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[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 袁培国  
美国研究图书馆馆员的聘用(一)条件和手续SandraPfahler著袁培国编译(南京大学)编者按:美国大学图书馆馆长代表团受美国亚洲基金会的委托,于1993年下半年来我国介绍美国大学图书馆的现状和经验。威斯康星大学图书馆副馆长Pfahler先生作的题...
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 袁培国  
美国研究图书馆馆员的聘用(二)待遇和考核SandraPfahler著袁培国编译(南京大学)在美国大学图书馆,馆员的地位待遇大体可分为两大类:学术工作人员地位的职位和教师地位的职位。各院校根据各自的情况采用不同类别,且在每一类中也多少有些变通之处。教师...
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 沈利华  陈国钢  
调研美国图书馆中非图书情报专业工作人员最集中的"功能专家"的构成、职业发展及薪酬等并以哈佛大学图书馆等为例进行了深入了解。在此基础上发现国内图书馆发展及图书馆人才建设的借鉴意义。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈宁雄  
结合近五年在公共图书馆实施人员聘用制的实践 ,提出文化事业单位在深化人事 (劳动 )制度、分配制度改革时值得注意的问题。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张金虹  
阐述了普通高校图书馆和学生助理的相互作用,着重探讨了在对他们的管理中应注意的问题。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 黄天助  
从实际操作角度论述实行公共图书馆全员聘用制中遇到的问题,以及如何处理的方式。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 鄂丽君  王启云  
文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提
[期刊] 中国高教研究  [作者] 刘鸿  
教师聘任是高校人事制度的核心。美国高校在面对社会问责、财政压力的背景下,不断减少终身轨教师聘用,增加非终身轨教师尤其是兼职教师的雇佣,致使高校的师资聘任类型分化为终身教职轨(制)、可续约合同制和临时雇佣制。三种聘用类型在"地位层次结构"及"地位准入机制"有其各自的特点,呈现出一种"结构化"的分层安排。教师聘任的分层一方面有利于教师资源的优化配置;另一方面也带来了关于平等、管理、质量等问题。综观美国高校教师聘任类型的研究与实践,这种"结构化"师资聘任安排进一步合理化的路径主要包括:建立以尊重为核心的框架,实现"有机团结";制定公正且灵活的制度,实现不同聘任类型之间的有限转换;实行不同院校和不同学...
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 魏钦  
随着教育事业快速发展,教师员工规模在不断扩大,高职院校教师岗位设置和聘用管理已经成为社会关注的焦点,教师岗位设置和聘用管理工作对未来教育事业发展具有重要意义。因此,本文根据目前高职院校岗位设置和聘用管理现状,分析了其中存在的岗位结构不合理、人才培养制度缺失等问题,为解决这些问题,各高职院校应该优化岗位结构、研究和制定出完善的政策法规,以此加快推进高职院校人事制度改革。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张沙丽  
学科馆员在美国高校图书馆的各项服务活动中起着十分重要的作用,其职责范围包括帮助馆藏建设,担任图书馆某一服务性部门的工作,担任图书馆与全校各系、各专业教员与科研人员之间的联络员,开设信息检索专业课,介绍各种文献及数据的查找方法,对现有服务项目和馆藏定期进行评估并向图书馆决策部门建议新的服务项目。最后以美国一所高校图书馆为例对学科馆员的聘用、培训、职责及服务进行介绍。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 丁建民  
本文介绍了美国大学中普遍实行的永久聘用制度和美国学术界内外围绕此项制度展开的争论 ,追溯了此项制度的历史起源及其与学术自由问题的关系 ,分析了此项制度的利弊 ,希望由此为中国高校目前正在进行的人事制度改革提供有益的借鉴
[期刊] 图书馆建设  [作者] 董舞艺  
图书馆员的版权素养是伴随版权制度和版权文化形成和发展起来并在新的信息环境下有特殊内涵的一种综合性的职业技能。通过对美国近5年图书馆职业招聘广告的调研分析可以发现:对人才知识结构的需求多元化、对人才层次的需求高端化、对人才需求更加注重实用性是图书馆职业对版权人才需求的新特点。因此,我们需要重新思考图书馆学教育中版权教育的定位和内容,强调版权教育在图书馆学教育中的专业化,从而提升图书馆职业的专业化水平。
[期刊] 中国劳动  [作者] 左祥琦  张辰  
案例简介]1997年3月,某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。王某(男,37岁)应聘后,与厂方签订了为期三年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,厂方发现王某根本不能胜任工作,便书面通知与其解除劳动合同。王某不服,诉至劳动争议仲裁委员会,要求仲裁。经劳动...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 邱葵  
学科馆员及学科服务在美国高校图书馆已有半个多世纪的历史。文章回顾美国高校图书馆学科馆员与学科服务的历史;着重介绍美国高校图书馆对学科馆员学历、资历和能力的要求,以及学科馆员的主要职责和服务内容;分析入职门槛降低对学科馆员制度的影响;介绍美国高校图书馆嵌入式学科服务的实际情况,讨论中国高校图书馆开展嵌入式学科服务需要考量的因素。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 冯佳  
美国各州已有公共图书馆员职业认证制度,其认证制度由各个州自行决定,差别较大。通过文献调研和比较研究的方法,对美国不同州的公共图书馆员职业认证制度进行分析,发现美国公共图书馆员职业认证制度包括以下特点:重视继续教育及职业发展;加强小型公共图书馆员认证;强化公共图书馆领导认证;政府成为认证制度的推手;职业认证成为一种趋势。美国公共图书馆的馆员认证制度可为我国公共图书馆员职业认证制度的建立和发展提供借鉴。
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