标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7625)
2023(11065)
2022(9725)
2021(9233)
2020(7651)
2019(17637)
2018(17737)
2017(34003)
2016(18665)
2015(20961)
2014(21004)
2013(20758)
2012(18836)
2011(17002)
2010(17010)
2009(15427)
2008(14837)
2007(12802)
2006(11251)
2005(9761)
作者
(53077)
(43875)
(43449)
(41547)
(27857)
(21052)
(19710)
(17313)
(16654)
(15713)
(15156)
(14590)
(13839)
(13768)
(13541)
(13260)
(13231)
(13038)
(12584)
(12446)
(10879)
(10730)
(10438)
(9911)
(9866)
(9787)
(9746)
(9627)
(8785)
(8574)
学科
(71132)
经济(71043)
管理(55683)
(50390)
(42577)
企业(42577)
方法(34150)
数学(29534)
数学方法(29094)
(19071)
中国(18620)
(18053)
业经(16311)
(15964)
地方(15245)
理论(13229)
(13186)
农业(12667)
(12316)
贸易(12308)
(11972)
(11922)
技术(11765)
环境(11456)
教育(11362)
(11298)
财务(11223)
财务管理(11205)
(10790)
银行(10755)
机构
大学(260661)
学院(258166)
管理(106663)
(97859)
经济(95503)
理学(92971)
理学院(91946)
管理学(90326)
管理学院(89875)
研究(81995)
中国(60169)
(55041)
科学(52047)
(45561)
(40088)
(38856)
业大(38498)
中心(38336)
(37733)
财经(36880)
研究所(36653)
(35670)
师范(35381)
北京(34761)
(33490)
(31088)
农业(30297)
(29923)
师范大学(28714)
经济学(28392)
基金
项目(180954)
科学(142441)
研究(133670)
基金(130981)
(113163)
国家(112181)
科学基金(97233)
社会(82806)
社会科(78394)
社会科学(78373)
(70941)
基金项目(70281)
自然(64009)
自然科(62534)
自然科学(62523)
教育(62296)
自然科学基金(61384)
(59842)
编号(55466)
资助(53885)
成果(44929)
重点(39899)
(39773)
课题(37909)
(37644)
(37497)
创新(34821)
项目编号(34536)
科研(34491)
教育部(34443)
期刊
(105562)
经济(105562)
研究(76663)
中国(48275)
学报(40390)
管理(38922)
科学(36938)
(35080)
教育(34188)
(33111)
大学(30701)
学学(28477)
农业(24518)
技术(22902)
(20921)
金融(20921)
业经(17925)
财经(17128)
图书(16686)
经济研究(16164)
(14467)
理论(13734)
问题(13671)
科技(12921)
实践(12891)
(12891)
技术经济(12320)
(12088)
现代(11535)
(11497)
共检索到371301条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 工业工程  [作者] 于秀丽  张毕西  李逸帆  李弘  
人工作业系统(MOS)是我国中小型企业广泛采取的生产作业模式。在MOS中,员工是决定生产效率的关键因素。分析了生产进度受员工技能差异和变化的影响,以最小化完工期为目标,考虑员工学习效应建立员工指派优化模型。通过一个算例对模型效果进行分析,比较了员工学习效应以及员工异质性对完工期和指派策略的影响。得知员工学习、倦怠效应对完工期及指派策略具有显著影响。对员工异质性的关注有助于缩小理论研究与生产实践之间的差距。与生产实践中的两种现实指派模式——基于初始技能的指派和基于学习率的指派进行对比,表明所建立的优化模型有助于缩短完工期、优化员工配置。进一步分析了指派策略对生产批量的敏感性。结果表明,存在一个指...
[期刊] 运筹与管理  [作者] 于秀丽  张毕西  李逸帆  李弘  
订单式生产(MTO)人工作业系统(MOS)是我国中小制造企业广泛采用的生产系统模式。在MTO/MOS中,一线员工生产技能对生产绩效具有直接的影响。随着重复操作次数的增多,员工的生产效率不断提高,即产生学习效应。本文考虑员工学习效应来优化一线员工的配置,强调员工初始技能和学习能力的个体差异对完工期的影响,以期缩小理论研究与生产实践之间的差距。本文首先提出一个基于员工初始技能、员工的学习能力、工艺难度和订单批量的员工技能动态变化函数。然后,以最小化完工期为目标,建立一个优化模型。由于员工指派问题属于"完全NP-Hard"问题,为了求解本文所提出模型,本文提出Bootstrap方法对问题进行求解。最...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 伏开放  陈志明  周国林  陈志祥  
研究员工学习-遗忘效应行为下的动态生产-库存优化问题。引入学习-遗忘理论,构建生产率具有学习-遗忘特征的集成生产-库存系统平均成本函数,证明在一定条件下平均成本函数是关于单次供货量或供货次数的凸函数。数值分析结果表明,完全遗忘时间越长,最优的平均成本越低;当完全遗忘时间较小时,在生产的后期,供应商处于学习与遗忘的摇摆状态,学习效应对降低成本发挥作用有限。研究结论可为管理者何时决定生产中断及中断的时间长度提供决策依据。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 周春萌  耿娜  Matta Andrea  郝林慧  王小松  
面对死亡和疾病,不可避免经常性地加班,护士很容易遭受护理工作倦怠综合征的困扰。在辽宁省某三甲医院开展的试验表明,护士每月夜班数与其工作倦怠程度有显著的正相关关系。在一定的假设前提下,建立了有限时域的马尔科夫决策支持模型,研究了不同倦怠程度护士每周最优夜班数的指派问题,目标是最小化护士工作倦怠惩罚、夜班成本和护士空闲惩罚。通过解析分析,为不同倦怠程度的护士指派最优夜班数是一个阀值型的控制策略。数值试验结果表明,模型中不同参数的组合会对最优策略产生影响。最后,敏感度分析考虑了工作倦怠成本,状态转移概率和决策末
[期刊] 科技管理研究  [作者] 廉洁  刘晨光  
近年来被日本电子产品制造企业广泛采用的Seru生产是一种兼具柔性和效率的生产方式。订单指派决策直接影响着Seru生产系统的柔性水平和生产能力利用率。基于对Seru生产系统性能评价指标和Seru生产系统下订单指派问题特征的分析,通过识别订单指派问题中影响柔性和生产能力利用率的4种属性,即品种、时间、质量、成本,分别用以上4种属性来描述Seru和订单的特征,构建Seru生产系统下考虑多重属性匹配的订单指派问题的数学模型,设计启发式算法对模型进行求解,并通过算例证明模型和算法的有效性。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 周春萌  耿娜  Matta Andrea  郝林慧  王小松  
面对死亡和疾病,不可避免经常性地加班,护士很容易遭受护理工作倦怠综合征的困扰。在辽宁省某三甲医院开展的试验表明,护士每月夜班数与其工作倦怠程度有显著的正相关关系。在一定的假设前提下,建立了有限时域的马尔科夫决策支持模型,研究了不同倦怠程度护士每周最优夜班数的指派问题,目标是最小化护士工作倦怠惩罚、夜班成本和护士空闲惩罚。通过解析分析,为不同倦怠程度的护士指派最优夜班数是一个阀值型的控制策略。数值试验结果表明,模型中不同参数的组合会对最优策略产生影响。最后,敏感度分析考虑了工作倦怠成本,状态转移概率和决策末期各状态成本对最优控制策略的影响。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 刘海潮  王阳  范琼瑜  
随着劳动力成本的快速增长,越来越多的企业选择雇佣兼职员工。本文研究了中国一家家居企业的任务指派问题,该任务指派问题的特点是一个任务由多个子任务组成,并在安排时需要同时考虑人员培训和满足客户的服务时间的要求,该问题的目标是安排尽可能多的家装任务并获得尽可能多的收益。为了解决该问题,本文建立了整数规划模型,并设计高效的局部分支算法对模型进行求解。为了获得最佳的求解效果,我们实验分析了不同的分支变量和参数设置对算法性能的影响,并获得了最佳的参数设置。特别的,我们发现有效分支变量的选择与问题特点相关。实验还表明,在相同求解时间内,在13个算例中,局部分支算法在9个算例上的表现优于Gurobi。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 朱嫣然  耿娜  Andrea Matta  
护士排班问题旨在满足一系列如法律法规、患者需求等约束条件的前提下,制定出在特定时间段内最优的护士值班表。职业倦怠是指服务于助人行业的人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所经历的一种疲惫不堪的状态。护士经常经历疾病和死亡,不可避免地加班和上夜班,所以较容易产生职业倦怠。主要研究考虑职业倦怠的护士排班问题。前期研究表明夜班对护士的职业倦怠有较显著的影响,应用马尔科夫决策过程建立了考虑职业倦怠的护士夜班指派模型。该模型在考虑患者需求的前提下在特定时间段内为一组不同倦怠水平的护士指派夜班。利用夜班指派模型输出的最佳指派方案进行了仿真,并与几种常用的不考虑倦怠因素的指派方案进行了比较分析,最后对最优指派策略进行了敏感度分析,验证了考虑职业倦怠的护士夜班指派模型的实用价值与意义。
[期刊] 软科学  [作者] 阮平  黄勇富  覃艳华  
考虑减排学习效应和次品率,构建基于生产速度、订购频率和订购批量3决策变量的供应链优化模型,并证明模型在特定条件下存在唯一最优解。通过数值分析,得到生产速度、碳排放价格、次品率和碳排放学习能力分别怎样影响供应链成本项目和零售商订购策略的结论。当政府趋向采用更严厉的碳减排政策带来市场上碳排放价格上升时,次品率对供应链成本的负面影响以及供应链在碳减排上提高学习能力的正面影响均被放大。
[期刊] 工业工程  [作者] 关士华  叶晓梅  刘绘珍  廖朝晖  
生产系统中人的差异性比较大,员工具有不同的经验知识背景和不同的学习遗忘特性,这些差异影响生产系统。考虑员工学习-遗忘的特性,提出最短生产周期模型,对员工分配进行仿真研究。此模型以一定的生产任务下所使用的生产周期最短为目标,人员分配方面采用固定分配。固定的人员分配策略使员工成为专才。本研究在假设具体生产环境中,针对具体的目标对异质的员工进行了仿真研究,对实际生产中员工分配具有一定的指导作用。
[期刊] 工业工程  [作者] 乐美龙   陈怡   黄周春  
传统收益管理假设旅客需求是独立的,未能充分考虑到旅客的选择行为,本文讨论了考虑旅客选择行为的收益管理问题和机型指派问题。根据对历史销售数据的观察,发现旅客对最低价舱位具有特殊偏好,因此本文利用尖峰多项logit (spiked multinomial logit, Spiked-MNL)选择模型来预测旅客潜在真实需求,并以航空公司利润最大化为目标,构建考虑旅客选择行为的收益管理和机型指派联合模型。本研究利用某航空公司的实际销售交易数据进行算例分析,验证所提出的模型的可行性,并通过在不同场景下的比较来评估模型的性能。结果显示,在比较联合模型和独立模型的利润时,联合模型的平均利润高出5%;在不同机队规模的比较中,5机型联合模型产生的利润最高,其平均利润比3机型高出6.6%,比9机型高出7.3%。此外,与以往关于利用旅客选择模型预测旅客需求的方法相比,Spiked-MNL模型能够更准确地反映旅客的实际购买行为,其平均利润比广义吸引力模型(generalized attraction model, GAM)高出0.7%,比多项Logit (multinomial logit, MNL)模型高出1.2%。
[期刊] 工业工程  [作者] 阮平  黄勇富  
现实中销售商需要把信用期和批量一样当作决策变量。本文把卖方定位为生产过程中存在学习效应的非完美生产制造商,一是考虑需求同时受信用期和销售价格的影响;二是考虑商业信用给制造商带来机会成本和违约风险,站在制造商的视角构建了制造商的信用期和生产批量优化模型。通过定理证明了在一定条件下,模型存在唯一的最优解并用算例验证了模型的可行性和合理性。最后通过对参数进行灵敏度分析,得出制造商生产过程中的学习能力越强,给予下游购买商的信用期越长、生产批量越大、企业利润越高等结论。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 田倩南  李昆鹏  李文莉  徐东洋  
本文研究了机场任务指派问题,该问题是指将具有特殊属性的任务指派给有限数量的班次。由于机场任务和班次属性的多样性,机场任务指派问题是一个复杂的组合优化问题,属于NP-完全问题。本文以任务完成产生的效益总和最大化为目标建立数学优化模型,提出有效不等式,应用CPLEX软件对实际数据进行求解,结果表明,CPLEX可以在较短时间内对一定规模的算例求得最优解。同时对影响目标函数的四个因素:任务数量、班次数量、班次工作时长和任务属性分别进行分析,通过实际算例测试对比,得出具有指导意义的结论,即根据机场特征分别调整四个因素不仅能够提高机场资源的有效利用率,而且能够提高机场的运行效率和服务水平。
[期刊] 工业工程  [作者] 张萌   孙璐璐   苏兵   王能民  
物流活动的空载率居高不下源于路径规划不合理及企业间缺少合作,共同配送是降低空载损失的有效模式,但非集中式共同配送下物流企业可能基于被分派的订单选择自身成本最小的配送路径,从而导致共同配送联盟的空载损失变大。本文研究考虑空载损失的非集中式共同配送订单分派及路径优化,首先提出空载损失定义,权衡整个配送过程的成本最小和空载损失最小两个目标,基于非集中式共同配送的特征设计订单分派策略,进而建立订单分派及路径优化模型。设计了基于ε约束法的精确算法、改进的MOPSO (multiple objective particle swarm optimization)算法、多项式时间快速算法进行求解,并结合算例验证算法的有效性。数值分析结果表明,即使物流企业均追求自身成本最小化,提出的订单分派策略也可得到与全局优化相近的结果。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 陈俊霖  赵晓波  宋亚楠  陈建铭  
大量经济学实验研究证实了公平关切和学习效应对决策者行为的影响力。本文研究三人组供应链系统,通过区别设计个体自我学习以及社会学习的实验环境,对比考察备用供应商的公平关切程度,以及制造商和备用供应商学习曲线的特点。实验结果支持了学习效应存在的假设:随着实验期数的增加,单期决策时间逐渐减少,备用供应商的整体拒绝率逐渐降低,制造商的策略逐渐集中。进一步构建了引入公平关切的强化学习模型。通过参数估计发现在个体自我学习和社会学习实验环境下,备用供应商的横向公平关切程度均较为显著,信息共享对备用供应商的横向公平关切偏好无明显影响。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除