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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘钧
美国的社会保障制度改革是成功的 ,成功的主要原因是企业年金计划的有力支持。发展企业年金计划应该是我国社会保障制度改革的方向 ,但是 ,从目前的情况来看 ,我国企业不具备充分发展企业年金计划的条件 ,应该由商业保险承担起发展补充保险的重任。
关键词：
企业年金计划 确定受益型 确定供款型
[期刊] 经济问题探索
[作者]
姜德琪
雇主养老金计划 ,是美国私人养老制度中最重要的组成部分 ,总体上可以划分为缴费确定和待遇确定两种模式。我国的企业年金由于多方面的原因仍没有形成对基本养老保险的有效补充 ,应借鉴美国的雇主养老金计划模式 ,把推动企业年金的发展作为我国养老保险制度改革的重点。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
崔陈晨
随着我国企业年金制度的不断完善,监管问题成为当下制约企业年金发展的一个主要因素。本文运用了对比研究的方法,根据我国企业年金监管的改进需求,分别梳理了美国和中国企业年金运行模式及监管体系,客观分析我国企业年金监管的不足之处。然后在充分考虑各国国情的基础上,对两国所施行企业年金模式进行分析和优劣势比较。最后,从法律制度、政府职能、参与人自律、信息披露和硬件建设等方面对如何加强我国企业年金监管水平、提升年金运行效率提出具体意见。由于美国私人退休金计划种类繁多,本文只考虑被联邦法律、1974年员工退休收入保障法(ERISA)和1978年税收法(IRC)监管的私人退休金计划,即与我国企业年金概念最相近的...
[期刊] 当代经济研究
[作者]
李政 艾尼瓦尔
混合所有制经济实行员工持股，有助于提升国有企业的竞争力，为国有企业的长远发展增添活力。但其在国企中的推行和有效运作需要具体的制度安排做保障。我国的员工持股实践与美国等发达国家相比还处于起步阶段，有关制度安排还不够完善，这会影响员工持股制度应有潜力的充分发挥。美国员工持股计划自１９７４年获得官方认可，发展已有四十余年之久，是世界范围内比较成功的员工所有制形式。深入了解美国员工持股计划的理论渊源、运行机制、特征、发展概况和它对企业业绩的影响以及它的局限性，可以为我国国有企业推行员工持股提供参考。在国有企业中推行员工持股，应当围绕＂形成资本所有者和劳动者利益共同体＂和＂建立激励约束长效机制＂这样的目．．．
关键词：
ESOP 员工持股 国有企业
[期刊] 亚太经济
[作者]
张文国
美国职工持股计划最初是作为缓解劳资冲突、缩小贫富差距的手段出现的。但是职工持股计划的现代发展却在很多领域显示出其生命力，从而受到各国立法的关注。因此，全面分析职工持股计划及其立法的基本内容，对于我国国有企业的股份制改造和职工持股制度的完善具有重要意义
关键词：
职工持股计划 职工持股制度 职工股
[期刊] 上海金融
[作者]
华蓉晖
本文试图从行为金融研究成果在美国养老金产品设计中的运用中,找出同样符合我国国情的产品设计的理念和思路,为我国正处于萌芽阶段的投资类企业年金产品的设计提出可供借鉴的建议。
关键词：
行为金融 企业年金 产品设计
[期刊] 南方金融
[作者]
赵海珠 朱俊生 刘贝妮
我国养老保障体系存在着第一支柱基本养老保险“一支独大”，第二支柱企业年金和第三支柱个人商业养老保险发展滞后、未能充分发挥保障作用的问题。英国的企业年金制度发展较为成熟，且自实施了自动加入机制后，企业年金的覆盖面迅速扩大，取得了良好的运行效果。本文回顾了英国企业年金自动加入机制的发展历史，从参保资格确定、雇员权利及雇主责任、基金的运作等方面分析其制度框架，并从监管保障、资金保障、税收支持及服务支持等维度分析其保障及服务体系，探讨其运行成效和局限性。英国企业年金自动加入机制对我国企业年金制度体系的政策启示：一是以政策调整为契机，推动建立企业年金自动加入机制；二是明确制度保障主体，完善雇员权益体系；三是完善基金运作机制，改革基金投资体制；四是健全后续保障机制，推动企业年金规范发展。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
李政 艾尼瓦尔
新时代“利益共同体”导向的企业员工持股，有利于促进各类生产要素投入企业并迸发出财富创造的活力，助推共同富裕。当前我国推行企业员工持股取得较好效果，但也存在一些问题，相关法律、企业实践还有完善的空间。西方发达国家中，英国员工持股的公司治理模式发展历史比较悠久，具备较为坚实的理论基础、系统的法律框架和丰富的企业实践，在政府支持和引导下形成了多种类型的员工持股计划。其国家层面立法、税收优惠、较长的持股期限、多样化的持股模式、工会参与及鼓励全员持股等做法，对我国推行企业员工持股具有很好的借鉴意义。
关键词：
员工持股 企业绩效 经济民主
[期刊] 管理现代化
[作者]
黄忠东
企业政治战略和企业经济战略一样是企业战略的重要组成部分,美国企业非常重视企业的政治战略,一些企业通过政治战略确保竞争优势或企业生存。本文对美国企业的政治战略进行详细论述,在此基础上,对我国企业政治行为现状和政府有关政策进行了简要分析。
关键词：
企业政治行为 企业政治战略 竞争优势
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马连杰 陈捍宁
美国企业管理的新思想及其对我国的启示马连杰，陈捍宁一、当代美国企业管理的新思想据美国管理协会对８３６家公司的调查结果显示：目前在公司里，中层管理人员只占雇员总数的５％。另一方面，在被解雇的人员中有２２％是中层管理人员。这是因为，越来越多的公司采用了“...
[期刊] 涉外税务
[作者]
朱青
当前我国正在大力提倡发展企业年金,而作为一种自愿性的企业补充养老保险计划,它的发展离不开政府的经济激励措施。从国外的经验看,税收优惠在这方面可以发挥重要作用。本文首先介绍了国外企业年金计划的税制概况,并对各国的公共养老金计划与企业年金计划的税收制度进行了对比分析,在此基础上,对我国企业年金计划税制设计的基本原则进行了探讨。
关键词：
企业年金 税收制度 税收优惠
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
王建华 夏良
自上世纪90年代以来,伴随着经济全球化的深入,科技全球化与研发国际化的趋势愈益明显,跨越国界在更大范围内整合外部科技资源的重要性日趋突出。在此背景下,各国政府、企业、研究机构与大学等创新主体的战略谋划、价值取向和行为方式都发生了一系列的变化:其中之一,就是在一些国家与地区内由政府所主
[期刊] 财会通讯
[作者]
林玉辉
一、我国企业年金概述(一)企业年金的涵义按照我国《企业年金试行办法》的规定,企业年金指"企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度"。当然在不同的国家和地区,企业年金的具体含义以及包含的具体内容存在相当大的差别。在美国
[期刊] 经济管理
[作者]
蒲晓红
企业年金计划通常有两种模式:确定给付制(DB)和确定缴费制(DC),我国采取的是 DC 计划。在西方国家,DB 计划占据优势,但20世纪70年代以后,出现了从 DB 计划逐步转向 DC 计划的趋势。DB 和 DC 计划各有千秋。DC 计划的推行,主要得益于强有力的税收优惠支持。因此,我国应着力制定、完善和切实推行企业年金的税收优惠政策;在目前税收优惠政策不完善或落实不到位的情况下,规定只采用 DC 计划,并不适宜所有的企业,应赋予企业选择企业年金计划模式的权利。
关键词：
企业年金 确定给付制 确定缴费制
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
杨菁 李曼丽
本文从资金、人员、对象、方法等角度介绍 2 0 0 1年美国企业整体的培训状况 ,通过数据分析说明美国企业培训的变化趋势。结合我国国有企业培训薄弱的状况 ,借鉴美国企业培训的做法 ,指出我国国有企业建立与现代企业制度相适应的培训体系的努力方向。
关键词：
美国企业培训 国有企业培训
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