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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
美国一直走在培训市场的前列。从美国培训的大趋势可以分析出中国未来培训市场的走向。的实践家知识管理集团董事长、台湾著名管理培训师林伟贤
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
范秀成
美国企业发展的十大趋势范秀成当今时代是一个变革的时代，科学技术的迅猛发展、经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化不断向企业提出新的挑战。近年来，美国企业管理的新方法和新思想层出不穷，综合其中主要的变化则可以看出，美国企业发展呈现以下十大趋势：１．从效...
[期刊] 职业技术教育
[作者]
陈衍
在相当长的时间内,世界职业技术教育在发展中将扮演减轻贫困、促进和平、保护环境、提高全民生活质量及实现可持续发展"万能钥匙"的角色。两年前,美国未来学家约翰·奈斯比特写了一本书,名叫《世界大趋势》。在这本书中,他总结出11条思维模式,并告诉人们如何将这些思维模式用于分析判断、预测世界未来趋势。
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘辉、陶凤云在《教育发展研究》2010年第11期中撰文指出,以生态学的视角研究技能人才的培养使用问题,调整本国职业教育与培训策略,已成为了澳大利亚职业教育与培训改革的新趋势。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
刘辉 陶凤云
多年来,在构建技能生态系统中,澳大利亚学者以生态学的视角研究技能人才的培养与使用,又以项目推进、多方协作、着眼长效为策略,在诸多行业进行了改革试点。这种尝试对该国职业教育改革起到了引领作用,并成为解决技能人才供需矛盾的策略。
关键词：
技能生态系统 澳大利亚 职业教育改革
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张弛
在近二十年的发展中,中国企业越来越重视员工的培训。这其中最有体会、最直接的参与者是企业的人力资源管理从业者。企业在物质上、精神上都支持员工参加培训,人力资源管理从业者自己的培训意识也得到加强。从中国注册人力资源管理师这几年的培训情况看,参与培训的人力资源从业者的范围越来越广,不再局限于知名的外企和名企,大型国企和民营企业参与者
[期刊] 中国高等教育
[作者]
杨红英
当今世界正在发生着广泛而深刻的变化,这给高校干部培训工作带来了一定的挑战。高校干部培训走向精细化、将精细化管理理念运用到培训工作中是一个重要的趋势。精细化管理是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的要求,是建立在常规管理的基础上,将管理引向深入的关键一步。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王明辉 凌文辁
随着跨国公司的出现,外派人员已成为人力资源部门关注的对象之一。外派人员是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民,还包括在母公司工作的外国公民。在传统外派人员培训的基础上,本文介绍了三种新的培训方式,即所在国的现实培训,全球性心智模式培训,多媒体/基于互联网的培训。
关键词：
外派人员 培训 全球心智模式
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐艳 陈玉杰
职业技能培训作为技能人才培养重要的手段,是解决就业结构性矛盾的重要举措。新中国成立70年以来,我国职业技能培训始终坚持服务经济社会发展需求、服务就业导向、坚持普惠性和兼顾特殊群体。职业技能培训经历了以技术工人培养为主阶段、蓬勃发展阶段、面向全体劳动者的职业技能培训制度逐步确立阶段和构建终身职业技能培训体系阶段。与此同时,职业技能培训的政策法规体系逐步完善、培训机构迅猛发展、培训的规模和质量不断提升。但随着技术进步、经济发展方式转变和产业结构调整,劳动者技能水平与岗位需求不匹配的结构性矛盾也越来越突出。因此,推行终身职业技能培训制度,将培训贯穿到劳动者学习工作终身,完善培训政策,加强培训基础能力建设等也成为当务之急。
关键词：
职业技能培训 政策法规 培训质量
[期刊] 中国远程教育
[作者]
万言
[期刊] 中国金融
[作者]
王超
金融业是高度知识密集型的行业,现代金融业的发展,更加需要大量具备多学科复合型知识的人才。与之相应地,有效的人才培养成为各大金融机构发展所面临的共同课题,培训工作的重要性成为各大中型金融机构管理层的共识。金融机构业务发展战略的落地、核心员工的培养和保留、企业文化的建立与推广无不与这项工作息息相关。我国现有的金融培训操作机构大致可分为三种类型:一是金融机构直属的
[期刊] 会计之友
[作者]
张敏
大数据审计代替传统审计是大势所趋。文章在介绍人工智能和大数据等技术的基础上,提出了大数据审计的五大趋势,即审计智能化、审计平台化、审计信息多维化、从抽样审计向详细审计转变以及审计可视化。同时,还指出了大数据审计面临的五大挑战,即大数据获取成本高、观念与习惯转变困难、人才难得、审计业务的复杂性与大数据审计体系设计的复杂性,研究结论对于大数据审计实践具有一定的借鉴意义。
关键词：
大数据审计 五大趋势 五大挑战
[期刊] 调研世界
[作者]
李一辰
统计能力建设是推进统计现代化改革的重要手段,统计培训和人才培养则是统计能力建设的重要方面。近年来,为了应对统计培训和统计能力建设面临的新挑战,国际、区域和国家各层级统计机构在培训战略定位、培训体系、培训内容、培训形式和国际合作五方面开展了新的探索,在理念创新、体系建设、新领域培训、数据素养培养、网络培训、机构合作和对外援助等七方面形成新趋势。本文认为,我国统计教育培训部门应重点在明确定位、健全机制、完善方式、推进合作和加强研究等方面稳步推进与国际接轨,提升我国统计教育培训质量,为推进统计现代化改革提供坚实的人才保障。
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