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[期刊] 统计与决策  [作者] 赵雷,陈智高  
[期刊] 经济管理  [作者] 毕鹏程  
本文以160名管理专业学生为样本,通过四人群体组成高层管理团队模拟企业人力资源管理决策的形式,对领导风格如何影响群体决策过程及其结果进行了实验研究。研究结果发现,领导风格对于群体决策过程的影响作用主要体现在决策过程中的信息沟通和交流、决策过程中一致性达成的效果和效率、群体思维症状、决策过程缺陷以及决策过程中成员的主观态度等方面。对于决策结果的影响作用主要体现在成员对决策结果的主观态度以及决策结果与领导方案的一致性程度等方面。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孔雅倩  杨雷  
噪音是影响决策个体观点交互和演化的干扰因素。文章从噪音的干扰性切入,根据其来源分为社会环境影响下的外部噪音和个体自由意愿表达的内部噪音,并通过计算机模拟方式研究其对动态群体决策观点演化过程的影响。
[期刊] 企业管理  [作者] 牛文健  
群体决策时,人们大多采用多数原则,这一原则虽然能保护大多数人的利益,却也常常成为"杀害"少数正确意见的凶手。随着企业面临的外部环境日趋复杂,内部民主化要求日渐提高,群体决策在企业实践中的使用率越来越高。由于能够有效提高决策的科学性,提升决策结果的被接受程度,增强员工归属感和组织凝聚力,有利于决策实
[期刊] 技术经济  [作者] 彭品志  
群体决策是中小企业民主管理的典型形式。群体决策的存在条件是目标的一致性和内部的团结性。为求得群体行动的一致性,参与决策的人员受到所有者、被尊崇者的权力或个人影响力的作用,容易出现简单接受或否定的群情误判,造成群体决策的风险。在激烈竞争的市场,决策失误是最大的失误。认识群体决策不利的一面,采取规避的机制、方法与应对策略,是提高中小企业决策科学性的必要条件。
[期刊] 商业时代  [作者] 李永涛  李平  佟健  
虽然现实中群体行为具有很多独特的群体特性,比如政党群体、股东群体,但其中蕴含着一个普遍的要素,即群体结构。大多的文献并没有探讨群体结构对群体决策的影响。因此对群体决策文献整理也就变得尤为重要,通过对群体相关维度的考察可以更好地理解群体决策的内在逻辑。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨宽  石继红  
通过实验研究群体决策和大五人格对报童订购的影响。研究表明大五人格中开放性维度能很好地预测个体和群体决策者的订购行为。在个体实验中,开放性越高的个体更不易产生锚定效应,其他四种人格特性与锚定偏差无显著关系;在群体实验中,群体的开放性得分均值、群体中高开放性成员所占的比例与锚定偏差呈负相关关系。通过比较两种实验结果,发现群体锚定倾向明显小于个体锚定倾向,而群体决策并没有优于个体决策。该研究结果对企业人员招聘、构建决策团队及降低决策偏差有一定参考价值。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨宽  石继红  
通过实验研究群体决策和大五人格对报童订购的影响。研究表明大五人格中开放性维度能很好地预测个体和群体决策者的订购行为。在个体实验中,开放性越高的个体更不易产生锚定效应,其他四种人格特性与锚定偏差无显著关系;在群体实验中,群体的开放性得分均值、群体中高开放性成员所占的比例与锚定偏差呈负相关关系。通过比较两种实验结果,发现群体锚定倾向明显小于个体锚定倾向,而群体决策并没有优于个体决策。该研究结果对企业人员招聘、构建决策团队及降低决策偏差有一定参考价值。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵九茹  李心广  李霞  
文章基于多属性效用理论构建群体决策偏好整合模型并进行实证研究。模型针对决策者对于偏好的差异程度和在意程度,利用各方案之间效用的差异系数和偏差系数作为群体决策偏好整合的系数;针对决策者对于方案的偏好顺序,把方案偏好顺序的系数作为群体决策偏好整合的系数,然后将两阶段的系数进行整合,得到的效用值作为群体决策偏好整合的结果。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘军  
群体决策过程是一个动态过程,是一个观点交互的过程或知识交互的过程。为了研究知识交互对群体决策观点演化的影响,文章提出了基于知识交互视角的群体决策观点动态演化模型。该模型首先利用知识交互网络分析了决策者之间观点的相互影响关系;在此基础上构建了决策观点动态演化模型;最后通过实验分析了知识交互对群体决策观点演化的影响。
[期刊] 经济评论  [作者] 唐爱国  
本文以广义期望效用———RDEU模型为基础 ,推广了传统随机占优和“对偶随机占优”理论 ,提出了一种新的不确定性条件下的群体决策理论———广义随机占优理论。通过引入高阶转换函数和高阶(条件 )期望效用概念 ,本文给出了风险厌恶者、风险爱好者、悲观主义者、乐观主义者广义随机占优定义及其充要条件 ,我们将这种研究思路称为经典方法。最后讨论了广义随机占优理论在经济研究和管理实践中的应用前景。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张冉  任浩  
由于在进行群体决策时受到组织内部和外部的多种因素的干扰,决策常常表现诸多异常现象,从而产生并带来群体决策的个人倾向异常、群体思维和群体异化等现象,决策效益受损。因此,找出并研究群体决策的影响因子,对提高群体决策的有效性具有重要意义。本文基于与群体决策关系直接性较强的三种影响力:结构变量、文化变量与资源变量,构建群体决策的影响力模型。
[期刊] 管理评论  [作者] 任嵘嵘  李文文  赵萌  李晓奇  
大群体决策问题是一类特殊的群决策问题,最大特点是有大量决策者参与。本文旨在探索一种大群体决策新方法,解决基于公众评价的大群体决策问题。该方法首先根据决策者所属领域不同将回收的大量评价数据进行分组,依据公众评价数据的特点分别用正态分布和对数正态分布拟合每组数据,选择拟合效果较好者;其次采用主、客观集成赋权法确定各组权重,其中主观权重由该组人数比直接确定,客观权重由该组组内评价数据的一致性确定;然后按照正态分布性质将各组分布集结;最后计算两两对象之间的优势度,得到优势度判断矩阵,并利用PROMETHEEⅡ的思想进行决策。通过案例分析和对比研究,验证了所提方法的可行性和优越性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 卢光松  
文章分析了群体决策者的信息获取动机。一群决策者需要通过投票表决的方式处理一个不确定二分决策问题,与该决策问题相关的信息的获取需要付出一定的成本,假定群体决策者具有不同的先验知识、偏好与信息获取成本,首先针对确定性单调决策规则分析了决策者的信息获取与投票表决策略,然后给出了所有决策者都获取信息为激励相容时的条件。
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