标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4090)
2023(5941)
2022(4726)
2021(4390)
2020(3585)
2019(8109)
2018(8395)
2017(14242)
2016(8600)
2015(9586)
2014(10057)
2013(9062)
2012(8491)
2011(7673)
2010(7847)
2009(7367)
2008(7225)
2007(6436)
2006(5878)
2005(5493)
作者
(23841)
(19808)
(19366)
(18922)
(12485)
(9390)
(9194)
(7671)
(7584)
(7268)
(6699)
(6613)
(6541)
(6442)
(6348)
(5970)
(5913)
(5829)
(5656)
(5647)
(5191)
(4985)
(4879)
(4658)
(4564)
(4503)
(4401)
(4289)
(4111)
(4071)
学科
(22986)
经济(22870)
管理(21832)
(20029)
(17992)
企业(17992)
(10456)
中国(9714)
(9484)
(8737)
(7923)
教育(6714)
业经(6356)
体制(6350)
(6347)
理论(6275)
(6179)
银行(6159)
教学(5996)
(5973)
方法(5954)
(5933)
金融(5926)
地方(5176)
(5161)
财务(5109)
财务管理(5093)
企业财务(4897)
数学(4806)
(4785)
机构
大学(111381)
学院(110512)
研究(44020)
(38722)
经济(37538)
管理(35333)
中国(31761)
理学(29042)
理学院(28608)
管理学(27906)
管理学院(27676)
科学(26478)
(25568)
(23166)
(22412)
(20748)
研究所(20735)
师范(20545)
(20212)
(19433)
中心(19325)
教育(18537)
北京(16939)
师范大学(16626)
(16290)
业大(15840)
财经(15792)
农业(15726)
技术(15297)
(15121)
基金
项目(68926)
研究(55463)
科学(52771)
基金(45304)
(39675)
国家(39251)
科学基金(31808)
社会(31807)
社会科(29829)
社会科学(29823)
教育(28592)
(28423)
(24593)
编号(24514)
成果(23423)
基金项目(22602)
课题(19704)
自然(18531)
资助(18400)
自然科(18036)
自然科学(18024)
自然科学基金(17652)
重点(16454)
(16155)
(15617)
(15261)
(14997)
项目编号(14935)
(13979)
规划(13853)
期刊
(49734)
经济(49734)
研究(40916)
中国(33889)
教育(31871)
(19095)
学报(18647)
(18415)
科学(15227)
管理(14345)
大学(14223)
农业(12585)
(12580)
金融(12580)
学学(12563)
技术(10894)
职业(8152)
业经(7996)
财经(7830)
经济研究(7758)
(6814)
(6789)
图书(6290)
(6220)
论坛(6220)
问题(5964)
(5471)
(5310)
技术教育(5263)
职业技术(5263)
共检索到189819条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 比较教育研究  [作者] 孙曼丽  洪明  
近年来,随着美国中小学新教师入职培养的体制化与规范化,其质量保障体系也呈现出新的改革动向。这些改革举措产生的主要原因在于美国教育界意识到,高质量的入职培养方案是提升新教师有效性的关键所在,而且还与美国长期以来的教师流失危机、现有各州新教师入职培养方案质量参差不齐及其引发的理论探讨有关。改革主要体现在三大方面:各级政府与学区提供财政支持与政策保障;加强对新教师入职培养方案的规范与监管;重视新教师入职指导教师的队伍建设。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 毕进杰  
为解决教育惩戒中“安全忧患”和“种族差异”问题,以及满足后疫情时代学生社会情感发展的需求,美国发起一轮彰显“安全、公平和发展”价值的中小学教育惩戒改革。为营造健康的学习环境,美国禁止中小学采用惩罚性的纪律措施和歧视性的纪律处罚,主张教育惩戒应有助于学生社会情感发展。在推动教育惩戒改革的过程中,美国采取强有力的措施:明确排斥性惩戒的范围与限用条件以保护学生教育权益,启动“歧视性停学调查”以助推教育惩戒公平,加大联邦和州的资金投入以助力学生社会情感发展,加强恢复性司法的专业培训以规范纪律管教行为,豁免各州学业问责与评估要求以支持学校纪律重建,加强与民间非营利组织合作以构建惩戒改革共同体。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 蔡金花  
美国教师终身教职制度历经近百年的发展,在一定程度上发挥了保障教师职业的作用,但又因不利于解聘不合格教师而备受责难。近年来,美国掀起了改革教师终身教职制度的热潮,形成了取消教师终身教职制度和完善教师终身教职制度两种改革动向,但后一种动向居于主导地位。为完善教师终身教职制度,研究者建议:要避免不合格教师取得终身教职资格;简化和完善教师解聘程序;为续聘教师提供多年合同;为无过错的低效能教师提供离职补偿。
[期刊] 教育研究  [作者] 于喆  曲铁华  
质量保障是德国职前教师教育领域高度关注的核心理念,职前教师教育质量保障体系的建立和完善是德国职前教师教育发展趋势。根据德国联邦一级提出的职前教师教育质量保障政策,莱比锡大学对其内部的质量保障措施进行了改革和完善,成立教师教育与学校研究中心,建立自我评价和自我导向体系,开展能力倾向资格测试,采用新模式的第一次国家考试制度。借鉴德国经验,我国职前教师教育改革与发展应着手成立教师教育中心,确立内部评价与外部评价相结合的评价体系,推行能力倾向考查机制,完善以能力为导向的资格认证制度,建立政府与大学平等民主的合作保障关系。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 何茜  谭菲  
"RISE体系"是美国印第安纳州政府为改善全州教师教育现状、提高教师队伍素质而推行的综合性教师评价体系。该体系以教师良好教学为基本理念,围绕专业实践和学生学习两个模块内容,系统反映优秀教师应有的特质,既对教师进行考核,又为教师提供支持。分析研究印第安纳州"RISE体系"的开发与评价过程,有助于深入了解美国地方性教师评价体系的实施情况,并从中获得改革教师评价的启示。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 孙晋露  
据日本《读卖新闻》2013年10月26日报道,日本政府将于本月底召开"教育再生实行会议"重新研讨现行学制。会议内容包括创建中小学一体化的义务教育学校、将儿童入学年龄提前至5岁等一系列改革。在学制方面,会议希望能促进学制的灵活化,
[期刊] 教育科学  [作者] 董佳佳  赵翠玲  陈君  
运用文献资料等研究方法,对日本中小学体育教学改革的新动向进行分析,以洞察近新千年以来日本中小学体育教学改革的发展状况。调查结果显示:以新的社会变化需求为导向,推动中小学体育教学目标的终身化和多元化改革;以体育运动的终身化发展为依据,注重中小学体育教学内容的健身性和体系化发展;以提升体育教学质量为理念,增强中小学体育教学评价的弹性化和多元化发展等内容是日本中小学体育教学改革的新动向。日本中小学体育教学改革动向为我国中小学体育教学改革提供了一些有益的思考:以终身化、多元化为方向改革中小学体育教学目标;以健康性
[期刊] 中国高教研究  [作者] 洪明  
从19世纪20年代起,美国教师质量保障体系大体经历了内部专业保障制度的形成、外部专业保障制度的崛起、外部专业保障和行政保障的结盟、专业取向与选择性路径保障系统并存几个阶段,形成了两大体系和六个层级。美国教师质量保障体系的演进历程在保障层级的建立、中央与地方的关系、教学专业的特点、教学专业与外部世界的联系、教学专业内部各项因素间的平衡等方面都给我们以重要的启示。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 贾玉梅  
美国2001年“不让一个孩子掉队”法案提出了许多有关教师培养、认证和专业发展的问题,并提出“给每个教室配备优秀教师”的目标。但是,美
[期刊] 教育与职业  [作者] 郑锋  
当前我国高职教育质量保障体系虽然外部保障层次分明、内部保障形式多元、第三方保障介入深化,但也存在着常态化缺失、信息化失衡、标准化滞后、程序化单调等困境,尤其是在高职教育内涵建设替代规模扩大、示范旗帜替代无序竞争、改革创新替代单一复制的大趋势下,深化高职教育质量保障体系改革势在必行。总体来看,要着重从培育高职质量保障文化理念、厘清高职质量保障职能职责、出台高职质量保障制度体系、建立高职质量保障比较体系等方面进行建构,从而保证高职教育的发展质量,使高职教育适应经济社会发展的需要。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 黄芳  李太平  
中小学生课外教育是正规学校教育的重要补充,健康、规范、有序的课外教育对青少年成长及社会发展意义深远。美国中小学课外教育质量保障机制主要有如下举措:联邦、州、地方三级政府通过立法和项目资助予以支持,确保课外教育的制度化和经常化;官方和民间组织通过互联网平台及时公布政策、发布数据、提供指南;设立中小学课外教育执照标准对课外教育进行规范;建立认证标准及评估体系促进课外教育不断提高质量。反思我国当前课外教育实践,我国应尽快完善课外教育拨款制度及探索多元资助模式、增强政府服务功能、健全课外教育评估制度、加强课外教育研究。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 顾建民  王沛民  
美国工程教育改革新动向顾建民,王沛民1994年初以来,美国国家研究委员会(NRC)、工程教育协会(ASEE)和国家科学基金会(NSF)相继推出了有关工程教育改革与发展的研究报告──《工程教育的主要议题》(NRC,1994年2月)、《面对变化世界的工程...
[期刊] 比较教育研究  [作者] 蔡永红  梅恩  
绩效工资改革是当前我国中小学人事改革的重要举措。美国教师绩效工资改革经历了三次起伏,在政府提供经费保障、地方主导制定方案、以研究为基础逐步推进及教师绩效评价体系建设方面都有其特色。美国中小学教师绩效工资改革对我国的启示在于:我国应加大省级统筹力度确保经费充足,加强专业指导提供多种方案选择,倡导多元薪酬理念,深化结构工资改革和开发教师绩效评价标准。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 李其龙  徐斌艳  
[期刊] 比较教育研究  [作者] 贾建国  
目前,教师绩效工资改革在美国一些地区的公立学校中正深入开展,并形成了一些典型的模式。这些模式体现出了一些教师绩效工资改革的共同特点:提供有效的政策法律保障和稳定充足的财政支持;引入"增值评估",构建合理有效的绩效评价体系;制定科学合理的绩效工资比例与级差。美国改革经验对于我国当前的教师绩效工资改革具有一定的启示和借鉴意义。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除