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[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
针对企业治理中的独立董事治理优势评价问题，提出了一种考虑层次结构的独立董事治理多优势评价方法。该方法以竞优理论为基础，运用其中的个体优势判别方法确定层次结构下各独立董事治理的优势权重；依据确定的权重结果，逐层构建代理评价和民主评价模型，并计算不同层次的比较优势和团体优势；然后采用聚类分析方法提炼共性优势模式，获得该模式下的优势分布和结构；进一步通过求解模型确定独立董事治理的多项优势。此外，以A公司独立董事治理评价为例，证明了该方法的有效性和优越性。
[期刊] 上海金融
[作者]
于宏凯
在上市公司治理结构中 ,管理层与股东的利益冲突和大股东侵害小股东利益问题是两个研究重点。由于基金的运作具有非公开性和基金股份的分散性 ,投资者无法进入董事会 ,密切的监督基金经理的决策是否符合他们的利益是不可能的 ,由此产生了以独立董事为核心的美国共同基金治理结构模式。本文即对这一模式尤其是独立董事在基金治理结构中的作用做一分析。
关键词：
独立董事 基金治理
[期刊] 经济管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
独立董事作为董事会中"独立的关键少数",其成员之间治理能力是否匹配已成为岗位作用发挥的重要途径。针对独立董事治理能力发挥的问题,本文从治理能力优势多样性视角构建独立董事选聘机制。首先以个体治理优势为逻辑起点,采用扎根方法、问卷调研和数据检验,确定优势多样性导向的独立董事治理能力评价指标,为判别独立董事个体优势提供基础。进而,为解决大一统指标难以判别个体治理优势的问题,根据目标规划思想和竞优理论,从最有利于个体优势发挥的视角,以个体指标权重作为特征值,构建独立董事治理能力的个体优势判别模型和优势匹配模型,同
关键词：
优势多样性 独立董事 治理能力 选聘管理
[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
针对独立董事履职作用发挥微弱的问题,在分析独立董事履职行为特点基础上,识别出独立董事履职优势特征,提出了一种体现独立董事优势差异的履职评价模型。首先根据个人构念思想,采用凯利方格访谈技术梳理出独立董事履职过程中行为优势特征;其次以竞优思想为基础,判别出独立董事个体优势参数和比较优势结果;随后综合考虑独立董事履职优势参数和董事会选择偏好,构建优势差异导向下的独立董事履职评价模型。此外,运用一个实际案例验证了该方法的有效性和优越性,给出独立董事履职作用发挥的管理启示。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
针对动态综合评价中难以判别个性化优势和权重确定"重近轻远"的问题,提出了一种考虑二次优势判别的动态竞优评价方法。采用竞优理论中的个性化优势判别法确定客体的各指标权重;据此构建比较优势评价模型,对其各评价结果求解算术平均数,确定民主优势评价值;随后对民主优势评价结果进行二次个性化优势判别,并计算客体的动态个性化权重;进一步建立和求解动态的自下而上比较优势评价模型和自上而下的民主优势评价结果。此外,以一个应用算例来验证该方法的有效性和优越性。
关键词：
竞优评价 综合评价 优势判别 二次优势
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢朝斌
独立董事制度是英美单层制公司治理结构下建立公司内部监督机制的制度安排。在我国双层制公司治理结构下引入独立董事制度 ,有利于制约大股东 ,保护中小股东利益 ,更好地履行公司的社会责任 ,要缜密设计独立董事制度 ,界定独立董事的任职资格、产生机制以及治理权力、约束机制、激励机制等。
关键词：
公司治理 独立董事 监事会
[期刊] 技术经济
[作者]
杨锴 赵希男
根据竞优理论,提出了基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法。考虑个体选拔与群体客观推荐的特点,在此基础上构建了代理评价和民主评价模型。最后以高新技术企业研发人员绩效评价为算例,验证了该方法的适用性和有效性。
关键词：
多标杆选拔 层次指标 竞优评价 标杆模型
[期刊] 技术经济
[作者]
杨锴 赵希男
根据竞优理论,提出了基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法。考虑个体选拔与群体客观推荐的特点,在此基础上构建了代理评价和民主评价模型。最后以高新技术企业研发人员绩效评价为算例,验证了该方法的适用性和有效性。
关键词：
多标杆选拔 层次指标 竞优评价 标杆模型
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈雷 李国正
本文利用合作博弈模型分析独立董事重视声誉情况下的公司治理行为。研究发现，在具有声誉时，独立董事较能做出客观的决策，并且监督管理层治理公司，而给予独立董事过大的权力与过高的报酬对公司治理并无太大好处。独立董事不仅要揭露公司信息，更应以公正客观的立场做出治理决策以完成社会大众所交付的任务，对公司绩效带来正面影响。
关键词：
独立董事声誉 管理层行为 公司治理
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张巍
在公司治理结构中引入独立董事制度 ,对公司双层委托治理结构的核心加以改善 ,一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为 ,另一方面还可以独立监督公司管理阶层 ,减轻内部人控制带来的问题。本文拟从博弈理论的角度 ,对独立董事制度的背景、资格、运作、制度安排等方面做一粗浅分析 ,以求得对独立董事行为的理性解释。
关键词：
独立董事 委托代理 博弈论
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭凯 刘强 孟沁
独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员,独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断
[期刊] 当代财经
[作者]
王新驰
试图通过引入独立董事制来解决中小股东的利益保护问题,从理论上讲是行不通的:利益无相关会导致权责缺失、利益相关会导致独立性缺失。理论上的缺陷导致实践中的局限和失败。中国企业特别是国企以及国有股东为控股股东的上市企业存在的种种问题,决不是一个独立董事制所能解决的。中国企业改革的成功有赖于中国宏观环境和市场经济的进一步完善与成熟。
关键词：
独立董事制 治理结构 产权改革
[期刊] 价格月刊
[作者]
蒋兴国
[期刊] 技术经济
[作者]
曾江洪 易经章
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
白华 吴春
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