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[期刊] 中国软科学
[作者]
曹玉书
美国国有企业分别为联邦、州和市镇各级所有。国有企业往往通过政府机构来管理,因此,在美国,许多人将其称为政府企业。为与我国约定俗成的概念相衔接,估且还称之为国有企业。一、美国国有企业的产生和发展美国国有企业的产生可以追溯到上个世纪
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林汉川
美国的国有企业及其管理林汉川美国国有企业在整个经济中的比重大约占５～１０％，是发达国家中最少的。因此，美国政府有一套与其他发达国家不同的管理国有企业的方法与措施。一、美国国有企业的基本形式在美国，按国有企业资本所有权构成的差别可将其分为完全归国家所有...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈玉娥 杨宇
本文通过对具有资本主义发达国家代表性的美国国有企业的经营体制、经营方式等进行分析和评价 ,从另一个侧面充分认识国有企业在国家经济与社会中的特殊职能和作用。
关键词：
国企改革 经营体制 经营方式
[期刊] 经济管理
[作者]
金碚 刘戒骄
本文以美国联邦政府直接拥有的三家典型国有企业——田纳西河流域管理局(TVA)、美国邮政服务(USPS)和美国全国铁路客运公司(Amtrak)为例,介绍和分析美国联邦政府对其直接拥有的企业的治理。尽管中美两国在社会制度、经济发展阶段存在巨大差异,但是,美国独特的在特定行业和为特定目的设立国有企业并不断完善国有企业治理、提升国有企业经营绩效和重视董事会制度的做法,对中国改进国家在国有企业行使所有权的方式,构建适应现代市场经济体制要求的国有企业运营机制等方面,仍然提供了有益的启示。
关键词：
美国 国有企业 董事会
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘瑛
本文介绍了美国国有企业监管概况及美国审计署对国有企业的审计情况，总结了美国国有企业审计的特点以及对我国审计机关开展国有企业审计监督的启示和借鉴作用。
关键词：
美国审计署 国有企业 审计 启示 借鉴
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱荣
美国政府对国有企业的管理给我国的展示朱荣作为市场经济国家，美国企业的发展主要受市场规律的驱动，政府很少直接干预企业经营活动。但是，为了弥补市场的不足，协调企业之间的经济联系，美国政府往往对不同类型的企业采取不同的宏观管理措施。下面介绍一下美国政府对国...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王罗汉 李钢
本文针对国有企业效率的高低问题,从文献计量的统计视角,主要对不同所有制企业效率进行过研究的文献进行了指标分类统计,并加以对比分析。利用三维气泡图的直观效果,力求发现各项指标变化的历史发展趋势,进而得出结论。研究结果表明,随着时代的推移认为国有企业效率转好的文献数在增多;而不看好国企效率的文献在变少。
[期刊] 管理世界
[作者]
张宇燕 何帆
引言中国在从计划经济向社会主义市场经济过渡的道路上,已经走到了一个以国有企业改革为中心任务的阶段。与之相应,过渡经济学的注意力也在逐渐从最初讨论的宏观稳定政策、过渡的方式及速度等问题,转移到企业理论上。从静态的体制比较角度来看,由于企业事实上是经济系统中日常决策和创新活动的基本主体,所以计划经济中国有企业和市场经济中私有企业行为的差异便显示了两种体制的效率对比;从动态的制度变迁角度来看,体制变革的收益归
[期刊] 华东经济管理
[作者]
贺文慧
搞活企业作为深化经济体制改革的中心环节,是整个改革事业中难度最大的任务之一。目前,国有企业经济效益差,没有活力,其致命伤在哪里?就是非效率。企业严重缺乏效率不仅直接影响整个国民经济的健康发展,而且严重损害了社会主义的形象和名声。效率概念的内涵十分丰富,既包括数量,又包括质量;既考虑速度,又考虑投入,应该是“多快好省”的综合。充分认识并不断克服国有企业存在的非效率,已是当之急,刻不容缓。改革应该以提高效率
[期刊] 管理世界
[作者]
张宇燕 何帆
四、边界刚性条件下国有企业的行为国有企业首先是国家理性选择的结果,但在社会稳定的条件下,随着时间的推移,国有企业的自身利益及其自利行为也表现得日益明显,从而,它将作为一种组织和利益集团在经济体制运行和制度变迁过程中发挥作用。按照经济学的逻辑,国有企业应该也是在约束条件下寻求自身收益最大化的理性行为者。在这一点上,它和私有企业是一致的。一种广为流行的观点认
[期刊] 财经问题研究
[作者]
曲卫彬
国有企业的功能曲卫彬正确认识社会主义市场经济条件下中国国有企业的功能，对实行国有经济结构调整具有重要的理论与现实意义。然而，现有的讨论往往缺乏系统性，其不足之处是明显的，故有深入分析之必要。一、从“市场缺陷”看国有企业的功能如所周知，国有企业不是中国...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡敏
据对上海企业的调查,在国企员工的培训中存在着不少问题。考察美国企业培训,在培训的理念、组织、内容、方法上有许多值得借鉴的地方。借鉴国外经验,对国企培训工作提出了若干建议。
关键词：
国企 美国企业 建议
[期刊] 经济评论
[作者]
谷汉文 聂正安
经验研究表明 ,国有企业自产生之日起 ,就成为给工人阶级提供“福利保障”和“终身雇用”就业关系的工具或载体。随后 ,“终身雇用”演变成“铁饭碗”劳动就业体制。在“铁饭碗”体制中 ,工人可以凭借“铁饭碗”吃社会主义的“大锅饭” ,使谋求“非常福利”的意识既有产生基础 ,又有存在空间。实践证明 ,国有企业的“非常福利”行为既阻碍国有资本寻利 ,又侵害国有资本本身 ,并构成国有企业深化改革的“正反馈机制”。而随着经济转型、非国有经济发展和改革向深层次推进 ,国有企业 (职工 )谋取“非常福利”的行为倾向也越来越受限制 ,政府作为国有企业所有者的合法代表 ,其理性选择是行使退出权 ,职工对促使国有企业...
关键词：
铁饭碗 非常福利 退出
[期刊] 世界经济
[作者]
黄金树 刘楚俊 王凤生
本文通过中央计划者、国有企业与非国有企业之间的互动关系 ,在存在非国有企业进入竞争的情况下 ,探讨中国国有企业产出的决定问题。在一定条件下 ,可以得到下几个重要的结论 :计划产量及计划价格随着非国有企业的进入而减少 ,但国有企业的计划外产量却未必跟着减少 ;市场产量随着非国有企业的进入而增加 ;中央计划者寻租的能力将随着非国有企业的持续进入而慢慢消失。上述结果说明非国有企业的进入 ,将促使市场经济的发展 ,导致中央计划者对于经济控制与市场垄断能力的削弱 ;不过 ,国有企业对于市场的垄断力 ,却未必会跟着减弱。
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