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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱慧 陈慧颖
考勤是用人单位的管理手段之一,因考勤而引发的争议时有发生。本文以一则案例为引,从考勤与加班的关系及举证责任等角度进行了初步的探讨,并提出相应的建议。
关键词：
考勤 加班 举证责任
[期刊] 企业管理
[作者]
肖克奇 韦玮
制定考勤管理制度必须依据企业实际情况，不能闭门造车、更不能直接从网上＂扒＂。实施考勤管理制度过程中，要根据企业自身实际情况以及员工反馈意见，不断修改、完善，变员工被动考勤为主动考勤。雇主耗费大量心血进行考勤管理但收效不佳，这已经成为日常管理中的一个难题。考勤管理要达成员工与雇主双赢的目的，需要在六个方面加以关注。
[期刊] 企业管理
[作者]
陈强
问题的关键是如何调动施工人员的工作积极性?如何与厂方确定工资总额?这两个问题一旦解决,其他问题就迎刃而解了。福建省工业设备安装有限公司××分公司(以下简称厂方)维保部,担负着厂方设备的维修、保养工作。厂方生产设备出现故障,立即通知维保部,由主管生产副经理派遣施工人员,由片区施工员指导、
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐亮
案情简介申请人张某于2010年1月1日到被申请人某公司从事车间工人工作,双方签订了期限为3年的劳动合同,合同中约定申请人执行计时工资制。双方劳动关系存续期间,申请人执行被申请人单位考勤管理制度。2011年12月31日,申请人与被申请人协商解除劳动关系。2012年3月1日,申请人以被申请人未向其支付2010年1月1日至2011
[期刊] 华中师范大学学报(自然科学版)
[作者]
杨帆 邸德海 韩博 刘宏磊
介绍了高实时性分布式一卡通教室考勤系统的设计与实现.基于需求分析中重点强调的可靠性和实时性的要求,给出该系统分布式的架构设计、实现高实时性的主要措施、系统的主要功能和应用效果.对高校实施"精准考勤"和课堂教学精细化管理具有一定的借鉴意义.
关键词：
考勤系统 教室考勤 校园一卡通
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘佳丽 苏发全 吴坤 李广超 张凌霄 孙凌宇
文章针对传统手工考勤方式存在的易出错、成本高、不准确等问题，提出了基于位置服务的移动考勤系统的设计思想，阐述了基于位置服务的考勤管理系统的架构设计、体系结构设计、核心功能模块设计、考勤报表模块设计和数据库设计等内容，给出了位置服务融入移动考勤系统中技术问题的解决方案，实现了定位功能与移动考勤的有机结合，为实现考勤管理的信息化提供可靠的保障。
关键词：
移动考勤系统 基于位置服务 定位
[期刊] 中国劳动
[作者]
李祥辉
[期刊] 民族教育研究
[作者]
刘运红
考勤管理是保证教学质量的基石。如何理清不同学生群体中考勤管理需顺应的规律,抓好高校留学生考勤管理,对新疆留学生教育可持续发展及教学管理质量提升都有重大的现实意义。本文以新疆师范大学为例,阐述中亚留学生考勤管理现状,分析影响考勤的因素,提出相关建议。
关键词：
中亚留学生 管理 考勤
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵磊 卢京爽
随着经济社会的发展，企业之间的竞争日趋白炽化，低成本高产出的集约化管理将成为企业制胜的法宝之一。在此背景下，加班问题越来越受到企业和劳动者的重视，劳动者不情愿加班但又寄希望于加班获得老板的信赖、更好的业绩以及更高收入；企业希望员工加班产生更高的效益，但又担心因加班而产生的巨大成本，双方之间因支付加班费而引发的争议层出不穷。如何认定加班，加班与值班之间的区别是什么，企业在人力资源管理实务中如何操作能够减少加班的同时保持企业效益，能够避免因加班而引发的争议等困惑着人力资源管理者。本文将解答上述问题，并围绕加班在法律和管理实践之间存在的问题进行探讨，提出相应的人力资源管理的应对策略。
关键词：
工作时间 加班 认定 特点 规章制度
[期刊] 经济师
[作者]
杨可方
随着"996"现象的出现,工时制度的合法合规问题需要进行重点审视,不合理的加班现象也需要得到人们的重视。文章通过剖析当今"996"工时制下出现的问题,对于工时制度以及加班现象进行分析,为保护劳动者合理工作时间,维护劳动者合法权益提出建议。
关键词：
“996”工时制 加班 调休 劳动者维权
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙国平
基于比较法视野对我国加班制度加以反思。我国劳动法规定的加班制度存在制度困境,使得对其劳动监察执法力不从心,为契合实际,宜对加班制度做出相关修改。
关键词：
加班制度 加班工资 加班时间
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
郑朝晖
本文研究了中国证监会对会计师事务所虚假陈述和勤勉尽责的认定 ,认为虚假陈述的实质是审计失败 ,而勤勉尽责的核心是应有的职业关注。超前的审计准则不能作为认定职业关注的标准 ,机械执行审计准则不能认定已尽了职业关注
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梁三利 梁海峰
本文认为,通勤事故工伤认定规定的相关法定条件的法律解释是法律适用的前提。从保障工伤事故受害者的利益出发,"上下班途中"应界定为职工在合理的上下班时间内经过合理路线;通勤事故范围应限于车辆、城市轨道、客运轮渡、火车等四类交通事故;"非本人主要责任"应以公安等交通管理部门或者司法部门出具的事故责任定性的法律文书为判断依据。
[期刊] 工业工程
[作者]
陈淑玲 李铁克 王柏琳
加班是制造商在面对客户需求增多时经常会采取的一种临时扩大产能的方法。本文将加班因素引入订单接受问题,考虑到加班容易导致生产线的工位间同时存在产能不足与产能过剩的情况,建立了以总利润最大化和生产线产能均衡为优化目标的数学模型。根据模型特征,本文采用两种分布式估计算法,即基于节点矩阵抽样算法和基于节点的偶合算法来实现问题求解。实验结果表明,基于节点的偶合算法具有良好的求解效果,并且产能均衡这一优化目标的设定可以在保证生产线产能平衡的同时有效地提高产品利润。
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