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[期刊] 亚太经济  [作者] 李春方  
美国在世界经济竞争中始终占据领先地位的根本原因,就是十分重视高技术人才资源的开发。美国的高技术人才开发,不仅在美国本土大力培养和造就具有创新意识和创新能力的高素质科技人才,而且在整个世界范围内与其他国家进行极为激烈的高技术人才争夺战,并把高技术人才的...
[期刊] 管理现代化  [作者] 张雅光  
美国之所以成为世界第一工业强国和科学技术中心 ,主要受益于美国政府一贯重视人才资源的管理和开发。美国政府对人才资源管理和开发的做法是 :重视教育的发展 ,积极开发本国人才资源 ;采取各种手段 ,抓住一切机会从国外引进高素质的科技人才 ;增加科研经费的投入 ,建立完善的科技奖励制度。
[期刊] 管理现代化  [作者] 张婧  
美国西部开发的历史实践对制订我国西部大开发战略具有重要的启示意义。借鉴美国的成功经验并结合中国国情,西部开发应以基础设施超前发展为先导,依据区域优势确立产业导向,以城市和产业增长极带动区域发展,培育成熟的资金市场以改善西部地区资金短缺的困境,并设立专门机构和配套法规保障相关政策的实施。
[期刊] 情报学报  [作者] 沈晓扬  
本文根据经济环境的变化对传统人才管理模式的冲击,提出了信息机构人才资源的评价指标,并结合实例对信息机构的人才进行预测和规划
[期刊] 经济体制改革  [作者] 张林祥  
人才开发模式是人才资源管理的重要内容之一 ,也是人才资源向人才资本转变亟待研究的课题。本文通过分析四川泸州市加快人才资源向人才资本转变的实践 ,提出一种构建“人才资源 +事业平台”的人才开发模式 ,并就有效实施这一模式提出以下建议 :( 1)把平台建“平” ,消除影响人才作用发挥的体制性障碍 ;( 2 )把平台建“活” ,让人才潜能得到充分施展 ;( 3 )把平台建“宽” ,实现人才量的聚集
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈锐  黄小艾  
本文论述了在市场经济环境下,图书馆必须注重信息开发,而在信息开发工作中,人是决定性因素,因此图书馆必须注重人才资源开发,并对如何有效地开发人才资源,充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 周孟林  
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈晓峰  
当今的世界,充满竞争,国际形势正从以军事竞争为主向以经济为基础、科技为先导的综合国力较量转化。其 关键是科技竞争,实质是人才竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。当前,全面开发人才资源,大力实施人才强国战略,已成为我国增强综合国力和国际竞争力的必然选择。如何开发我国的人才资源,是新形势下我们面临的重大课题。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 韩岫岚  
现今人们通常研究的是人力资源的开发,但人力与人才虽然只有一字之差,但内涵却不同。在我们实现管理科学化中,应使人力资源向智能人才转化,使人力资源开发向人才资源的开发深化发展。为此,我国企业传统的人事劳动管理需要向人才资源的开发管理延伸,并尽快形成企业人才资源开发管理与人才成长的机制。
[期刊] 经济问题  [作者] 任远明  刘振祥  
目前世界各国之间综合国力的竞争 ,归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国 ,特别是要拥有一大批高素质的人才 ,才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战 :一是人才缺乏 ,尤其是高层次人才严重短缺 ;二是专业技术人才素质不够高 ;三是人才外流严重 ;四是专业技术人才资源配置不合理 ;五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇 :一是为我国提供了巨大的人才市场 ;二是有利于我国专业技术人才提高技术水平 ;三是有利于我国大量引进专业人才 ;四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策 :一要为人才创造良好环境 ,吸引人才 ,...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 何见得  
本文认为人才资源开发的“原理”是一个而且也只能是一个“体系” ,并通过系统地分析、研究各规模尺度和时间尺度上的人才资源在理论、技术和运作层面上的开发活动 ,提出了“广义”的人才资源开发“原理” ,其结论具有普遍意义
[期刊] 管理现代化  [作者] 范明  董洪年  
本文研究和分析了美日西欧具有代表性的三家顶级跨国公司的人才开发 ,并且领悟其成功之道 ,提出我国跨国公司人才开发的对策
[期刊] 亚太经济  [作者] 黄雄  
经济全球化时代的国际竞争中人才资源的开发已成了国际竞争的焦点。本文就中美人才资源的开发进行比较借鉴,并提出一些看法。
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