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[期刊] 东北亚论坛
[作者]
石俊杰
自美国踏上国际舞台之日起,其外交就带有一个明显的特点,即价值观化。以天赋使命观、种族优越论、扩张意识、实用主义等为基本特征的美国文化隐形影响、指导、规范着美国对外政策的制定与实施,并在对外政策中得到充分的体现。同时,美国外交赤裸裸地强行输出美式民主、自由等价值观,这种观念和行为深刻影响着国际社会。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
马秀芹
美国教育哲学中的个人主义和实用主义不仅是美国文化核心价值观,而且是美国成人教育的基础、宗旨和发展动力。美国成人教育是美国人实现人生目标的重要途径,它提高了人的品质、价值和生存质量,增强了个人对社会的责任感,促进了个人对社会的贡献,同时也增加了个人的成就感、快乐感和幸福感。
关键词：
美国成人教育 个人主义 实用主义 美国梦
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
李天紫
二十世纪六十年代以来,饮食业快餐在美国大受欢迎,被人们称为美国食品(American food)。快餐改变了美国人的生活方式,美国也因此成为"快餐社会"(fast food society)和"快餐之国"(Fast Food Nation),美国的快餐文化反映和隐喻了美国人的生活方式、风俗习惯和价值观。
[期刊] 管理评论
[作者]
杨德锋 马颖杰 马宝龙
在体验经济时代,如何通过消费中的互动形成有价值的品牌体验已成为企业生存和发展的重要课题。为了研究非凡品牌体验的形成,本文以"美国女孩"(American Girl,AG)品牌为例,探讨消费活动中通过社会互动传递代际价值观念从而形成品牌体验的机制。研究发现,参与性互动、分享性互动、知识性互动和创造性互动可以促进个人修养、道德伦理和人际关系等代际文化价值观念的传递,形成功能性体验、情感性体验和社会性体验,进而促进顾客的品牌忠诚。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
辛杰 吴创
正式制度的局限性促使我们考虑基于企业家文化价值观的非正式制度的企业社会责任深层次解决问题。通过对587位企业家的调查,证实企业家文化价值观五维度中的不确定性规避、长期导向、集体主义都对企业社会责任产生显著正向影响,面子关系、权力距离不具有显著影响。不确定性规避对企业社会责任的影响需完全通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用;长期导向对企业社会责任的影响需完全通过宗族式、等级式企业文化以及高管团队行为整合来发挥作用,部分地通过灵活式、市场式企业文化来发挥作用;集体主义对企业社会责任的正向影响需部分地通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用。企业家精神在企业家文化价值观与企业文化、高管团队行为整...
[期刊] 中国软科学
[作者]
马月婷 张德 段苏桓
本文采用个别访谈和小组访谈两种质化研究方法,对北京市高科技园区的12家高科技企业、1家孵化器企业以及政府管理机构进行实地调研,对影响高科技企业创新能力的文化价值观进行了探讨和分析。总结出影响企业创新能力的八种文化价值观:愿景驱动、顾客导向、奖励变革、宽容失败、应用型学习、人性化关怀、团队合作和开放式沟通。同时认为,高科技企业按照不同的创立背景可以归纳为依托研究所和高校型、归国和有经验人员创业型、老国企转制型以及外资型四种类型,不同类型的创立背景对组织文化具有一定的影响。此外,中国特有的技术状况以及特有的文化传统,也使得高科技企业在文化价值观的内涵和表现形式上呈现出一定的中国特色。
关键词：
高科技企业 创新能力 组织文化 价值观
[期刊] 经济管理
[作者]
赵欣
现代企业中,企业家作为企业文化的主要缔造者对企业文化建设的作用不容忽视。本文从企业家文化价值观与企业文化关系的角度,利用典型相关分析的方法,探讨了企业家文化价值观对企业文化的影响。研究结果显示,具有不同文化价值观取向的企业家,对于企业文化各层面的重视程度不同。
关键词：
文化价值观 企业文化 典型相关
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李谦 杨义清
文章通过比较分析中、日文化差异对团队建设的不同影响,找出了影响中国团队建设的文化因素,并在此基础上构建了一个包含五个关键成功因素的团队框架以供进一步探讨。
关键词：
团队 文化价值观 团队领导
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
车伟娜
文化价值观是一个企业的核心要素之一,是企业的整体信念与行为规范。本文从文化价值观的维度解析企业的并购案件,并深入探究了收购者在获得目标方控制权之后的持股比重、并购双方文化价值观差异性与并购绩效之间的关系。通过对2011-2015年我国A股并购案的实证研究发现:并购企业双方的文化价值观一致性较强,就会提升企业并购的长期账面绩效。分析结果说明,在当前国内经济结构发展不合理的背景中,企业构建积极、向上的文化价值观,在一定程度上有益于新合并体长期绩效的提升,进而实现快速增长的发展战略。
关键词：
文化价值观 企业并购 长期账面绩效
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王永友 王莹
高校要肩负起培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本使命,就必须站在服务学生成长成才的战略高度,把校园文化价值观的培育、凝炼与建设作为一项长期的基础性、战略性任务来抓,进而构建良好的特色文化环境,通过对广大师生进行文化熏陶和感染,更好地履行文化育人使命、实现文化育人目标。一、培育、凝炼与建设校园文化价值观是高校履行文化育人使命的根本要求校园文化价值观,是大学在办学实践过程中形成的关于办学与为学的观念体系,是对大
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王永友 王莹
高校要肩负起培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本使命，就必须站在服务学生成长成才的战略高度，把校园文化价值观的培育、凝炼与建设作为一项长期的基础性、战略性任务来抓，进而构建良好的特色文化环境，通过对广大师生进行文化熏陶和感染，更好地履行文化育人使命、实现文化育人目标。一、培育、凝炼与建设校园文化价值观是高校履行文化育人使命的根本要求校园文化价值观，是大学在办学实践过程中形成的关于办学与为学的观念体系，是对大
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
毛丰付
文章利用211份浙商调查和访谈问卷,从公平、信任、社会责任和财富观等方面检验了企业家文化价值取向与企业家财富积累之间的关系。文章发现,较多承担社会责任的企业家,获得周围人信任度高、对合作伙伴信任的企业家以及具有公平感和利他主义精神的企业家,其企业更容易发展壮大,宗教信仰和财富观对浙商财富积累未发现影响。
关键词：
文化价值观 浙商 公平 信任 财富观
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
车伟娜
文化价值观是一个企业的核心要素之一,是企业的整体信念与行为规范。本文从文化价值观的维度解析企业的并购案件,并深入探究了收购者在获得目标方控制权之后的持股比重、并购双方文化价值观差异性与并购绩效之间的关系。通过对2011-2015年我国A股并购案的实证研究发现:并购企业双方的文化价值观一致性较强,就会提升企业并购的长期账面绩效。分析结果说明,在当前国内经济结构发展不合理的背景中,企业构建积极、向上的文化价值观,在一定程度上有益于新合并体长期绩效的提升,进而实现快速增长的发展战略。
关键词：
文化价值观 企业并购 长期账面绩效
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张秀娥 周荣鑫 王晔
作为推动经济发展的强劲动力,创新与创业已经受到越来越多学者的青睐。本文以全球创业观察(GEM)2006年发布的关于中国创业活跃度划分标准,对不同创业活跃度地区的创业者和非创业者进行调查,检验了文化价值观、创业认知与创业决策三者之间的关系。研究结果显示,文化价值观与创业决策之间存在显著的正相关,创业认知在两变量间起中介作用。即文化价值观是通过创业认知影响了个体对于创业决策的制定。
关键词：
文化价值观 创业认知 创业决策
[期刊] 全球教育展望
[作者]
杨志华
本文尝试着从文化价值观差异的视角对中美两国的家庭教育进行比较研究。从两国的家庭教育目的、教育内容以及家庭教育方式来分析,最后在基于我国的国情和文化环境的基础上,为我国家庭教育的改进提出几点建议。
关键词：
文化价值观 家庭教育 比较
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