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[期刊] 财会月刊  [作者] 黄燕芳  
在美国,公务员是个吃香的职业,曾被认为是"铁饭碗"。但是,对于美国公务员来说,今年是非常糟糕的一年,日子很不好过。他们的薪水自2010年起就没涨过,屡被公众质疑其工作价值。工作满意度下降据《华盛顿邮报》报道,根据对200万名联邦政府工作人员的抽样调查做出的报告,仅60.8%的雇员对于今年的工作感到满意。这是自从2003年开始举行政府排名报告以来的最低值,比去年下降了3.2%。即使公务员恪尽职守,政府工作对
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 姜华跃  
美国的公务员制度姜华跃美国由于立国较晚,它的宪法吸取了历史较长的资本主义国家的经验和教训,规定了其国家结构为中央与州分权的联邦制。联邦政府包括三大部门,其立法部门是国会,行政部门是总统领导下的机构,司法部门是最高法院。这三个部门三足鼎立,各有自己的权...
[期刊] 财会月刊  [作者]
北宋的开国皇帝、宋太祖赵匡胤定都开封以后,开始着手缩减国家公务员的数量,减少国家的财政开支,减轻人民的负担。赵匡胤曾经对亲近大臣说:"国家公务员的人数多了,既难以管理,人数众多的公务员也未必能努力工作;同时,公务员的人数多了,更会增加财政的支出,所以,缩减公务员的人数势在必行。"赵匡胤开始实行精简官员编制、合并州县的政策。北宋王朝建立在五代之后,北宋开国之初,由于刚刚经历了频繁的战乱,当时国家的人口很少,小的县只有200户左右的人家,大的县也只有1000多户。为了减少公务员的数量,赵
[期刊] 中国审计  [作者] 张国瑞  
公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者。公务员精神在价值理念上表现为公共服务意识的树立和对法制、权力的尊重;在行动上表现为严格依照法律、制度、程序的规定,对管辖范围内的事项进行
[期刊] 财会月刊  [作者] 肖虹  
工资条:超80%是津贴补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员,本科学历,9年工作经验,正科级,2013年1月的工资条显示:统发合计1173元,包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元,交通补助200元,通讯补助130元,提租补贴80元,购房补贴1000元;此外,住房公积金扣款500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元,实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元,
[期刊] 教育与经济  [作者] 杨建芳  王蓉  
在影响教师社会地位的众多因素中,教师薪水是极为重要的一项。为保障义务教育教师待遇,我国在法律上规定教师工资"应当不低于"公务员工资。从这一法律规定出发,本文把总收入划分为基本工资和津补贴两部分,从收入结构的角度考察了全国、分地区、分省的义务教育教师与公务员收入差距,探讨了2006年启动的工资改革对这种收入差距产生的影响,并对义务教育教师与公务员的津补贴及其差距进行了纵向分析。
[期刊] 征信  [作者] 朱兵强  欧婷  
公务员信用档案是公务员在个人生活和公务工作中所形成的,能够反映其依法履职、遵纪守规、守信践诺等情况,可以标识其信用度的相关文件的总和。公务员信用档案具有完善国家信用体系、促进人才选拔、推进国家治理现代化以及治理腐败等重要价值。目前公务员信用档案制度尚存在顶层设计不完善、管理机制不健全、公开与利用制度不规范等不足,要完善公务员信用立法,明确公务员信用档案记录内容,优化公务员信用档案管理机制,规范公务员信用档案公开与利用制度。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 张志鸿  
人才强国政策是我国大力推行的一项战略国策。国家人事部作为全国500万公务员、1500万专业技术人员的管理职能部门,责无旁贷要肩负这一历史重任。中国国家培训网正是在这一时代背景下应运而生的国家级培训专业网。它以国
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李忠波  
绩效评估作为提高公务员绩效的重要工具显得越来越重要。但在现实中,我国公务员绩效评估还存在许多问题,如忽视工作分析、缺乏科学的评估标准、评估主体选择不合理、缺少及时的沟通等等,以致绩效评估的作用难以有效发挥出来,甚至走向反面。因此,对我国公务员的绩效评估,必须进行科学的工作分析、设计科学的标准、选择合适的评估者、并进行及时沟通。
[期刊] 财会月刊  [作者]
英国:权力不能拥有快感英国是公务员制度的鼻祖,自1855年成立文官事务委员会以来,至今已经有超过150多年的历史。英国公务员制度有它独到的智慧之处。1859年,投考印度政务官的笔试试卷有这样一道题:"试论获得权力快感的几种情势"。然而,对于"权力的快感"夸夸其谈的考生,不论词藻如何漂亮,言论怎样精致,一概不及格。原来考官有心试探这些高材生对"权力"的看法立场:承认权力会带来快感和乐趣,将来必易受权力腐蚀;反之,考生一提笔就敢于驳斥这道题目从而否定这一命题显示批判的眼光,则优先录取。英式公务员的优胜,在于面对权力诱惑时理性的自制。而100多年之后的今天,情况依旧
[期刊] 财政研究  [作者] 周红云  
一、公务员的组织公民行为管理述评传统的公务员管理侧重于公务员的"职责内"行为管理,定岗定编、定员定责、绩效考核等工作基本上都是围绕着公务员的"职责内"行为进行的。但Katz和Kahn指出,任何组织系统的设计都不是完美无
[期刊] 管理世界  [作者] 饶伟国  肖鸣政  
本研究的目的是要通过探索性分析,考察我国公务员参加培训的动机因素以及动机取向,揭示出我国公务员的培训参与动机的构成。本研究以全国3个城市的公务员为样本,通过3个阶段的调查分析,得出以下结论:公务员的培训参与动机,可以分为6个动机取向:组织影响、人际关系、社会环境、认知兴趣、职业发展、本职工作;在公务员培训参与动机的这6个取向中,组织影响取向的动机强度最高;大多数公务员的培训参与动机是由两个或两个以上的动机取向构成的,是复合型的动机类型。
[期刊] 商业时代  [作者] 徐振宇  李凯琳  
伴随着公务员考试社会关注度的提高,"公务员热"现象升温的原因值得深入探析。本文对公务员热升温现象进行原因与数据分析,由于公务员行业具有较高的地位、较高的真实收入、其他行业社会保障体系不健全、公务员行业户籍门槛较低,以及由于人才配置中存在寻租行为,这些因素导致"公务员热"现象的产生。由此,反映出我国人才配置制度方面亟待完善。
[期刊] 财会月刊  [作者] 刘植荣  
在美国,所有受雇于联邦政府、由政府财政发工资的人都叫联邦雇员,也就是我们所说的公务员。美国关于公务员的法律相当完善,法律条文规定得非常精细,几乎无需解释,让那些想利用法律漏洞钻空子的人无机可乘。两套退休制度并行美国公务员养老金制度产生于独立战争(1775年~1783年)时期。在美国争取独立的大革命期间,政府尚未建立,军人成为"公务员"的主体。为此,公务员退休制度首先为军人建立,以确保这些为美国独立而战斗过的军人离开部队后能过上体面的生活,安度晚年,褒奖他们对
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