标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5013)
2023(7128)
2022(6191)
2021(5823)
2020(5087)
2019(11543)
2018(11792)
2017(23379)
2016(12931)
2015(14664)
2014(14765)
2013(14760)
2012(14070)
2011(12952)
2010(13414)
2009(13019)
2008(13145)
2007(11877)
2006(10903)
2005(10216)
作者
(38802)
(32279)
(32218)
(30700)
(20580)
(15169)
(14718)
(12364)
(12181)
(11810)
(11195)
(10766)
(10678)
(10454)
(10166)
(9879)
(9569)
(9478)
(9443)
(9351)
(8395)
(8006)
(7872)
(7401)
(7352)
(7267)
(7256)
(7242)
(6569)
(6329)
学科
(47907)
经济(47815)
管理(43009)
(36463)
(29901)
企业(29901)
方法(20425)
(19675)
数学(17798)
数学方法(17585)
(16203)
中国(15787)
(13760)
(11161)
银行(11141)
业经(11058)
(10942)
(10847)
制度(10812)
(10710)
(10704)
贸易(10704)
(10506)
(10331)
(9737)
金融(9734)
体制(9221)
(9007)
财务(8984)
财务管理(8956)
机构
大学(199757)
学院(194480)
(82630)
经济(80597)
管理(72637)
研究(68590)
理学(61281)
理学院(60518)
管理学(59636)
管理学院(59236)
中国(53312)
(44496)
(43247)
科学(38725)
(35598)
财经(34055)
研究所(31620)
(30759)
(30707)
中心(30174)
(29593)
北京(28063)
经济学(26241)
(26001)
师范(25756)
业大(25385)
财经大学(25253)
(24487)
(23923)
经济学院(23565)
基金
项目(118862)
科学(93740)
研究(88478)
基金(87452)
(75733)
国家(75150)
科学基金(63270)
社会(57237)
社会科(54139)
社会科学(54124)
基金项目(45800)
(44089)
教育(41443)
自然(39406)
(38478)
自然科(38454)
自然科学(38437)
自然科学基金(37786)
资助(35884)
编号(35632)
成果(31763)
(28388)
(27492)
重点(26967)
课题(25576)
(24845)
教育部(24513)
(24251)
国家社会(23681)
(23535)
期刊
(99437)
经济(99437)
研究(64018)
中国(44603)
(34149)
管理(28815)
学报(28205)
(27026)
科学(26974)
大学(22187)
(22177)
金融(22177)
教育(21573)
学学(20485)
农业(17896)
财经(17617)
(15085)
经济研究(15008)
技术(14731)
业经(14517)
问题(13319)
(11861)
国际(10786)
理论(10110)
世界(9213)
(9190)
(9045)
现代(9008)
实践(8946)
(8946)
共检索到307886条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王颖  
文章在系统资料查阅和总结的基础上,详细介绍了美国医疗卫生人员工资制度的相关问题,包括工资等级影响因素的分级和定义、工资等级的确定以及具体工资水平的确定,并通过比较,分析了我国卫生人员工资制度与美国的差异、存在的问题以及可为我国借鉴之处,为进一步进行我国卫生事业单位工资分配制度的改革研究提供了经验并指明方向。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 谭景琛  朱孔东  牛彦  
韩国全称大韩民国,从20世纪60年代开始,韩国大力推行经济增长政策,到20世纪80年代,具有了较强的国际经济竞争能力。钢铁、汽车、造船、电子和纺织已成为韩国支柱产业,造船、汽车和电子更是享誉世界。现为世界十大电子工业国之一。2006年,韩国的GDP为7684.58亿美元,GNP为15731.00美元,居全球第11位。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 顾海  李佳佳  
本文介绍了英国、德国、美国、新加坡、印度的医疗服务体系,总结了国外医疗服务体系的特点,分析了我国医疗服务体系的现状。借鉴国外的经验,从医疗服务体系的层级结构和不同性质医疗机构的构成出发,对构建我国现代新型医疗服务体系进行了思考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 戴卫东  
我国进行医疗卫生体制改革以来,广大城乡居民仍然发出"看病难,看病贵"的一致呼声。健康权是宪法赋予公民的基本权利,也是人权的重要内容。为此,我国医疗卫生制度的发展路径面临着重新选择:首先,要确立健康公平的价值理念;其次,要建立一个多层次、多元化的医疗卫生制度体系;第三,政府要加大财政投入和合理配置医疗卫生资源;最后,统筹城乡医疗卫生制度体系的战略步骤。只有这样,党的十七大提出的让城乡居民人人病有所医才可以期待。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王晓明  张冰  张艳华  
社会主义工资是劳动者根据按劳分配原则从社会领取的个人消费资料,工资制度则是在劳动者之间分配消费品的一种劳动报酬制度。工资分配是否合理,不仅直接影响劳动者的积极性,而且对于社会的安定团结有着重要的意义。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 李杰刚  马梦杰  苗婧  
西方国家目前普遍接受的针对现代化医疗服务系统的一个共识是,强制性参加的、覆盖人口整体的社会医疗保险;基本医疗服务的全面供给;通过居民收入进行筹资而不是依靠个人购买保险来完成;通过管理机制进行成本控制。这些机制是由混合的付费体制、整体预算和对医疗系统的容量进行控制。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 林玉燕  
新加坡作为人力资源管理的典范国家,其商业企业工资制度改革的经验和启示对于我国推动产业发展和激发人力资源潜能的作用不容忽视。由此,本文以新加坡商业企业工资制度改革为鉴,通过案例分析、比较研究探讨商业企业工资制度改革方向。纵观新加坡商业企业工资制度体系的演变,大致可分刚性工资制度、弹性工资制度和每月可变动工资制度三个阶段。工资制度的基本特点为立法保障、政府干预、民主协商、“无牙”工会。今后应当推动商业企业薪酬立法、提升企业现代化薪酬管理理念、建立以人为本的薪酬激励制度等方面的改革。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张明丽  杜庆  李方  
澳大利亚是最早实行最低工资制度的国家之一。自1904年建立最低工资制度以来,先后经历了多次改革,其涵盖范围广、制定程序严密、设定标准高、法律制度健全,对社会发展产生了积极的效应。为进一步完善我国最低工资制度,文章建议应借鉴澳大利亚的经验,统一最低工资标准的内涵、明确最低工资标准的调整频度、提高立法层次并健全最低工资制度的监管体系,以促进我国最低工资制度的健康发展。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王列军  
目的:了解我国公立医疗卫生机构人员工资的相对水平。方法:分别根据《中国统计年鉴》工资数据和估计的实际收入,将公立医疗卫生机构人员工资水平与全社会平均工资、可比行业工资比较;将公立医疗卫生机构人员的实际收入(含估计的"灰色收入")与发达国家和转轨国家进行比较。结果:根据统计数据比较,我国公立医疗卫生机构人员工资高于全社会平均工资,但大幅低于其他专业技术服务人员。根据估计的实际收入,跟发达国家相比,我国公立医疗机构医生收入相对于人均GDP的比率水平偏低,但与其低限国家接近;与转轨国家相比,相对收入水平与之相近。结论:我国公立医疗卫生机构人员的实际相对收入处于偏低但可接受的水平,工资制度改革的目标是要提高其合法收入,遏制其"灰色收入"。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郑文贵  马安宁  王培承  王象斌  李长祥  王笑男  单杰  王梅  郭雅萍  
目的:分析医疗卫生制度实施对基层卫生技术人员提供医疗和防保服务的影响。方法:实验研究前后,分别利用机构调查表,获取基层卫生机构医疗及防保工作的基本数据;利用处方分析法,分析卫生技术人员行医行为的变化,并对卫生技术人员进行定性访谈。结果:与对照县相比,项目县基层卫生技术人员用药量减少,基本药物利用率提高;抗生素使用率、多联抗生素使用率以及静脉输液率下降;公共卫生服务开展的范围和数量增加,卫生服务质量有所提高。结论:基本医疗卫生制度的实施,卫生技术人员的诊疗行为更加规范,更加重视公共卫生工作。
[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 樊海潮  胡冬敏  
本文通过构建可检验的理论模型和严谨的实证分析,基于中国健康与营养调查(CHNS)报告数据,分析了最低工资制度强化对最低工资水平与企业职工健康间关系的影响。我们发现,2004年最低工资制度强化后,最低工资水平提高对企业职工生病或受伤概率变化的影响在均值的基础上增加了6.87%。此外,最低工资标准的上涨对低受教育程度者以及非国有企业职工的健康的不利影响更加明显。
[期刊] 中国财政  [作者] 白景明  
发达经济体现行的公务员工资制度是在市场经济走向成熟、经济波动幅度逐步收窄、政府职能逐渐加重、社会公众监督意识不断强化、预算改革日渐深化的背景下形成的。其中既容含着各国基本政治体制和行政管理制度乃至财政制度特征,也反映出了市场经济和民主政体条件下公务员工资制度形成的一般规律。当前我国正在探索深化公务员工资制度改革。究竟改什么、怎么改成为全社会关注的焦点问题之一。研究推进公务员工资制度改革,似不应先讨论公务员是否加薪,而是先深入分析建立什么样的公务员工资形成机理为好。这个
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孙宏伟  
一个国家的公务员工资制度对提高政府工作效率、保证政府行政管理的连续性和稳定性有着至关重要的作用,每个国家的公务员工资制度都是由本国特定的政治、经济、文化环境决定的。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨欣  
本文从产生背景、立法特色、制度内容以及实施影响等方面对美国的生活工资进行了全面的分析和介绍,并提出了其对我国工资保障制度的借鉴意义。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除