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[期刊] 中国软科学  [作者] 张兆国,陈天骥,余伦  
传统的企业业绩评价方法基本上是采用财务指标体系对企业业绩加以评价。平衡计分卡是适应20世纪80年代以后的企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,是通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价。该方法的提出及应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘植培  
传统的企业业绩评价方法基本上是采用财务指标体系对企业业绩加以评价。平衡计分卡是适应20世纪90年代以后的企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,是通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价。该方法的提出及应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。
[期刊] 情报学报  [作者] 陈茜  
本文系统介绍了知识经济的概念,知识经济与信息技术的发展关系。描述了社会发展已进入知识经济时代,各国为推进各自的社会信息化所采取的措施,并从五个方面说明Internet带给企业的经营革命和商业机会,预测2001年网络贸易的营业额。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 罗福凯  
企业是由一些生产要素组合而成的一个开放性系统。会计作为国际通用的商业语言,尚有很大空间可以改进。资产负债表不仅可以根据时间长短和资产流动性列示其内容,而且可根据企业核心业务和竞争力,以及生产要素资本列示其资产财务状况。企业要素资本包括人力资本、财务货币资本、实物资源资本、技术资本、信息资本和知识资本,使用财务理论定义技术、信息和知识,描述其内容构成,研发和设计要素资本平衡表,可为企业财务管理提供新的工具。新要素资本会计是美国智力资本会计的改进。中国企业最缺少的是技术,其次是知识和信息。要素资本平衡表不仅是一种内部资产负债表,而且可作为企业绩效评价和测算竞争力的新财务工具。
[期刊] 经济管理  [作者] 姚正海  
平衡计分卡是一个财务指标与非财务指标相结合的评价企业经营业绩的新体系,它包括财务、客户、内部经营过程和学习与成长相互联系等四个方面。该方法的应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。在我国,加强平衡计分卡理论和实践的研究十分必要。
[期刊] 管理现代化  [作者] 彭红枫  郭海健  
[期刊] 经济科学  [作者] 沈洪波  
拍卖是企业经营机制转换中的一种选择黑龙江财政专科学校沈洪波国有大中型企业是国民经济的支柱。解放和发展生产力,目前主要应着眼于国有大中型企业的深化改革。其目标是建立现代企业制度,把国有大中型企业搞活,使其真正成为市场运作的主体,成为充满生机和活力的“四...
[期刊] 职教论坛  [作者] 喻忠恩  
实现职业教育学校办学到企业办学的转变,是《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》作为我国职业教育顶层设计的重要内容。通过办学体制、管理体制改革,实现办学主体转变,将极大地推动我国职业教育的现代转型。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨勇  
随着技术的不断进步,经济社会快速发展,消费者的需求瞬息万变,竞争越来越激烈,企业应对市场变化的脚步必须加快,产品生命周期不断缩短,企业管理面临越来越多的挑战。如何提高绩效评价的效率和水平,是企业管理者关注和研究的重点。目前的绩效评价体系不仅只是财务指标,也包含了非财务指标,这种综合指标体系具有方位化、及时化、长期化和动态化的特点,评价比较全面,
[期刊] 技术经济  [作者] 闫永海  
平衡计分卡是顺应时代要求而产生的一种新型的合绩效评价方法,是当代最有影响的管理理念之一。据统计,目前,世界500强中的80%的企业都在使用它。本文首先介绍了平衡计分卡的基本内容,然后探讨了它与传统业绩评价方法的差异。
[期刊] 软科学  [作者] 汪涛  
探讨了我国国企改革背景下,天然气企业的经营效率问题,运用主成分分析法对沪、深、港上市的天然气企业经营效率进行评估。结果显示:影响我国天然气国有企业经营效率的原因主要是国企改革进程及天然气市场结构两个方面的因素。国有天然气企业改革为国有资本仍占主体的股份制企业能够有效地提升其生产效率,但由于对国企代理人缺乏长期的股权激励,存在创新效率缺失的问题;同时,垄断性国企整体经营效率较高,但长远来看竞争性缺失会导致市场整体效率不足,不利于天然气市场发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋美义  
中小企业位处行业的中低端,受供应商和客户上下制约,如何储备原材料,储备多少,才能在客户有需求时快速送上,使客户满意呢?你可以尝试一下——对中小企业来说,上游供应商因掌握着中小企业所需资源,具有强势的话语权;下游客户是中小企业的上帝,必须服务好。原料库存量储备低了,客户有需求时,无米下锅,订单无法交付,客户依赖程
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 胡玉明  
文章在描述平衡计分卡基本框架的基础上,论述平衡计分卡的实践运用问题。指出平衡计分卡并不是一种消逝的时尚,而是一种逐渐走向成熟的战略绩效评价理念。
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