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[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐红艳
一、竞争和创新的民族文化对美国企业发展的推动作用众所周知，美国是个移民国家。为了逃避封建专制制度和宗教压迫的早期移民远涉重洋来到新大陆，目的就是摆脱国王和政府、教会和达官显贵对他们的种种压迫和限制。因此美国没有封建等级制和世袭贵族的存在，一建立就是资...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
肖建华
企业文化是企业在自己历史发展中所形成的文化传统、行为方式、制度形式和价值观念。中国企业由于是在中华民族遭受内忧外患的特殊历史条件下诞生的 ,这就决定了中国企业文化不仅仅是一种管理文化 ,它还承担起守护和发展民族文化的历史责任。发扬中国企业文化的优良传统有利中国民族工业应对经济全球化的挑战。
关键词：
企业文化 民族工业 民族文化
[期刊] 教育研究
[作者]
孙杰远
民族文化变迁和发展是一个永恒必然的过程,文化主体和文化自身所具有的共生特质决定了民族文化发展的价值和内涵趋向。民族文化传承与发展是教育的基本任务和功能,教育应当调谐主流文化与少数文化的冲突,文化隐含的民族认同与国家认同差异间的叠合问题,萃取民族文化营养,深化学校教育变革,实现民族文化发展乃至民族统合的共生目标。
关键词：
共生 民族文化 教育选择
[期刊] 商业时代
[作者]
卢桂英
企业发展过程中,除去要达成企业经营管理的具体目标外,还应同时确立并努力达成人文、价值、生态等文化目标。企业发展的文化目标包括企业发展的人本目标,企业成长模式的多样性和个性化目标,企业扩张的理性目标,企业发展的绿色目标和企业发展的人和目标。确立并努力实现企业发展的文化目标,有利于从整体上考虑企业的发展战略,从而促进企业健康成长。
关键词：
文化目标 企业发展 企业管理
[期刊] 改革与战略
[作者]
涂智苹
文章以英美日韩四国企业为研究对象,从社会企业产生的背景、内涵、法律制定、发展形式、政府和民间扶持以及融资方式等六个方面对国内现有研究进行了全面梳理和横向比较。研究结果表明:社会企业主要是由经济危机导致而产生的;各国均明确了社会企业的内涵和具体标准,并通过法律形式给予了制度上的保障;各国的政府和民间都给予社会企业支持,但侧重方有所不同;融资方式也显示出了差异性,即日韩两国更倾向于政府投资。文章最后为我国社会企业的发展提出清晰界定社会企业含义、提升社会企业的认知度和综合能力、实现社会企业的双重目标等建议。
[期刊] 西南金融
[作者]
人民银行黔东南州中心支行调查组 谯胜元
本文从贵州省黔东南州民族贸易企业的现状着手,深入分析民族贸易企业存在的问题,并提出相应的政策和建议,以此探讨欠发达的民族地区民族贸易企业存在的一些共性问题。
关键词：
少数民族地区 民族贸易 情况调查
[期刊] 民族教育研究
[作者]
王运芳
从1929年私立明德中学诞生之日起,明德中学80年的历程表明,学校始终都在传承民族文化中得以形成和发展,深厚的中华文化和伊斯兰文化底蕴赋予了明德中学特有的气质;发展民族教育的十大举措促成了学校由二级一等完全中学到全国民族中学示范校,再到昆明市中心城区优质民族中学的一步步发展,从中也总结出了成功办学的七条经验。
关键词：
明德民族中学 民族文化 传承发展
[期刊] 云南民族大学学报(哲学社会科学版)
[作者]
学术专著《民族文化多样性与民族发展》由云南民族大学马鑫教授撰写,2017年4月云南大学出版社出版。该书从文化多样性的表现形式及文化互适、多样性民族文化与可持续发展、文化多样性与反贫困、文化多样性与社会规划等方面的研究出发,结合中国少数民族团结示范区建设,探讨了文化多样性与民族团结、文化多样性与国家认同,尤其是文化多样性与民族地区社会经济发展的关系。
[期刊] 世界经济
[作者]
周耀庭
红豆集团在服装界以每4年增长10倍的速度飞速发展,1995年创出产销超10亿元的辉煌业绩,其产销规模跃居全国名牌服装行业榜首。今年4月经中国服装协会审定,红豆牌系列服装的市场占有总量又居全国名牌服装之首。 红豆集团由村办企业发展成为全国著名的服装企业,在10多年的时间里完成了一个质的飞跃,并呈蓬勃发展的态势,首先依赖于红豆人艰苦创业的拼搏精神,其次是红豆集团自觉注重企业文化的建设。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
顾越英
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
关键词：
企业文化 现代企业 企业精神 创新
[期刊] 民族教育研究
[作者]
马文静
文化的发展与传承依赖于教育,教育是人类文化传承的唯一途径。多元文化整合教育为民族文化的传承与发展奠定了理论基础。要树立多元文化整合教育理念,通过构建具有民族特色的多元文化课程体系、培养师资队伍和实施多样化的教育手段,促进民族文化的传承与发展。
关键词：
多元文化整合教育 民族文化 传承与发展
[期刊] 开发研究
[作者]
邱仁富
我国少数民族文化与周边国家民族文化共生发展的传统模式主要包括:地缘共生模式、血缘共生模式、信仰共生模式等,地缘共生模式是以地缘为场域的文化共生模式;血缘共生模式是以民族亲缘关系为纽带的共生模式;信仰共生是以多民族的共同信仰为精神纽带的文化共生模式,这三种模式扮演着不同的角色,起到不同的作用,新时期,透视我国少数民族文化与周边国家民族文化之间的共生发展模式,在这个基础上,总结经验,对今后促进我国少数民族地区与周边国家民族之间的关系和谐发展具有一定的参考价值。
[期刊] 会计之友
[作者]
热娜古丽·卡德尔
文章以新疆地区中小企业汉族、维吾尔族与回族管理者为考察对象，主要研究民族文化对工作满意度的影响。结果发现，就不同民族与工作满意度关系来说，三个民族都存在显著性差异。其中汉族与维吾尔族的工作满意度均值大于中值，表现出较高的工作满意度，而回族次之。汉族与回族、汉族与维吾尔族之间存在显著差异，回族与维吾尔族之间不存在显著差异。六个预测变量中对工作满意度有显著预测力的变量有权力距离、雄心指数与长期导向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
热娜古丽·卡德尔
本文以新疆地区中小企业汉族、维吾尔族与回族管理者为考察对象，通过建立结构方程路径分析模型，以民族文化价值观的视角分析了文化价值观对企业盈利能力的影响。研究发现，员工满意度，通过工作满意度间接影响企业盈利能力。权力距离、雄心与长期导向价值观对员工满意度起决定性作用。六个文化价值观对企业盈利能力没有直接影响，而是通过员工满意度与顾客满意度两个中介变量间接影响企业盈利能力。其中长期导向不仅对员工满意度，对企业盈利能力有直接影响。可见体现孔子儒家思想的长期导向价值观值得大力弘扬。
[期刊] 企业经济
[作者]
张杰 李莱
我国各地区资源禀赋差异较大,地方政府要提高竞争优势,就必须结合本地区实际情况,走差异化和特色化道路。青海经济发展落后,发展文化创意产业必须有别于东部发达地区。青海缺乏技术、人才以及现代化设施,不能按照发达地区发展经验来设计发展方向,类似于民族文化主题公园、民族生态文化博物馆、民族文化歌舞剧、高原特色旅游、文化民俗村等模式更适合青海的发展。因此,发掘自身的比较优势文化资源,注重"原创性",创新发展模式对欠发达地区发展文化创意产业更具有可行性。
关键词：
青海 民族文化 文化创意产业
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