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[期刊] 比较教育研究
[作者]
林杰
学术休假是美国大学教师发展的一种重要制度形式,它源于19世纪末美国研究型大学的崛起及其对教师国际化的需求。后被证实在提升教师教学水平,促进科研创新能力,提高教师队伍士气,缓解教师职业倦怠等方面有明显功效。本文介绍了美国大学的学术休假制度的起源、价值、目标及制度规章,并对围绕这一制度的争议与实证研究做了探讨。
关键词：
学术休假 美国 大学教师
[期刊] 中国高等教育
[作者]
袁希钢在《教育与职业》第3期撰文提出,导致学术腐败、学术浮躁的原因很多且比较复杂,但是一个容易观察到的现实是:高校教师很难真正静下心来考虑学术问题。如果能够通过建立健全相关制度加以克服,无疑会对扭转学术腐败和学术浮躁,切实提高高校教师科研
[期刊] 教育研究
[作者]
田正平 王恒
北京大学学术休假制度肇始于1914年胡仁源校长拟定的《北京大学计划书》。第一次世界大战结束后,国际教育运动兴起,以1918年10月所公布之《大学校长等派赴外国考察规程》为标志,北京大学的学术休假制度初步确立。南京国民政府对高等教育进行了大力整顿,使得高等教育国际化水平显著提升。1934年12月,北京大学公布《国立北京大学教授休假研究规程》,学术休假制度基本定型。因日本发动侵华战争,时局动荡,有关规程并未得到有效执行。
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴勇军
我国休息休假制度应逐步向企业自治、具有弹性化、人性化方向发展。主要措施是健全完善现行休息休假制度,包括修订、合并、转换、取消和增加相应内容,形成科学合理的休息休假制度体系,采取有效措施确保休息休假权利落实,同时兼顾各方利益,促进用人单位和劳动者关系和谐。
关键词：
休息休假制度 权益 管理
[期刊] 商业时代
[作者]
周云 蔡翠
改革开放30多年来,中国经济取得了巨大发展,到2013年,人均国民生产总值已过6600美元,经济的不断发展直接催生了国民对更充裕、更舒适休假的内在需求。然而在当下的现实社会中,国民的休假制度仍停留于维系劳动力再生产的阶段,无法实现其增进社会福祉的功能。本文主要从休假制度福利本质的视角出发,对我国现行休假制度的现状、国民休闲福利缺失的原因以及解决对策展开讨论。
关键词：
国民福利 休假制度 福利缺失 福利回归
[期刊] 中国劳动
[作者]
王璐
近年来，我国无论在法律层面还是在政策层面，都对带薪年休假制度进行了专门规定，但该制度的实施并不完善。本文尝试通过分析我国带薪年休假制度的现状，对比其他主要国家（地区）的制度，分析我国在年休假天数、年休假天数增长动因、年休假实施决定主体和决定程序、年休假分次实施、年休假实际用途等方面存在的问题。在分析带薪年休假制度本身存在的问题的基础上，提出带薪年休假制度和救济机制完善的具体建议。
关键词：
休假权 带薪年休假 劳动标准
[期刊] 旅游学刊
[作者]
杨劲松
中国休假制度的改进和完善,离不开对国际经验的借鉴。本文首先对国外休假制度和休假状况进行了系统的梳理和分析,接着针对中国情况,深入探究了其对中国休假制度的借鉴作用。本文从新的视角审视了中国休假制度,拓展了休假制度研究的领域,并且指明了中国休假制度完善的方向。
关键词：
休假制度 比较 借鉴
[期刊] 商业研究
[作者]
王立国 郑捷
国家休假制度调整对旅游业的发展影响深刻,对旅行社经营的影响巨大。休假制度的调整减少了旅游高峰的压力,长线路产品受到重创,短线路产品火爆,民俗线路升温,旅游者的旅行方式改变影响了旅行社的经营。旅游社应针对休假制度调整带来的变化,调整自己的经营方案,创新产品,深挖市场,确保旅游业健康发展。
关键词：
休假制度调整 旅行社 影响 措施
[期刊] 旅游科学
[作者]
楼嘉军 徐爱萍
休假制度是影响居民出游活动的重要条件。本文以上海为例,在市场调查数据基础上,针对新的休假制度颁布后上海居民在出游方式选择上表现出来的各种偏好进行了分析和比较,并对相关特点展开了讨论。
关键词：
休假制度 出游方式 选择偏好 上海
[期刊] 中国劳动
[作者]
曹燕 王崴
由于《劳动法》对带薪年休假规制不足,以行政法规、地方法规和规章补充规制成为落实带薪年休假的制度保障。这些法规、规章就规制年休假形成如下共识:细化服务年资的计算与认定;年休假决定权应由雇主主导;限制年休假分割以及累计年休假的适用和未休年休假赎买的条件,限制年休假工资计算基数;完善相关劳动监察程序以及进一步完善权利救济制度等,对完善《劳动法》相关条文具有参考价值。
[期刊] 中国劳动
[作者]
曹燕 王崴
由于《劳动法》对带薪年休假规制不足,以行政法规、地方法规和规章补充规制成为落实带薪年休假的制度保障。这些法规、规章就规制年休假形成如下共识:细化服务年资的计算与认定;年休假决定权应由雇主主导;限制年休假分割以及累计年休假的适用和未休年休假赎买的条件,限制年休假工资计算基数;完善相关劳动监察程序以及进一步完善权利救济制度等,对完善《劳动法》相关条文具有参考价值。
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