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[期刊] 浙江金融  [作者] 陈游  翁玉良  
美国加利福尼亚洲公共雇员养老基金(California Public Employees'Retirement System,CalPERS),是目前美国最大的公共雇员养老基金、世界第三大养老基金。CalPERS是根据美国加州法律于1932年建立的,
[期刊] 国际金融研究  [作者] 韩立岩  王梅  
本文对国际养老基金投资管理的两种模式进行比较研究,认为与法定机构模式相比,法人机构投资者模式更有利于养老基金的保值增值。结合我国资本市场实际情况,分析养老基金入市的热点问题,并对促进养老基金入市及其投资监管提出政策建议。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 乐飞红  
美国退休基金制度分三个层次 ;在基金制度和管理中遵循了社会保障机构与资金运作机构高度分离的原则。借鉴美国退休基金运营管理经验 ,对中国的养老保险基金管理有一定启示。
[期刊] 上海金融  [作者] 周莹俊  
本文在系统介绍国外的社保基金投资管理模式及发展趋势的基础上,提 出了我国社保基金管理改革发展的建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李一  沈春秋  李宏涛  
美国是世界上经济最发达的国家,其薪酬管理模式是西方人力资源管理中最典型的代表,也是各国纷纷效仿的对象。文章从中美两国的经济文化背景上分析两国在薪酬管理方面的的差异,指出中国企业薪酬管理模式的现状和不足,并提出可行性改进方案。
[期刊] 保险研究  [作者] 林义  
一、我国养老保险基金管理模式选择 随着我国实施部分基金制的养老保险制度以及我国在近十几年内的人口发展态势,我们无法回避如何有效管理日益增大的养老保险积累基金这一重大课题。其中,选择养老保险基金管理模式是实施有效管理的前提。笔者以为,选择我国养老保险基金管理模式,应以建立我国多层次养老保险制度为目标,探讨与之能协调的相应的基金管理模式。很显然,对国家基本养老保险制度而言,其
[期刊] 中国高等教育  [作者] 刘英姿  李春雷  
美国高校的制度建设比较成熟和完善,了解他们的财务管理模式对于我国高等院校完善财务管理体系有重要的借鉴意义。本文分析了美国高校财务管理特征,对我国高校现有财务管理模式中存在的问题进行了剖析,提出了相应的改进意见。
[期刊] 中国劳动  [作者] 胡睿超  
我国目前推进的职业资格改革重点是探索和建立国家职业资格目录。然而,如何有效地使改革成果适应社会发展的需要,是改革者必须面对的问题。通过对美国相关法律文本及司法案件的参考,本研究梳理和分析了美国职业资格类型、授予机构和要求、职业资格立法体系以及后续管理制度。本研究认为,美国职业资格管理经验对我国有三点启示:(1)专家和公民参与立法、评估和管理;(2)职业资格立法的动态评估机制;(3)严格遵循法律授权原则。
[期刊] 中国劳动  [作者] 胡睿超  
我国目前推进的职业资格改革重点是探索和建立国家职业资格目录。然而,如何有效地使改革成果适应社会发展的需要,是改革者必须面对的问题。通过对美国相关法律文本及司法案件的参考,本研究梳理和分析了美国职业资格类型、授予机构和要求、职业资格立法体系以及后续管理制度。本研究认为,美国职业资格管理经验对我国有三点启示:(1)专家和公民参与立法、评估和管理;(2)职业资格立法的动态评估机制;(3)严格遵循法律授权原则。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 戴军  
美国的人力资源管理模式有着系统的理论支撑,并经过长期的实践检验,其管理模式值得国内借鉴。本文通过对美国人力资源管理模式的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,大力发展组织文化。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 刘洪辉  
从美国图书馆法、图书馆协会、图书馆委员会、社会支持团体(“图书馆之友”)、图书馆内部管理五个方面简要介绍了美国公共图书馆系统的管理模式,分析了美国图书馆管理模式的主要启示。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 冯娟  
为提升其高等教育的质量,美国加强对高等教育的质量监管,其监管特征主要体现在:校外监督主体的独立性、质量保障体系不断完善、质量管理的竞争性等。美国的高等教育质量监管取得了显著的成效。借鉴美国高教管理的经验,本研究认为:我国的高等教育质量管理应受到关注;要明确并细化高教质量管理的目标;建立健全科学的质量评价体系等。与此同时,还应建立适合我国高等教育实际情况校外监管机制,并建立高等教育质量管理的法律体系。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 高艳  
建立以市场为主导的药品价格形成机制、促进药品市场价格保持合理水平是推进我国药品价格改革的重要内容。德国药品价格管理模式在发挥市场机制,间接引导合理价格形成方面经验相对成熟,值得我们借鉴。基于此,本文通过对德国药品价格管理模式的深入剖析,提出推进我国药品价格改革的对策建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李先昭  张斌  
美国、日本、德国都是当今世界经济发达的资本主义国家。繁荣的经济背后是这些国家各自独特的人力资源管理模式,本文通过对其现状进行分析,借鉴他国的成功经验,吸取教训将有助于进一步改善和规范我国的人力资源管理。
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