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[期刊] 改革与战略
[作者]
杜航
延迟退休对我国劳动力供给市场存在着长期性、短期性、正面性与负面性的多方面影响。正面影响是延长人力资本回收期,增加适龄劳动人口;负面影响是阻碍就业进程,不利于供给市场的良性发展;长期影响在于缓解劳动力不足;短期影响在于弱化老年劳动者地位。因此,需要从"弹性"角度、权利保障角度与统筹兼顾角度,推动延迟退休政策发展,促进我国劳动力供给市场的可持续发展。
关键词：
老龄化 延迟退休 劳动力 供给市场 影响
[期刊] 改革与战略
[作者]
黄琳 管政豪
随着中国老龄化社会的到来以及人口预期寿命越来越长,中国与其他发达国家一样,面临着延迟退休的选择。从短期来看,延迟退休对待业者尤其是年轻劳动力会产生挤占效应,对老年劳动者产生不利影响,并且可能会使退而不休问题更加突出。但从长期来看,延迟退休可以缓解劳动力供给困境,有助于促进人力资本的积累。当前社会各界对于延迟退休意见并不统一,主要是围绕着延迟退休对劳动力市场的影响是否有利,是否会加剧当前劳动者就业难局面。但当延迟退休已是不可避免的全球趋势时,应该放下争论,通过加强就业引导、转变劳动者培养思路、加快相关劳动政
关键词：
延迟退休 劳动力市场 影响
[期刊] 税务与经济
[作者]
张箴薇 宋德玲
为分析延迟退休对我国劳动力就业的影响，运用动态面板回归模型以及中介效应模型对其进行实证检验，研究结果表明，延迟退休对整体就业率及年轻劳动力就业率的影响均为正，其中，对年轻劳动力就业的促进作用更为显著。采用中介效应模型对其传导机制进行实证检验的结果表明，延迟退休会通过影响消费以及就业密度等中介机制促使生产规模进一步扩大，增加更多的岗位需求，产生就业创造效应。因此，为优化就业结构，延迟退休的方案要在正确估计其政策效应的基础上实行，以此降低改革过程中劳动力市场的波动性，减少各类劳动力群体的福利损失。
关键词：
延迟退休 就业 劳动力 就业结构
[期刊] 中国软科学
[作者]
穆怀中
中国人口规模巨大的现代化与人口老龄化重合，由此面临着经济发展途径的科学选择。依据国民财富人口结构均衡分配原理，构建延迟退休年龄与劳动力供给增加进而对经济增长贡献及其协同性计量模型，探索延迟退休年龄联动劳动力供给变动与经济增长的协同性和政策选择。研究发现：(1)劳动力负增长高点和老年人口增长高点集中在2025—2035年，延迟退休年龄最佳时机在“十五五”规划期。(2)2000—2035年，延迟退休年龄增加劳动力供给系数为1.74%,劳动力增长优化系数为1.34%。(3)如果2025—2035年期间实施延迟退休到65岁，每年延迟6个月，10年间对人口老龄化影响的协同优化率为50%,其中延迟退休年龄对经济增长贡献率为0.50%,对经济增长贡献度为0.022个百分点。(4)延迟退休年龄具有积极应对人口老龄化的路径优化效应。在此基础上，提出相关对策建议。
[期刊] 经济研究
[作者]
郭凯明 余靖雯 龚六堂
实施渐进式延迟法定退休年龄会如何改变新发展阶段中国劳动力供给的长期趋势?本文实证发现中国家庭隔代抚养提高了家庭生育率和女性劳动供给,这意味着延迟退休年龄可能通过家庭隔代抚养渠道影响劳动力供给。本文在内生人口和经济增长的动态一般均衡模型中引入了家庭隔代抚养文化,发现延迟退休年龄后,家庭隔代抚养程度和年轻人劳动供给下降。劳动力数量增长速度的变化方向取决于生育成本的家庭隔代抚养弹性。如果生育成本的家庭隔代抚养弹性较高,那么劳动力数量增长速度将降低,反之亦然。劳动力质量增长速度的变化方向取决于生育时间成本。延迟退休年龄提高了年轻人的生育时间成本,在生育数量和质量替代关系的作用下,劳动力质量增长速度将提高。本文创新之处是将研究前沿的统一增长理论与中国特色的家庭隔代抚养文化结合,突出了中国传统文化的经济影响,从新的视角拓展了内生人口和经济增长理论研究,对研判中国延迟退休年龄政策效应也有重要参考意义。
关键词：
家庭隔代抚养 退休 劳动力供给 生育率
[期刊] 经济研究
[作者]
郭凯明 颜色
本文在我国计划生育政策放松、家庭内部存在代际收入转移和家庭生育时表现出数量和质量的替代关系的背景下，利用统一增长理论研究了延迟退休年龄对劳动力供给的长期影响。文章提出并检验了家庭代际收入转移程度受经济因素影响的假设，发现延迟退休年龄通过这一渠道影响了家庭生育时数量和质量的替代关系，对劳动力供给增长的影响方向取决于父母对子女数量和质量的相对重视程度。如果相对于质量，父母对子女数量的重视程度较小，那么延迟退休年龄将降低劳动力供给数量的增长率，提高质量的增长率。反之亦然。这意味着评估延迟退休年龄在长期下是否有助于缓解劳动力供给短缺，不宜只关注于数量或质量一个维度变化，而应综合二者可能存在的异向变动。
关键词：
退休 老龄化 生育率 劳动力供给
[期刊] 世界经济
[作者]
王丽莉 乔雪
本文沿用经典的代际交叠模型,将个体生育和退休决策内生化,分析放开"一孩"和延迟退休政策对中国劳动力供给的影响。与中国"养儿防老"的传统吻合,模型中家庭内部进行的收入转移仍是养老的一种主要方式,因此子女的生育决策类似于一种投资行为。理论分析结果表明,延迟退休政策对生育决策的影响取决于子女在消费品和投资品属性上的强弱,而放开一孩政策使人们愿意提早退休。此外,基于中国经济校准后的动态模拟结果显示,相对于完全放开生育控制,实行"二孩"政策会降低生育的收敛速度,生育成本上升会显著降低居民的生育意愿,延迟退休也会部分抵消放开一孩的政策效果,从而制约中国劳动力供给的增长。
关键词：
老龄化 一孩政策 退休 养儿防老
[期刊] 经济科学
[作者]
张志远 张铭洪
本文首先利用Ｗｅｌｃｈ指数计算年轻劳动力和老年劳动力之间的职业替代性。结果表明，这两部分群体之间的职业替代性较差。进一步地，通过动态面板数据进行回归发现，总体上老龄劳动力就业比重增加有助于促进年轻劳动力的就业率，且该促进作用主要是来源于高学历老龄劳动力的增加，低学历老龄劳动力的增加对年轻劳动力的就业率并没有显著的影响。
关键词：
延迟退休 职业替代性 就业率
[期刊] 统计研究
[作者]
魏瑾瑞 夏宁潞 陈子昂
本文利用2006-2015年31个省份的面板数据研究老龄化程度持续加深是否导致财政负担加剧。首先构造跨期迭代模型发现,老龄化对财政可持续性的影响与老龄人口负担的所得税率有关,当所得税率低于临界值时,老龄化率提高会对财政可持续性产生负面影响;而当所得税率高于临界值时,老龄化率提高会对财政可持续性产生正面影响。因此,以老年人相对工资水平为门槛变量,进一步建立面板门槛模型进行实证研究,结果表明,老龄化对财政可持续性的影响并非简单线性,而是存在非线性的门槛效应,并且区域差异明显。延迟退休的直接效应是通过增收减支来提高财政可持续性,然而更重要的是,延迟退休通过延长老年人的工作时长来拓展其创造的生产价值,并通过提高老年人收入水平来增加老年人缴纳的所得税,间接促进财政可持续性。
[期刊] 金融研究
[作者]
耿志祥 孙祁祥
延迟退休是否会带来二次人口红利一直存在观点上的分歧。本文通过构建拓展的世代交叠一般均衡模型,分析了延迟退休对储蓄率、资本积累和产出等经济变量的影响。我们的研究表明,延迟退休对总产出的影响取决于理性行为人降低储蓄引致产出下降效应与劳动力供给增加引致产出增加效应之间的强弱。数值模拟表明,延迟退休过程中的预期寿命增加可以产生二次人口红利,延迟退休年龄5年(10年),产生二次人口红利所需的平均预期寿命提高的幅度不超过5.5岁(8岁)。本文的研究结果表明,从人口红利的角度而言,把提高人均预期寿命纳入到经济发展的指标
关键词：
延迟退休 预期寿命 二次人口红利
[期刊] 金融研究
[作者]
耿志祥 孙祁祥
延迟退休是否会带来二次人口红利一直存在观点上的分歧。本文通过构建拓展的世代交叠一般均衡模型,分析了延迟退休对储蓄率、资本积累和产出等经济变量的影响。我们的研究表明,延迟退休对总产出的影响取决于理性行为人降低储蓄引致产出下降效应与劳动力供给增加引致产出增加效应之间的强弱。数值模拟表明,延迟退休过程中的预期寿命增加可以产生二次人口红利,延迟退休年龄5年(10年),产生二次人口红利所需的平均预期寿命提高的幅度不超过5.5岁(8岁)。本文的研究结果表明,从人口红利的角度而言,把提高人均预期寿命纳入到经济发展的指标体系内具有重要的意义。
关键词：
延迟退休 预期寿命 二次人口红利
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘玉飞
随着人口年龄结构的不断老化,城市化对劳动力供给的影响会受到怎样的影响并没有得到应有的重视。文章考察了中国人口老龄化、城市化与劳动力供给之间的关系。结论表明,人口老龄化的不断加深确实会给我国劳动力供给带来负面影响,但与此同时,城市化的不断推进会使得劳动力的文化素质以及技能结构得到改善,使得城市的老龄化老化有所缓解,在人口老龄化与城市化的双重影响下,劳动力供给结构逐步老化,但劳动力素质会逐步提高,通过质量对数量的替代来保持劳动力这一要素对经济增长的贡献是化解人口红利逐步消退困境的根本策略。
关键词：
人口老龄化 城市化 劳动力供给
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李倩倩 陈鹏军
针对中国现行男女差龄退休制度,本文以2014年"退休年龄问题的调查研究"课题组在全国28个省级行政区(青海、西藏、海南、台湾、香港和澳门除外)进行的问卷调查得到的3 889个样本为研究对象,基于Logistic回归模型,从个人、家庭、工作和其他四个角度研究了中国城镇职工同龄退休意愿的影响因素。结果表明:性别和年龄对男女同龄退休意愿有显著影响,女性比男性反对同龄退休的比率更高,并且持反对态度的几率将随着年龄的增大而提高;婚姻状况、家庭负担、月收入水平、岗位性质和工作满意度等因素与职工同龄退休意愿之间不存在显著关系;延迟退休意愿及其相关因素对同龄退休亦存在显著影响。因此,本研究为延迟退休方案的制定和保护女性劳动就业权益,维护性别平等和女性平等提供了理论依据和参考建议。
[期刊] 财贸经济
[作者]
邹铁钉 叶航
本文从养老金亏空与劳动力市场的联动效应出发,为延迟退休方案的选择机制构建了一个数理模型,并对分类延迟退休和普遍延迟退休的经济效率和政治可行性进行了模拟分析。研究结果表明,延迟退休时间的长短和延迟退休的类型到底该如何选择,取决于养老金亏空降解效果的好坏、就业挤出效应的大小以及政治可行性的高低。从延迟退休的政策效果来看,轻度延迟退休要好于深度延迟退休,分类延迟退休要好于普遍延迟退休。而参保者的人力资本状况及其个体差异性所带来的工资率和工作成就感的差异则是政策效果不一致性的根本原因。根据人力资本积累规律和劳动力供求情况分类延迟参保者的退休时间,会取得更好的养老金亏空降解效果,对新增劳动力的就业冲击也...
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
张熠 汪伟 刘玉飞
本文利用叠代模型分析和模拟发现,就我国总体而言,延迟退休年龄对就业的岗位创造效应足以超越岗位占用效应,因此即便从就业的角度来看,延迟退休也可能是有益的。在不同年龄段劳动非完全替代和劳动供给内生时,延迟退休对就业的积极效应将进一步增大。此外本文还发现,延迟退休的就业效应在东部与其他地区之间存在显著地域差异性,而如果将延迟退休改革和消除劳动力流动障碍相结合,无论劳动力流入地还是流出地都有望获得更高的就业率。
关键词：
延迟退休年龄 就业率 社保基金
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