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[期刊] 保险研究
[作者]
曾宪标
美国的退休金计划○曾宪标在美国，除社会保障等政府支助项目为个人提供退休金收入外，政府还通过立法，以税收优惠的政策来鼓励雇主与雇员及个人建立退休金计划。凡是符合政府法定要求而能享有税收优惠的退休金计划，称之为“合格的计划”；凡是不符合法定要求而不能享有...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陆伟
我国企业退休金制度是1956年在社会主义计划经济理论指导下建立起来的,基本特点是国家包干,企业管理,这种制度由于解放后期我国工业水平低,生产力落后,退休职工的比例也较小,因此在一定时期内是起到积极作用的。随着我国工业体系日趋完善产业工人占整个国家劳动力人口比例上升,企业退休金制度的弊端就显露出来,即渠道单一,国家负担过重。在经济体制改革过程中,有计划商品经济理论的建立使企业退休金制度发生了一些变化,变国家包干,企业管理为企业全包。这种变革从宏观上看,一方面
[期刊] 改革与战略
[作者]
黄冠
文章在揭示了中国退休养老体制的核心是退休金制度的基础上,从理论方面介绍了当今主流的退休金计划,并对当今影响各国退休金制度稳定的各种问题进行了论述,明确了人口老龄化问题在其他国家的影响以及"空账"问题对我国的影响。在对改革后退休金体制改革的历史进行了回顾后,依靠数据分析和国际比较,对当前中国退休金制度的发展做出了评估。文章最后对中国退休金制度的发展规律进行了实证研究,检验了其发展同各个经济因素之间的相关性,进而证明了政治因素对退休金制度发展的决定性影响。
[期刊] 财经研究
[作者]
于新亮 郭文光 李倩 王琦
劳动力供给的持续下降和传统人口红利的逐渐消失,给基本养老保险带来了更大的运行压力。在中国,基本养老保险和企业年金两种养老制度具有完全不同的给付方式,二者对员工退休意愿的差异化作用及对养老金可持续性的影响将直接关系中国养老保障体系未来的发展方向。文章基于世代交叠模型（OLG）理论框架,分析了在不同的养老金给付方式下员工的退休决策,并利用中国劳动力动态调查数据进行实证检验。结果发现：总体上,参加基本养老保险使员工产生了显著的提前退休意愿,参加企业年金使员工产生了显著的延迟退休意愿,但同时参加两项养老保险的员工退休意愿不显著。受企业年金异质性作用的主导,参加两类养老保险项目对不同特征员工退休意愿的影响存在较大差异,其中对女性、无职称、无资格认证和非高等学历人员,企业年金的延迟退休效应更为明显。机制分析表明,企业员工退休时间越晚,个人基本养老保险财富金额会越少,同时继续工作还会损害健康,耗费更高的医疗成本,致使参加基本养老保险的员工会产生提前退休意愿；企业年金财富随退休时间的延长而逐渐积累,当延迟退休所带来的企业年金财富收益引致养老金总体财富增加时,员工就会产生延迟退休意愿。因此,政府通过优化企业年金减少延迟退休阻力的方案在经济上是可行的。文章的结论为中国通过构建多层次养老保障体系推动延迟退休制度、提升养老金可持续性提供了政策启示。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李利
王厂长是Ａ公司下属的Ｂ厂厂长。１９９５年１２月３０日,王厂长将本厂的一笔资金借给了Ｆ厂,双方约定一年后还本,利息分段支付。借款期间,Ｆ厂按约定向Ｂ厂支付了利息。王厂长遂将利息作为奖金发给本厂职工。在奖金分配时,厂书记和其他人才知道厂长将本厂的大笔资金借给...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李鸿寿
加拿大的退休金计划李鸿寿加拿大退休金计划，英文为ＣａｎａｄａＰｅｎｓｉｏｎＰｌａｎ，简称ＣＰＰ。该计划规定：凡年满１８岁，不到７０岁的企事业单位员工，在所得薪金中必须扣除ＣＰＰ中所规定的金额。等到本人退休时，即可领到政府发给的退休金。因此，每个员工在...
[期刊] 经济学动态
[作者]
李珍
80年代初智利进行了私有化的改革,其中退休金制度的改革取得了举世公认的最大成功。智利新的退休金制度被誉为“智利模式”。包括一些发达国家在内的30多个国家于80年代末90年代初纷纷起而效仿,对本国退休金制度进行部分或全部改革。
[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
单大圣
党的十六届六中全会明确提出,到2020年要基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系;党的十七大强调要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系;党的十七届三中全会更是将健全农村社会保障体系作为形成城乡经济社会发展一
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
马雷克·戈拉 米哈伊·茹特科夫斯基
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
乐飞红
美国退休基金制度分三个层次 ;在基金制度和管理中遵循了社会保障机构与资金运作机构高度分离的原则。借鉴美国退休基金运营管理经验 ,对中国的养老保险基金管理有一定启示。
关键词：
基金 养老金 管理 启示
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