合作主体资源投入行为决策的演化博弈模型,研究了成员的公平偏好程度、产出能力、利益分享比例等因素对资源投入行为选择的影响;分析了成员行为选择的演化稳定策略,旨在为厘清主体资源投入行为的演化机理,提高产学研合作绩效提供理论建议。
关键词：
产学研合作 公平偏好 行为选择 演化博弈
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
