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[期刊] 中国软科学  [作者] 黄岗  
一、美国各类高级管理、科研和教学人员的退休年龄 目前,美国绝大部分机构执行的退休制度对退休年龄的规定都有一个范围,并不是某一确定的年龄。现分别介绍如下: 美国政府公职人员(包括联邦政府和联邦试验室)可以申请退休的年龄在55岁至65岁之间,男女一样,但无强制性退休规定。也就是说,在55岁至65岁之间,你都可以申请退休,但随工龄的长短及年龄的大小所享受的待
[期刊] 中国金融  [作者] 交通银行金融研究中心课题组   刘能华  
应对老龄化是摆在我们面前迫切而又艰巨的任务。2022年4月国务院办公厅发布的《关于推动个人养老金发展的意见》补齐了我国三支柱养老体系,标志着我国多层次、多支柱养老保险体系正式建立。而美国个人退休账户(IndividualRetirementAccount,IRA)从1974年诞生至今已近50年,相关制度几经修改已然成熟。研究美国IRA的发展经验,对进一步完善我国个人养老金制度具有重要意义,对商业银行拓展养老金融业务也颇有启发。
关键词:
[期刊] 世界经济  [作者] 利求同  
本文讨论了美国以雇员个人积蓄为主、雇主出资的退休金计划和联邦社会保险为辅的三方分担风险的退休收入保障体系。美国的经验教训给中国退休养老制度改革提供的启示是 :规范政府责任、平衡劳动者与企业利益以及审慎管理资金和转变社会认识。有关方面的改革成效 ,有赖于全社会对退休养老制度的风险和责任的共识
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 吴玥彤  牛津  仲高艳  
以南京市区退休人员调研数据为样本,运用Logistic回归模型,分析了退休双轨制对退休人员生活满意度的影响程度、方向和影响趋势。结果表明:单位性质要素对生活满意度的影响十分显著,并且退休双轨制加大了这种影响趋势;退休工资要素对满意度的影响是不显著和不确定的,呈现出不稳定的上下振动趋势;退休双轨制的三种改革态度与满意度之间的关系是:完全废除为不显著的负向关系,没有必要为不显著的正向关系,完善并缩小差距为不显著的正向关系;退休双轨制对男性的影响更大。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 肖时立  
湖南绥宁县从1986年起,成立了“绥宁县集体医务人员退休基金协会”。采取了“民筹公补”的方法,筹集退休基金(含抚恤金)。从1987年开始,全县医疗单位集体人员的退休金、抚恤金已全部从退休基金中开支。协会每年召开二次以上的全体会议,审议资金收支情况和研究有关事宜。每月定期下拨退休金和抚恤金。协会吸收新会员,对享受退休和抚恤待遇的对象进行审核。
[期刊] 中国劳动  [作者] 陈春  杨琴  杨洁  
依据生命周期假说理论,结合中国目前面临"未富先老"的社会背景,考虑到我国经济发展现状、人口老龄化速度加快以及医疗技术不断进步,我国的退休制度改革势在必行。可以采取从弹性退休逐步向延迟退休过渡,区分工作类别、劳动强度差别,分不同地区分批逐步推进实施我国退休制度改革。
[期刊] 经济学动态  [作者] 李珍  
80年代初智利进行了私有化的改革,其中退休金制度的改革取得了举世公认的最大成功。智利新的退休金制度被誉为“智利模式”。包括一些发达国家在内的30多个国家于80年代末90年代初纷纷起而效仿,对本国退休金制度进行部分或全部改革。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陶建国  时阳  
为了解决领取养老金年龄提高后可能出现的无法领取养老金问题,日本建立了退休者继续雇佣制度,并从最初的建议性立法变革为强制实施,该制度对日本企业经营和人事管理制度均带来较大影响。本文阐述日本老年人退休后继续雇佣制度的发展动向,并提出了对我国延迟退休政策的启示。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈泰才  
随着劳动用工、工资分配、社会保险三项劳动制度改革的不断深化,以及养老、工伤、待业保险制度的完善和发展,改革医疗保险制度已势在必行。但是,医疗保险制度改革应怎样适应建立社会主义市场经济体制的要求?应将基本医疗保障程度确立在什么水平?在体现公平与效率相结合的同时应如何对老职工尤其是离退休人员给予照顾,是值得认真探讨和解决的问题。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 马建章  
科技人员是知识分子中的重要组成部分,是指掌握着科学技术知识,从事科学研究、技术开发、工程设计、生产工艺、分析试验、示范推广、咨询服务和科技管理工作的人员。党中央、国务院一贯重视知识分子工作。在“十年浩劫”之后,在百废待兴的日子里,党中央、国务院就着手抓了落实知识分子政策的问题。特别是在党的十一届三中全会以后,为了在知识分子问题上拨乱反正,党中央、国
[期刊] 保险研究  [作者] 杨华磊  周晓波  胡振  
本文采用动态规划的方法,在维持生育政策不变的情景下考察三种养老制度和两种退休方案对中国宏观经济的影响。研究发现:首先,在总产出、人均产出、社会总福利以及人均福利上,家庭养老和政府主导的积累制养老模式都好于政府主导的现收现付制养老模式,且家庭养老轻微好于政府主导的积累式养老模式,由于家庭养老更多着眼于经济效率,政府养老更多着眼于社会公平,从社会公平和经济效率的综合角度讲,宜优先选择政府主导式的积累制的养老模式。其次,在总产出、人均产出及社会总福利上,延迟退休要好于保持退休制度不变的情景;在人均社会福利上,延迟退休低于保持退休制度不变的情景,源于在生命有限和风险厌恶的情况下,延迟退休意味着必须工作...
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 杨再贵  秦少鹏  
本文在企业职工基本养老保险年度收支平衡目标下,建立了“盯紧”平衡制度赡养率的退休年龄调整模型。在养老金替代率和征缴率各取3档形成的9种情景下,考察“男女同时”和“先女后男”两种延迟退休方案下2021—2050年退休年龄的动态调整过程。研究发现:建立的退休年龄调整模型可以使退休年龄随基金支付压力动态调整,实现基金年度收支平衡,其中“男女同时”延迟退休能更早实现基金收支平衡,但预测期末男性平衡退休年龄过高;在现行养老金替代率和征缴率水平下,到2050年平衡退休年龄最高会达到72岁多,应通过提高征缴率、合理设定替代率来降低平衡退休年龄。敏感性分析显示,提高城镇就业比率和城镇职工参保率对降低平衡退休年龄的作用大于总和生育率。若养老金替代率设为50%、征缴率能提高到75%,则“先女后男”每年提高6个月退休年龄是较为理想的方案,到2050年平衡退休年龄为66岁零3个月。本研究可为延迟退休政策的制定与养老保险可持续发展提供理论依据。
[期刊] 人口研究  [作者] 佘兵  
一、我国人口老龄化的趋势 按联合国规定,60岁以上老年人占一国人口总数的10%以上,则该国属于老年型国家。从表①中可以看出,我国在1990年将步人老年型国家的行列,并以每三十年增加一
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 绍国栋  聂素芳  
一、传统退休制度概述及评价(一)退休制度的纵向分析我国现行退休政策源于20世纪50年代。1951年政务院颁发的《劳动保险条例》中规定:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。
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