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[期刊] 南方金融
[作者]
郑先炳
[期刊] 世界经济
[作者]
郑先炳
本文通过对美国和加拿大银行业员工和高级管理人员薪酬体制及其股票期权计划实施情况的考察 ,反映了它们的长期激励措施和最新动态 ,分析其股票期权计划设计上的七个关键要素 ,评论了该计划的局限性 ,并初步探讨了我国实施股票期权计划需要解决的主要问题。
关键词：
薪酬 长期激励 股票期权 方案设计
[期刊] 财会通讯
[作者]
王蔚
股票期权激励已经成为美国高科技公司员工激励不可缺少的一部分，也是目前我国企业进行员工激励和薪酬改革的一个方向。本文通过分析美国国家员工所有权中心等机构对于股票期权激励计划的调查，分析美国高科技公司现行股票期权激励计划的目的和对象、股票期权类型和期权比例、等待期和有效期、期权定价及再定价、宣传方式等内容，总结美国高科技公司股票期权激励计划的经验，以此对国内高科技公司开展股票期权激励提供一定的借鉴。
关键词：
美国 股票期权 激励计划 高科技公司
[期刊] 技术经济
[作者]
李辉 王化民 张沈生
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵红英
股票期权(Stock Options)是指一个公司授予其员工在一定的期限内,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。以委托代理理论与人力资本理论为理论基础的股票期权激励计划,是大部分上市公司对高级管理人员实行股权激励政策的重要方式,虽然作为所有者的股东与经营者的高级管理人员存在信息不对称与利益不一致性,但是通过给予高级管理人员公司股权,获得一定的经济权利,能使他们以股东的身份参与企业决策、分享利
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周秀云 王英俊
经理股票期权作为目前使用最广、最富成效的经理人激励制度,20世纪70年代在美国诞生。其早期雏形是从员工持股计划分离出来的。其本质是让经理人对其所经营的公司拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。其目的是通过利用这种长期的潜在的收益来激励经理人,使经理人目标与股东目标最大限度地保持一致,借此来激励经理人长期经营的积极性,确保企业能够获取持续的竞争力。本文通过介绍经理股票期权理论在国外的实践经验教训,提出我国企业在推行经理股票期权的过程中,要结合我国企业自身的实情,最大限度地处理好经理人的利益与公司利益之间的关系,使经理股票期权真正能够为公司和经理人都带来效益,实现“双赢”的局面,从而进一步提升我国...
[期刊] 技术经济
[作者]
杨艳军 李杰
[期刊] 工业技术经济
[作者]
曹路军 邵明华
股票期权是当前西方最为盛行的激励机制之一，经过半个世纪的发展，已经相当的完善．经实践证明是行之有效的．目前．在我国的国有企业中，产权主体缺位，对经营者的约束软化，造成代理成本很高。因此，把握西方股票期权理论的演进方向，对建立和完善我国国企经营者的激励和约束机制，具有重要意义．
关键词：
股票期权 剩余索取权 激励机制
[期刊] 证券市场导报
[作者]
王钰 章璐
股票期权作为国外盛行的长期激励机制也有风险,一旦处于亏头,它将丧失价值及其激励作用。股票期权风险在高科技公司中表现尤为显著。国外经验表明,面对被亏头期权套牢的困境,相对于对旧期权重新定价或发放行权价较低的新期权而言,发行指数期仅是一个较优的选择。
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
陈超 朱松
美国财务会计准则FAS123R及中国新会计准则均要求股票期权费用化。股票期权费用化的会计处理一方面有助于减少过度的授予高管股票期权;但另一方面又会对公司业绩产生影响,在一定程度上弱化了股票期权的激励效果,留给管理层更多的操控盈余的空间。中国刚施行新准则不久,股票期权费用化的影响需要更多的实证研究,可能产生的问题需要准则制定机构及监管部门更多的关注。
[期刊] 金融论坛
[作者]
段威 刘小湖
近年来,激励股票期权在我国商业银行中逐渐被重视,并即将成为重要的激励方式。本文在阐述商业银行实施激励股票期权重要意义的基础上,指出应合理定位法律在实施激励股票期权过程中充当的角色,法律不宜过多介入商业银行激励股票期权方案的实施,但对激励股票期权实施过程是否公正、实施结果是否合理等情况则应保留相当程度的审查权与裁判权。同时,指出以股价、财务会计手段作为业绩测量标准来界定银行业绩的含义均存在一定缺陷,授予业绩或指数期权而非固定溢价期权应为更佳选择;本文还对激励股票期权的授予数量、持有时间和期权重新定价等问题进行了剖析。
关键词：
商业银行 激励股票期权 法律 银行业绩
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黑岚
股票期权会计准则成为安然事件后国际会计界备受关注的一个新问题。同样,股票期权的实施也已成为我国国有企业改制过程中的热点,因此,对股票期权的会计处理也就成为了会计工作的重要内容。笔者通过对美国股票期权会计理论和会计处理方法的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
何建新
本文详细介绍了经济附加值(EVA)的计算方法 ,以动态行权价和基于EVA的业绩考核指标修正原来股票期权计划中的不足 ,修正了确定股票期权数量的模型 ,阐述了基于EVA的股票期权计划的原理 ,尽量避免人为因素对公司利润的影响。
[期刊] 当代财经
[作者]
冯燕
股票期权激励机制的实施,需要更多的规范来提升财务报告的数量和质量以保护公众的利益,股票期权费用化正是美国财务会计准则委员会对股票期权加强监管的重要举措。虽然股票期权费用化的实施会对公司披露的经营业绩产生不利影响,但它所带来的益处却是显而易见的。我国应尽快将股票期权费用化提上议事日程,并在会计准则制定中维护制定机构的中立性。
关键词：
股票期权 代理 会计监管
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