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[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
针对动态综合评价中难以判别个性化优势和权重确定"重近轻远"的问题,提出了一种考虑二次优势判别的动态竞优评价方法。采用竞优理论中的个性化优势判别法确定客体的各指标权重;据此构建比较优势评价模型,对其各评价结果求解算术平均数,确定民主优势评价值;随后对民主优势评价结果进行二次个性化优势判别,并计算客体的动态个性化权重;进一步建立和求解动态的自下而上比较优势评价模型和自上而下的民主优势评价结果。此外,以一个应用算例来验证该方法的有效性和优越性。
关键词：
竞优评价 综合评价 优势判别 二次优势
[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨锴 赵希男 周岩
针对企业治理中的独立董事治理优势评价问题，提出了一种考虑层次结构的独立董事治理多优势评价方法。该方法以竞优理论为基础，运用其中的个体优势判别方法确定层次结构下各独立董事治理的优势权重；依据确定的权重结果，逐层构建代理评价和民主评价模型，并计算不同层次的比较优势和团体优势；然后采用聚类分析方法提炼共性优势模式，获得该模式下的优势分布和结构；进一步通过求解模型确定独立董事治理的多项优势。此外，以A公司独立董事治理评价为例，证明了该方法的有效性和优越性。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
刘宏涛 赵希男
针对多指标描述的一类社会事物群体,提出了一种基于客体优势识别视角的自主式竞优评析方法。该方法以最大程度的尊重事物客体的内质差异为出发点,将竞优评析过程分为个体优势识别、竞优模式识别和模式话语权重确定三个阶段。首先在不违背群体公共价值观念的前提下,从最有利于事物个体的角度识别其优势特征;其次利用聚类分析的方法,从优势特征集中识别群体竞优行为的模式特征;然后以各竞优模式包含的个体数量和评价信息的差异程度为基准确定各模式的话语权重,并得到最终的评价结果。最后以一个算例证明了方法的可行性和有效性。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
刘宏涛 赵希男
针对多指标描述的一类社会事物群体,提出了一种基于客体优势识别视角的自主式竞优评析方法。该方法以最大程度的尊重事物客体的内质差异为出发点,将竞优评析过程分为个体优势识别、竞优模式识别和模式话语权重确定三个阶段。首先在不违背群体公共价值观念的前提下,从最有利于事物个体的角度识别其优势特征;其次利用聚类分析的方法,从优势特征集中识别群体竞优行为的模式特征;然后以各竞优模式包含的个体数量和评价信息的差异程度为基准确定各模式的话语权重,并得到最终的评价结果。最后以一个算例证明了方法的可行性和有效性。
[期刊] 管理评论
[作者]
龚其国 马云丹拉姆 王辉
中国超市有家乐福为代表的国外品牌,也有众多国内品牌,但两者的经营策略迥异。家乐福的门店大而少,国内品牌超市门店小而多。本文通过构建二次快反订货的集中门店模型,创新性地将集中门店与快反供应链联合考虑,得到最优集中门店规模以及集中门店模式与分散门店模式的利润差别等问题,并进行了数值分析。总结出大型零售企业"门店集中化+二次快反订货"的经营管理模式,对我国本土零售企业的发展有一定的参考价值和启示作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
汤良 赵希男
文章针对既有文献不能识别评价对象优势以及时间权重上"厚今薄古"的缺陷,提出了一种具有双重优势识别的多指标动态综合评价方法。给出了具有优势识别的静态综合评价方法,分析了基于二次优势识别的动态综合评价方法。
关键词：
多指标 动态综合评价 优势识别
[期刊] 统计与决策
[作者]
高妍南 周生彬 黄叶金 白世贞
文章提出一种两阶段二次判别分析建模方法，该方法将高维协方差阵的估计转化为低维矩阵的估计问题，从而有效解决了超高维二次判别分析计算量大的问题。数值模拟和实际数据分析结果表明，在有限样本情形下，两阶段估计方法在变量选择和分类误差率方面的性能更好。
[期刊] 软科学
[作者]
武良鹏 陈晔 徐海燕
将能源消费量、二氧化碳排放量、人口数量作为投入,国内生产总值(GDP)作为产出,建立一整套带有不可任意支配变量的数据包络分析(DEA)优化模型,并对各省资源配置与目标设定问题进行系统研究。实证结果表明,通过优化,各省份相对效率稳步提升,单位GDP二氧化碳与单位GDP能源消耗明显下降。
[期刊] 技术经济
[作者]
刘宏涛 赵希男
针对具有层次结构的竞优评价问题,提出了一种兼顾行为个体和整体的双重优势的评价方法。首先,以竞优思想为指导,利用目标规划方法构建优势特征识别模型,充分挖掘行为个体和整体的优势特征;然后,基于各行为个体的评价信息差异程度确定其话语权重;接着,通过构建一个集成优化模型将个体优势与整体优势进行集成,得出属性权重向量;最后以一个算例证明了该方法的可行性和有效性。
关键词：
竞优评析 优势识别 层次结构 双重优势
[期刊] 预测
[作者]
马永开 唐小我 杨桂元
优性组合预测方法存在判别定理马永开唐小我杨桂元（安徽财贸学院）（电子科技大学管理学院）（安徽财贸学院）ＴｈｅＥｘｉｓｔｅｎｃｅＴｈｅｏｒｅｍｏｆＳｕｐｅｒｉｏｒＣｏｍｂｉｎａｔｉｏｎＦｏｒｅｃａｓｔｉｎｇＭｅｔｈｅｄＭａＹｏｎｇｋａｉ，ＴａｎｇＸｕｉ...
[期刊] 运筹与管理
[作者]
张圣宗 巩在武
利用DEA方法进行相对效率评估时,决策单元通常需要考虑多重目标,且随着目标的变化,决策单元间竞争合作状态也会发生动态变化。传统竞合模型虽然考虑了决策单元间竞争与合作同时存在的现象,但忽视了竞争合作关系动态变化的过程。本文以竞争合作对策为切入点,将多目标规划中的优先因子引入传统DEA博弈交叉效率模型中,提出了带有优先等级的多目标DEA博弈交叉效率模型,即动态竞合博弈交叉效率模型。该模型充分体现了不同目标下决策单元间竞争合作关系的动态变化,其焦点由传统竞合模型对多重最优权重现象的改善,转向对最优效率得分的直接寻找。利用DEA动态竞合博弈交叉效率模型,本文对环境污染约束下2014年长三角地区制造业投入产出绩效进行了客观的评估。分析结果表明:DEA动态竞合博弈交叉效率模型收敛速度优于传统DEA博弈交叉效率模型,其交叉效率得分收敛于唯一的纳什均衡点;不同目标重要性的差异程度,对最终排名结果不产生明显影响,不需要确切指出。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
张圣宗 巩在武
利用DEA方法进行相对效率评估时,决策单元通常需要考虑多重目标,且随着目标的变化,决策单元间竞争合作状态也会发生动态变化。传统竞合模型虽然考虑了决策单元间竞争与合作同时存在的现象,但忽视了竞争合作关系动态变化的过程。本文以竞争合作对策为切入点,将多目标规划中的优先因子引入传统DEA博弈交叉效率模型中,提出了带有优先等级的多目标DEA博弈交叉效率模型,即动态竞合博弈交叉效率模型。该模型充分体现了不同目标下决策单元间竞争合作关系的动态变化,其焦点由传统竞合模型对多重最优权重现象的改善,转向对最优效率得分的直接
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李华 薛倩瑶 吴爱萍
为发挥目标的导向与激励作用,管理活动中科学合理的评价需同时关注趋势发展等过程信息以及目标完成情况等结果信息。针对管理者设定目标值的评价问题,融入"激励"思想,提出一种不同激励偏好下的动态综合评价方法。该方法分别在管理者的"状态"激励、"趋势"激励和"状态-趋势"双重激励偏好下,构建相应的考虑目标值的激励模型以修正被评价对象原始指标值,得到具有激励特征的评价结果。方法被用于陕西省临床医学研究中心科研绩效动态评估实例中,验证所提出方法的可行性与有效性。
关键词：
目标值 激励偏好 动态评价 科研绩效评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
权进民 花玉文
文章将二次相对评价思想应用到科技投入产出评价中,建立了能够消除客观基础条件优劣影响的科技投入产出的动态评价模型,并应用该模型对全国29个省、自治区、直辖市的科技投入产出进行二次相对评价,在评价结果基础上对各地区科技投入产出状况进行分析。
[期刊] 统计与决策
[作者]
宫诚举 韩岳 周暮格
针对动态综合评价中的激励问题，文章提出一种基于优势度识别的激励评价方法。其特点在于通过识别被评价对象的自身优势度和竞争优势度确定被评价对象各评价指标的激励量以及评价结果的激励量。首先通过计算被评价对象各评价指标的相对优势水平和贡献度确定各评价指标的发展水平；其次通过规划求解确定被评价对象各评价指标的自身优势度；然后利用自身优势度计算被评价对象的评价结果，通过被评价对象评价结果间的比较确定各被评价对象的竞争优势度；最后根据优势度结果确定被评价对象的激励量。
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