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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林汉川
美国的国有企业及其管理林汉川美国国有企业在整个经济中的比重大约占５～１０％，是发达国家中最少的。因此，美国政府有一套与其他发达国家不同的管理国有企业的方法与措施。一、美国国有企业的基本形式在美国，按国有企业资本所有权构成的差别可将其分为完全归国家所有...
[期刊] 中国软科学
[作者]
曹玉书
美国国有企业分别为联邦、州和市镇各级所有。国有企业往往通过政府机构来管理,因此,在美国,许多人将其称为政府企业。为与我国约定俗成的概念相衔接,估且还称之为国有企业。一、美国国有企业的产生和发展美国国有企业的产生可以追溯到上个世纪
[期刊] 经济管理
[作者]
金碚 刘戒骄
本文以美国联邦政府直接拥有的三家典型国有企业——田纳西河流域管理局(TVA)、美国邮政服务(USPS)和美国全国铁路客运公司(Amtrak)为例,介绍和分析美国联邦政府对其直接拥有的企业的治理。尽管中美两国在社会制度、经济发展阶段存在巨大差异,但是,美国独特的在特定行业和为特定目的设立国有企业并不断完善国有企业治理、提升国有企业经营绩效和重视董事会制度的做法,对中国改进国家在国有企业行使所有权的方式,构建适应现代市场经济体制要求的国有企业运营机制等方面,仍然提供了有益的启示。
关键词：
美国 国有企业 董事会
[期刊] 管理现代化
[作者]
朱荣
美国政府对国有企业的管理给我国的展示朱荣作为市场经济国家，美国企业的发展主要受市场规律的驱动，政府很少直接干预企业经营活动。但是，为了弥补市场的不足，协调企业之间的经济联系，美国政府往往对不同类型的企业采取不同的宏观管理措施。下面介绍一下美国政府对国...
[期刊] 经济研究
[作者]
刘小玄
中国的产权结构具有十分复杂的特点。它实际上是在纯粹的中央集权计划的公有制和纯粹的分散化的私有制之间的不同程度的选择。这些选择的目的是试图通过增加激励而提高生产率。例如种种形式的承包制的实行都使得企业的激励机制获得不同程度的改进。然而,在中国目前的经济中,既定的产权结构究竟是一种什么状态?在经济中占绝大多数的国有、集体和乡镇这些不同所有制企业之间究竟具有何种实质性差异?这些产权结构的激励机制对企业效率具有什么影响?根据我们对国有和非国有企业的调查统计数据,本文试图描述这种产权结
[期刊] 商业时代
[作者]
康晓卿 陈强
本文以改制企业T公司为例进行分析,在对改制企业T公司的薪酬管理诊断中提出以T公司为代表的改制企业在薪酬外部公平、内部公平、自我公平、薪酬结构等方面存在的问题,并提出相应的优化策略,帮助T公司等改制企业在薪酬管理中走出误区,留住关键人才。
关键词：
改制企业 薪酬管理 诊断优化
[期刊] 管理世界
[作者]
叶祥松
国有企业管理体制的改革是深化国有企业改革,建立现代企业制度的一个重要方面。发达市场经济国家在对国有企业的管理方面积累了丰富的经验,形成了一整套规范化的管理制度。本文借鉴德国国有企业的管理体制,谈谈对我国国有企业管理体制改革的启示。一、德国国有企业的经济体制基础:有宏观协调的市场经济体制德国在市场经济的范围内建立起了一套独特的经济体制。它既有别于法国的那种依赖直
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王拉 朱业宏
传统观念认为非正式组织完全是消极的东西,对集体只有负面作用。但在实际的工作和生活中,人们又会为了某种利益拉帮结派、搞小群体。目前,国有企业管理者对企业内部的非正式组织不够重视,态度也不明确。本文以石油类企业为例,分析企业内部存在的各种非正式组织．并对其中的历史型非正式组织及其管理展开研究。
关键词：
国有企业 历史型 非正式组织 群体
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李雪欣
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张代重
国有企业的病症及其治理武汉市人民政府副市长张代重概括起来讲，我国的国有企业兼有两种主要的严重病症，既有“企业病”，又有“国企病”。“企业病”是指企业经营者缺乏资本营运的知识和本领、不善管理而造成的一种病症，它与所有制和所从事的行业无直接关系。“国企病...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
向晓梅
国有企业中的代理问题及其解决向晓梅国有企业改革是经济体制改革的核心。国有企业改革的难点就是要解决国有企业中存在的代理问题，提高国有企业的经营效益。本文在借鉴西方国家解决现代企业代理问题的经验的基础上，从我国国有企业代理问题的特殊性出发，提出了解决国有...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈玉娥 杨宇
本文通过对具有资本主义发达国家代表性的美国国有企业的经营体制、经营方式等进行分析和评价 ,从另一个侧面充分认识国有企业在国家经济与社会中的特殊职能和作用。
关键词：
国企改革 经营体制 经营方式
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林汉川
意大利管理国有企业的模式林汉川意大利是西方国家中国有企业比较发达的国家之一。其国有企业有两个显著特点：一是意大利没有大规模推行国有化运动，国有企业是通过多角化经营来扩张与发展的；二是国有企业中国家参与制很发达，并成为管理国有企业的主要模式。本文专门探...
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙长荣
国企深化改革与加强管理既相互联系,又相互区别,两者之间目标一致并互相促进,但两者的侧重点不同和所涉及的范围不同;在国企改革中加强管理对提高国有企业经济效益具有重要意义;有利于正确看待企业产权改革,有利于解决管理滞后的问题,有利于提高国有企业的素质。将企业改革与加强管理相结合的对策是:深化改革,为加强企业管理提供制度性的基础;实行两权分离,建立科学的法人治理机构;转变企业的管理方式,提高管理效率。
关键词：
国有企业 管理 改革
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