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[期刊] 高等教育研究
[作者]
马嵘 程晋宽
全面国际化是美国高等教育国际化发展系统化与战略化的新趋势,是美国高校发展的必然选择。全面国际化作为一种理念而非一项具体政策,是一个关涉高等教育发展全局的过程而非一系列具体的国际化活动。美国高校全面国际化的发展是国际化深度与广度的共进发展,为了持续有效地促进美国高校全面国际化,组织结构的变革就变得十分重要。明确全面国际化发展战略,建立合理高效的组织机构与工作机制,形成有效的国际化领导团队的治理关系,有效促进了美国高校全面国际化的可持续发展。
关键词：
美国高校 全面国际化 组织结构变革
[期刊] 职教论坛
[作者]
熊淑萍
新世纪以来伴随着我国高等教育体制改革的推进，我国民办职业高校的发展水平得以不断提高，民办职业高校的教育管理也在随着时代的发展而不断改进。管理学中的权变理论主张管理理念和措施要随实际情况的发展而不断调整，主张管理服从并服务于变化了的实际，符合现阶段民办职业高校的管理实际和发展前景，能够对民办职业高校的教育管理提供有益的指导与借鉴。基于这一背景，笔者致力于对基于权变理论的领导风格与组织变革如何运用于民办职业高校教育管理进行深入探讨，并通过实证的方法论证针对权变理论下的领导风格和组织变革对提高我国民办职业高校教育管理水平和质量的作用进行了深入分析，在此基础上对解决现阶段民办职业教育管理存在的问题提出．．．
关键词：
权变理论 领导风格 职业高校管理
[期刊] 改革与战略
[作者]
张慧 彭璧玉
20世纪以来,科学技术的快速发展,促进了全球经济的增长,给组织带来了发展的机遇,但是市场环境的剧烈动荡,使组织面临巨大的市场挑战和风险。组织为了生存,必须进行变革,但变革的高风险和高成本又反过来影响了组织生存。因此,组织变革与组织存活的关系是一个值得探讨的话题。目前,此问题的研究主要集中在两个视角:适应视角和生态学视角。其中,生态学视角是一种新的分析视角,为组织变革理论的研究提供了重要借鉴。
关键词：
组织变革 组织存活 适应视角 生态学视角
[期刊] 中国成人教育
[作者]
顾兴强
当前,转型发展已成为高校成人教育机构发展之必然趋向,也是重塑社会对其价值判断的重要举措。实践中,高校成人教育机构的内生性障碍已日益成为其发展与壮大的桎梏,组织变革是推动其转型发展的内驱力。因此,高校成人教育机构发展中,应结合组织变革相关理论,以团队化管理实现结构革新,以专业化服务促进技术提升,以特色化办学支撑能力发展,推进其转型进程。
关键词：
高校成人教育 转型 组织变革
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王英
美国的企业组织变革理论王英在美国，组织变革（ＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＣｈａｎｇｅ，简称ＯＣ）被视为一个企业，尤其是大公司，是否能适应环境变迁而生存与发展的关键环节。因此，组织变革理论就成为美国管理学界最活跃的研究方向之一。有关组织变革的理论是非常...
[期刊] 教育科学
[作者]
赵显通
高等教育国际化经过了二三十年的发展后逐渐暴露出了诸多的问题。在此情形下,美国的一些学者和组织提出并阐述了‘全面国际化’的概念。这种改进型的国际化能够有效统合各种资源,发动和联合各类校内外的利益相关者,其策略更具有整体性和系统性。但是策略实施过程也应注意避免同质化,寻找可借鉴的实践案例,减少商业化因素和提升教育质量等问题。通过两个现实案例和Davis的矩阵模型可以看到,全面国际化是比较高等级的国际化形式。
关键词：
全面国际化 美国大学 策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘广平 戚安邦
项目管理对变革具有天生的推动力,是开展变革管理的最佳管理模式。文章首先对传统管理模式在组织变革方面存在的弊端进行了分析,然后探讨了项目管理模式对组织变革的推动作用,最后基于项目管理思想,提出了集全过程、全要素和全团队为一体的组织变革集成管理模型。
关键词：
项目管理 组织变革 集成管理模型
[期刊] 南开管理评论
[作者]
韩立丰 王重鸣
在组织变革研究的文献中,适应观和生态观一直是占主导地位的两类研究视角,本文在回顾这两大学派观点的基础上提出一种新的研究范式——基于创业的视角。研究发现,行动领先的企业高管通过主动搜寻来进行机会识别,并通过双重联结过程实施创业型行动,而企业的行为又会更新其他市场参与者的信念体系从而达到推动市场过程的目的。本文最后在动态竞争研究的框架下进一步分析了企业与环境共同演化的过程。
关键词：
信念体系 创业型行动 市场过程
[期刊] 经济体制改革
[作者]
余伟萍 段桂敏
进入 2 1世纪以来 ,组织所处的环境比以前更加复杂和富于变化 ,随着信息技术的集成化和网络化的不断发展 ,企业信息化程度不断提高 ,信息技术已成为一种生产力 ,对企业的目标、结构、人员、活动和技术等要素产生深刻而重大的影响 ,信息技术的应用使企业各方面发生了显著变化 ,企业信息化势不可挡。本文基于信息化对组织的影响 ,提出了组织变革主要包括组织流程变革、组织结构变革、组织人员变革、组织文化变革四大要素 ,并论述了四要素之间的协同性。
关键词：
信息化 组织变革 组织流程变革 协同性
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
别敦荣
大众化是21世纪初期我国高等教育变革的典型表现。但由于国民总体受教育水平比较低,劳动人口中接受高等教育的比例不高,所以我国高等教育大众化依然任重道远。组织变革与高等教育大众化相辅相成,组织变革既是高等教育大众化的应有之意,是高等教育可持续发展的基础,又是高等教育功能开发的动力之源。大众高等教育组织增强了吸纳受教育者的能力,满足了广大民众受教育的愿望,激活了高等教育所固有的追求卓越的本性。
关键词：
高等教育大众化 组织变革
[期刊] 商业研究
[作者]
何建佳 葛玉辉 张光远
信息技术对组织的技术性嵌入,改变了组织的内部与外部环境,若要使组织的信息化取得预期的效果,组织的变革是必需的。传统的理论认为,这种变革必然导致组织架构的扁平化、分散化及柔性化。但是在实践中发现,事实并非一定如此,由于监管的困难及委托代理问题的存在,信息化有可能因为人为的因素而导致组织的层级结构得到加强。这就需要组织实施有效的IT治理,使组织变革朝有利于组织发展的方向进行。
关键词：
组织信息化 组织变革 IT治理
[期刊] 企业管理
[作者]
王磊 颜莉
小批量、个性化需求向传统企业组织模式提出了挑战,探索新的企业组织模式是很多企业面临的任务之一。在这个探索过程中,我们可以借鉴一下捷普集团——捷普集团(Jabil Circuit)成立于1966年,总部设于美国佛罗里达州,为全球前三大电子合约制造服务
[期刊] 企业管理
[作者]
鞍钢集团矿业公司是一个具有近90年开采历史的大型黑色冶金矿山联合企业,是鞍钢集团公司(简称鞍钢集团)的全资子公司。主导产品产量规模位居国内同行业首位,按原矿开采量计算,位居世界同行
[期刊] 教育与经济
[作者]
李桂荣
大学组织变革成本核算影响着大学组织变革的动机形成、路径选择、过程推进、管理质量和绩效评价。作业成本法是以产品消耗作业、作业消耗资源为基本内核的一种成本计量方法。作业成本法的优势与大学组织变革成本的特殊性,决定了作业成本法对大学组织变革成本核算的适用性。根据作业成本法,可将大学组织变革成本分解为直接资源成本和间接资源成本。前者为变革过程中直接消耗的材料成本,可以直接追溯到成本对象加以计量;后者为变革作业成本,具体通过认知成本、发动成本、设计成本、实施成本、完善成本五个作业成本池进行归集。
关键词：
大学组织变革 成本核算 作业成本法
[期刊] 改革与战略
[作者]
唐凯江
西方发达国家农业转型的成功历程揭示,农业现代化是在国际分工基础上,农业部门利用工业核心理念实现农业产业组织和农业生产技术变革的自发过程。由于二元体制的存在,使得我国农业在现代化过程中未能与工业部门同步实现产业组织形式和生产技术的变革。因此,文章提出,在现实条件下,我国加快农业现代化建设,必须通过变革生产关系层面的土地制度、城乡户籍制度、城乡社会保障体系等关键要素,以工业核心理念推动农业产业组织变革,进而推动农业生产技术的自发革命,最终实现农业现代化。
关键词：
农业现代化 工业化 产业组织 变革
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