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[期刊] 比较教育研究
[作者]
汪文超
据美国《教育新闻网》2013年5月20日报道洛杉矶韦加德小学(Weigand Elementary)的父母因为对该校校长的领导极为不满,通过该州的《家长制动法》(Parent Trigger’s Laws),将这位校长成功解雇。这是加利福尼亚州《家长制动法》第三次取得的胜利。前两次家长革命成功将他们所在学
[期刊] 比较教育研究
[作者]
袁婷婷
英国《独立报》网站(www.Independent.co.uk) 2005年4月11日报道,在布莱尔首相这周的“人民权利”宣言中,家长又拥有了新的权利,对于办学失败的学校,他们有资格要求校长下台,即向教育大臣们呼吁更替失败学校的管理层。这个运动
[期刊] 比较教育研究
[作者]
江嵩 宋洪峰
对高校校长的绩效进行评价以确认其管理水平,已经成为美国高校管理实践的重要内容。本文从评价主体、评价类型、评价指标和评价结果应用等四个方面对美国高校校长的绩效评价进行评述,并就美国当前高校校长绩效评价的主要问题及其优化策略进行了总结。
关键词：
美国 高校校长 绩效评价
[期刊] 财经科学
[作者]
吴克明 凌媛
本文根据人力资本理论提出关于教育与被解雇关系的两个命题,一是教育与被解雇成负相关,二是高中学历者的被解雇概率高于中职学历者,进而利用CHIP-2002数据进行了统计计量分析,结果表明,无论是对于全体样本还是不同性别的样本,教育与被解雇之间都是负相关关系,个人增加教育投资是降低失业风险的一种有效途径,人们不应因当前大学生就业难问题而放弃大学教育机会。
关键词：
教育 被解雇 人力资本
[期刊] 财会月刊
[作者]
龙溪微微
某日我有事没去公司,于是给三个员工群发短信:今天公司情况怎么样?请短信告知。当时是周五晚八点,我想员工多在享受私人时间,也没指望他们迅速回复。第一位员工第一时间发来回复,内容仅三个字:没情况。我又跟了一条:某某计划谈得怎样?回复更简短:等信。第二位员工10分钟后回:上午不怎么样,下午我们按主管指示外出派单,报表明天填!这名员工最近生病,于是我回复:你辛苦了,身体恢复了吗?还吃着药吗?
[期刊] 比较教育研究
[作者]
韦鲁英
什么是一个好的校长?什么因素有助于他在提高学生的学术成就和积极的社会化方面更有成效?比较、检验校长模式中美国和日本这两种文化的内涵,将大大加深对“有效校长”的研究。 本文研究的目的在于描述校长的教学领导角色,这些校长在各自的社会中是作为杰出者被选出的。在这里,我们提出以下问题:1、杰出校长的确切定义,特别是在行为、价值观以及目标方面。2、基于各自文化意义上的这些问题是如何影响着杰出校长的。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
李太平 李茹 黄洪霖
校长专业标准建设是当前世界各国推动教育改革的重要举措。美国的校长专业标准历经20余年的发展演变,先后出台了三个既具有承续关系,又在动态调整中彰显新质的标准。在概述标准生发的独特背景基础上,分别阐述了1996年标准、2008年标准和2015年标准在奠基、修订和拓展阶段所具有的特殊地位、内容变化及其不足。以此为基础,从标准的内涵、指向、意义和特征方面对美国校长标准建设经验进行了总结。
关键词：
校长专业标准 教育领导 演变历程
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
毛景
报复性解雇系指雇员在劳动关系存续期间因作出有利于社会公共利益的行为而惹怒雇主,导致后者产生报复的心理,以表面上符合劳动法上正当解雇的理由为借口而作出解雇,其与违法解雇、惩戒解雇、不当解雇等术语的外延存在明显差异。报复性解雇可类型化雇员因作出参与行为而被解雇与因作出反对行为而被解雇。我国现有解雇保护制度存在法律漏洞,造成司法机关在处理报复性解雇纠纷时不知如何认定以及怎样课责。借鉴美国立法与司法经验,对报复性解雇认定标准的构造,应分别对报复主体、报复对象、报复动机与因果关系四要素作出认定;而报复性解雇法律责任的构造,应建立以惩罚性赔偿金为中心的法律责任体系。欲将报复性解雇认定标准及法律责任规则嵌入我国解雇保护制度中,应通过立法来完善。
关键词：
报复性解雇 认定标准 法律责任 违法解雇
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
毛景
报复性解雇系指雇员在劳动关系存续期间因作出有利于社会公共利益的行为而惹怒雇主,导致后者产生报复的心理,以表面上符合劳动法上正当解雇的理由为借口而作出解雇,其与违法解雇、惩戒解雇、不当解雇等术语的外延存在明显差异。报复性解雇可类型化雇员因作出参与行为而被解雇与因作出反对行为而被解雇。我国现有解雇保护制度存在法律漏洞,造成司法机关在处理报复性解雇纠纷时不知如何认定以及怎样课责。借鉴美国立法与司法经验,对报复性解雇认定标准的构造,应分别对报复主体、报复对象、报复动机与因果关系四要素作出认定;而报复性解雇法律责任
关键词：
报复性解雇 认定标准 法律责任 违法解雇
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李国庆
《劳动合同法》实施之后各地制定了诸多的地方性解雇规则,凸显解雇规则在微观操作层面上的复杂性。本文重点分析了地方解雇规则所涉及的未通知工会的解雇程序瑕疵、未履行预告解雇期的程序瑕疵、无过失解雇中的工作岗位调整、责令赔偿金与请求赔偿金的关系等方面的问题,意在探讨这些地方解雇规则背后的逻辑与应用效果,为实际解雇工作的具体操作提供参考性意见。
关键词：
解雇规则 解雇程序 岗位调整 赔偿金
[期刊] 高等教育研究
[作者]
张楚廷
校长是大学文化的象征,理想的象征,人格的象征。校长又是读书人的首席,他亦应是会读书、爱读书的象征。因而,校长的读书具有特别的意义。担任了行政工作的校长对于读书之风盛开也具有更大的责任。一位好校长应当可以称为读书的校长。校长无论有多少事务,学校的读书也是头等事务。会教书,首先应是会读书的人;会领导教书人的人,更是懂得读书意义的人。
关键词：
学校 校长 读书 教书
[期刊] 教育研究
[作者]
方征
＂评什么＂和＂如何评＂是校长评价研究和实践的两大关键问题。作为目前美国广泛运用的系统之一，Ｓｔｒｏｎｇｅ校长绩效评估体系在设计依据、指标选择、培训支持等方面集中体现了促进＂学校发展、教师发展、学生发展＂的设计思路。以Ｓｔｒｏｎｇｅ体系为代表、以校长专业标准为依据和出发点、评估指标设计合理、校长全程浸入式参与、评价者深度介入、评价结果与绩效改进循环嵌入的评估体系，为我国校长考核评价方案的开发提供了宝贵经验。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
王福友
作为一个拥有20年历史的教育组织,校园契约”有自己明确的目的和使命,并开展了一系列活动。美国大学校长的领导与“校园契约”的活动在培养学生的公民技能和价值、实现校长领导大学担负起社会责任的要求等方面,取得了明显的成效。本文的研究表明了大学校长在领导过程中承担对民主社会的公民责任的重要性。
关键词：
美国 校园契约 大学校长 社会责任
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