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[期刊] 经济师
[作者]
吴怡玥
技师人才是美容连锁品牌发展的基础力量。技师的成长既需要统一标准化的岗前培训，又需要针对性和实效性突出的在岗培训。区别于已经迭代得较为完善的技师岗前培训，美容连锁机构技师在岗培训仍存在着培训供给不足、培训供需错位以及培训供给成本高等问题。因此，针对上述问题及成因，结合生活美容行业趋势和美容连锁机构现状，文章提出提升企业管理者意识、落实在岗培训动态需求调查、补充线上线下在岗培训新形式的改进建议，对处于疫情影响下的美容连锁机构在岗培训优化有一定的启示意义。
关键词：
美容连锁机构 技师 在岗培训
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
殷智红 李宇红
本研究旨在了解当前在岗连锁店店长胜任特征水平现状,探讨优秀连锁店店长应具备的胜任特征。本研究以文献研究和企业信息为基础,采用关键行为事件访谈技术、形成能力特征清单;通过问卷调查,采用因素分析和相关分析方法、确定连锁店店长胜任特征要素,制订胜任特征评量表,描述连锁店店长岗位胜任特征;在研究过程中,采用实质性研究与量化研究相结合的方法,对连锁店店长胜任特征进行了实证研究。研究表明,连锁店店长胜任特征模型共包括三类9项:专业知识、管理能力、个性特征,其中管理能力包括团队领导、人际沟通、服务导向、安排工作,个性特
关键词：
胜任特征 连锁经营 人力资源 管理能力
[期刊] 特区经济
[作者]
郑铭炫 吴晶晶 郑蔓华 郑秋琴 许安心
服务型人员作为目前连锁企业中最重要的组成部分,服务型人员培训与培训效果评估对服务型人员职业生涯发展至关重要。本文以连锁企业服务型人员为研究对象,综合分析连锁企业服务型人员培训意愿、培训内容、培训师资与环境、组织支持和培训考核五大培训效果评估影响因素,确定其培训评估体系的构建原则与评估指标,提出服务型人员培训效果提升路径,为企业服务型人员培训效果评估体系创设提供参考依据,综合提升连锁企业市场竞争力。
关键词：
服务型人员 培训效果评估体系 评估指标
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯俊 梁晓琛
本文通过与国际著名快餐连锁企业的比较,分析了我国本土快餐连锁企业在培训体系建设方面存在的差距,并据此提出了相应的策略建议。
关键词：
培训体系 连锁体系 快餐连锁企业
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘伟香 李力
随着我国国际地位的不断提升,英语作为世界范围内应用最为广泛的语言,其重要地位和作用日益凸显,受到社会各界的高度重视。在此背景下,英语培训机构层出不穷,英语培训市场竞争也愈加激烈。鉴于我国英语培训机构收费属于市场化定价,缺少相关部门监管,导致英语培训机构变相收费或乱收费现象频现。在阐述我国英语培训产业发展现状的基础上,对其在发展中存在的问题及其产生问题的原因进行了深入剖析,进而提出了相关对策建议。
关键词：
英语培训机构 定价策略 差别定价法
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘伟香 李力
随着我国国际地位的不断提升,英语作为世界范围内应用最为广泛的语言,其重要地位和作用日益凸显,受到社会各界的高度重视。在此背景下,英语培训机构层出不穷,英语培训市场竞争也愈加激烈。鉴于我国英语培训机构收费属于市场化定价,缺少相关部门监管,导致英语培训机构变相收费或乱收费现象频现。在阐述我国英语培训产业发展现状的基础上,对其在发展中存在的问题及其产生问题的原因进行了深入剖析,进而提出了相关对策建议。
关键词：
英语培训机构 定价策略 差别定价法
[期刊] 中国远程教育
[作者]
为更有效地推动特许经营在我国的规范发展,中国连锁经营协会推出“免费网上特许经营培训课程”。我国特许经营企业大约在1500个左右,加盟店数约为70000个左右。 培训内容将按单元,分步骤推出,内
关键词：
特许经营 免费网 翠鬓
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马新建 高晓英
本文以南京H连锁超市员工培训体系咨询案例为蓝本。综合分析了本土连锁超市员工培训的挑战、压力和问题,比较了本土连锁超市企业与外资零售企业员工培训的实践差异,系统阐述了本土连锁超市培训体系重构的定位、设计及其制度建设。
关键词：
本土连锁超市 员工培训体系 重构设计
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张志强
基于实证产业组织和人力资本理论的研究框架,笔者研究了在岗培训对于企业绩效和员工议价能力的影响。在岗培训作为企业人力资本积累的重要形式,对于企业竞争力的提升显得更为重要,企业在岗培训在提升企业人力资本积累水平的同时,也提升了员工技能,提高了员工议价能力。基于独特的中国制造业企业数据,笔者探究了中国制造业企业在岗培训对于企业生产率和员工议价能力的影响效应。在微观企业层面,在岗培训提高了企业TFP和职工工资,并且对于前者的效应显著大于后者,这一效应在不同所有制类型的企业之间差异明显。企业所在的不同规模城市差异也很显著,表明压制性工资结构的存在,劳动力市场选择效应降低了在岗培训对于企业绩效的影响。在传导机制方面,在岗培训提高了不同行业员工工资的议价能力,提高了企业员工工资。在岗培训已经成为中国制造业企业提升企业竞争力的重要方式。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王春林
干部岗位职务培训,是当前成人教育改革中出现的一种新型的教育形式,是今后干部教育发展的方向和重点。这一改革,标志着我国干部教育开始进入了一个崭新的阶段。探索干部岗位职务培训的理论和实践,是我们干部教育工作者,特别是管理干部学院面临的重要课题,本文拟对此作一探索。
[期刊] 中国劳动
[作者]
郑州交通技师学院始建于1979年,是一所国家公办的以培养服务于汽车制造与服务业、公路交通行业、交通信息物流业为主的中高级技工和预备技师的综合类职业技术院校。学院位于河南省郑州市经济技术开发区,占地300亩,建筑面积13万平方米,现有在校生6000人,专兼职教师200人,150个理论教室.60个汽车、物流、公路专业实验室.以及多媒体教室、语音室、计算机教室,电子阅览室、各类文化活动室、大型塑胶运动场、汽车驾驶训练场、汽车文化广场等设施.是河南省最大的交通类职业技工培训基地。学院坚持"技能+学历"
[期刊] 中国成人教育
[作者]
周扬帆
在产业化发展趋势增强、市场竞争日益激烈的形势下，基于职业需要的技术培训教育应适应社会发展要求，直指职业岗位并以岗位定制模式改革创新技术培训教育活动，才能对接市场需求、提高岗位竞争能力，为各类人才的职业寻求与发展开拓出更为宽阔的路途。
关键词：
岗位定制 技术培训 教育研究
[期刊] 教育研究
[作者]
一、建立我国岗位培训制度势在必行（一）建立岗位培训制度是发展劳动力市场的重要内容要发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，必须培育和发展市场体系，而劳动力市场是市场体系中最主要的市场之一。尤其是对于我国这样一个拥有６亿多劳动力的发展中大国来说，发展劳动...
[期刊] 中国劳动
[作者]
聂辉
「案情简介■张某于2012年9月应聘某酒店厨师岗位,由于酒店一直处于装修状态未开业,张某并未实际上岗。酒店同期对张某进行岗前培训,规定每天9点至16点在酒店内部上课,每周上5天课,每半个月进行一次考试,每月发给张某2000元生活费。此期间酒店没有与张某签订劳动合同,没有为张某办理社会保险。张某于2013年3月1日离开,并于同月25日向劳动人事争议仲裁委员会
[期刊] 教育发展研究
[作者]
郑玉莲 陈霜叶 卢乃桂
校长培训的成效与培训机构的能力密不可分。专职与兼职教师是培训机构实施培训项目的关键能动者,专职教师的培训力与兼职教师资源的动用能力是理解校长培训机构能力的两个重要维度。本文通过对八个校长培训机构的89位管理者、专职人员、兼职教师及参训校长的质性研究,根据培训机构能力两个维度的强弱组合,将培训机构分为领衔者、机会主义者、自力更生者和边缘者四种类型。不同的培训机构在能力建设中不同程度地使用了以下四种策略:提升培训研发能力、依托专家名师、注重服务质量与行政公关。在质性分析结果的基础上,提出了强化培训机构内生型能力的建议。
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