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[期刊] 中国经济问题
[作者]
杨晶 吴翠凤
本文搜集2008—2010年东方财富网股吧的数据,构建了公司网络关注度,高管网络关注度和高管薪酬的网络负面评论三个层次的指标作为网络舆论的度量,并据此研究了网络舆论对于公司高管薪酬的作用。研究发现:(1)网络"股吧"中的中小投资者对于高管薪酬相当关注;(2)网络"股吧"的中小投资者对公司和高管的关注以及关于高管薪酬的负面评论会对高管薪酬产生抑制作用;(3)与传统舆论相比,网络舆论对高管薪酬的影响范围更为广泛。
关键词：
互联网 互联网股吧 高管薪酬
[期刊] 经济管理
[作者]
杨晶 沈艺峰 李培功
近年来,作为一种新媒体力量,互联网舆论对公司和监管层的决策起着重要的影响作用。本文采用网络股票贴吧的数据,研究了网络负面舆论对于高管薪酬的影响。研究发现,网络负面舆论可以促进国有企业高管薪酬效率性和公平性的改进,体现在网络负面舆论可以提高国有上市公司高管的薪酬对会计业绩和市场业绩的敏感度,同时,网络负面舆论可以抑制国有上市公司高管与员工薪酬差距的增加。当加入政策因素之后,本文发现,网络负面舆论能够起到替代监督作用,在没有政策作用的年份效果更加明显。
关键词：
网络舆论 公司治理 高管薪酬
[期刊] 经济管理
[作者]
杨晶 沈艺峰 李培功
近年来,作为一种新媒体力量,互联网舆论对公司和监管层的决策起着重要的影响作用。本文采用网络股票贴吧的数据,研究了网络负面舆论对于高管薪酬的影响。研究发现,网络负面舆论可以促进国有企业高管薪酬效率性和公平性的改进,体现在网络负面舆论可以提高国有上市公司高管的薪酬对会计业绩和市场业绩的敏感度,同时,网络负面舆论可以抑制国有上市公司高管与员工薪酬差距的增加。当加入政策因素之后,本文发现,网络负面舆论能够起到替代监督作用,在没有政策作用的年份效果更加明显。
关键词：
网络舆论 公司治理 高管薪酬
[期刊] 商业研究
[作者]
邵剑兵 曹占飞
本文以2009-2017年的数据探究业绩期望落差对高管超额薪酬的影响,研究表明,业绩期望落差对高管超额薪酬具有抑制作用,其中:行业和历史两种参照标准下的期望落差对超额薪酬的抑制强度有所不同,前者强于后者;行业参照标准下的行业期望落差对高管超额薪酬的抑制作用不因高管权力大小而改变,历史参照标准下的历史期望落差在高管权力较大时对高管超额薪酬的抑制作用不再显著。以上结果在考虑期望落差的持续性和范围性之后仍然成立。由于行业参照标准下的行业期望落差对高管超额薪酬的抑制作用强度更强,且受高管权力大小的影响不明显,故制定高管薪酬时优先考虑行业业绩期望更能满足利益相关者的要求。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
罗莉 胡耀丹
选取2009—2011年上市公司作为样本,以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量,验证上市公司高管薪酬是否存在粘性,并考察内部控制对这一粘性的影响情况。结果表明:上市公司高管薪酬与ROA体现出更强的业绩敏感性,没有粘性;而与剔除非经常性损益后的净利润(DNP)之间存在粘性,但其粘性特征在高质量内部控制的作用下有所减弱。这说明管理者会用盈余管理的方式增强业绩敏感性,分组检验发现内部控制可以实质性地抑制高管薪酬的粘性,真正增强业绩敏感性。
[期刊] 淡水渔业
[作者]
陈鹏飞 伍莉
分别进行了贯众、川楝子、苦参和土木香四种中药对鲫(Carassius auratus)的急性毒性试验和不同组方中药对鲫斜管虫(Chilodonella)的杀灭抑制试验和鲫斜管虫回归感染脱落试验。结果显示:贯众对鲫的毒性远强于川楝子、苦参和土木香。苦参的杀虫效果较好,组方苦参+川楝子以5.057 g/L施用的杀虫效果比苦参以0.5倍安全浓度(4.288 g/L)施用的效果更好。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李洋 汪平 张丁
限薪令的颁布并未改变高管天价薪酬、粘性特征凸显的现状。基于社会网络理论与弱联结优势理论,本文构建了公司层面的董事网络中心度,引入董事联结强度这一情境因素,考察连锁董事网络对高管薪酬粘性的作用路径及治理效果。研究表明,董事网络中心度越高,高管薪酬粘性越弱;外部董事弱联结促进了二者的负相关性,内部董事强联结抑制了二者的负相关性。进一步区分第一大股东性质后发现,相比国有控股企业,非国有控股企业中联结强度的调节效应更为显著,外部董事弱联结的促进作用和内部董事强联结的抑制作用都得到进一步增强。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈共荣 王慧 谢珊珊
完善的内部监督机制是提高公司治理效率的关键,能有效抑制高管变更时的盈余管理行为。以沪深A股上市公司2010~2013年数据,用多元回归方法进行实证检验,结果发现:发生高管变更的企业,高管变更当年存在较为严重的负向盈余管理行为;董事会监督效率越高、监事会越勤勉,以及大股东制衡度越大,该负向盈余管理行为越能得到抑制。鉴此,宜加强企业内部监督机制建设,完善公司治理。
关键词：
公司治理 内部监督 高管变更 盈余管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
邵剑兵 刘云贺
基于高层阶梯理论,利用2007～2017年我国A股上市公司的数据,实证检验财务经历CEO与高管薪酬的关系,结果表明:财务经历CEO会对高管薪酬产生负向影响,且公司规模会对该影响起到抑制作用。在进行了稳健性检验和内生性分析之后,财务经历CEO与高管薪酬的负相关关系仍然成立。此外,通过中介效应和调节效应检验发现该影响存在调节效应,即营业成本率会抑制财务经历CEO对高管薪酬的负向影响,会计师事务所会促进财务经历CEO对高管薪酬的负向影响。
关键词：
CEO 财务经历 高管薪酬 公司规模
[期刊] 财会月刊
[作者]
罗宾 车嘉丽
选取2012~2015年沪深A股上市公司作为样本,以剔除非经常性损益后的净利润作为企业业绩的衡量标准,以女性高管占所有高管的比例和虚拟变量两种方法来衡量女性高管,研究上市公司是否存在高管薪酬粘性特征,以及女性高管对薪酬粘性是否有抑制作用。研究结果表明:第一,高管薪酬呈现显著的粘性特征。第二,女性高管对薪酬粘性有明显的抑制作用,且女性高管职位越高,对薪酬粘性的抑制效果越明显。第三,市场竞争强弱不会影响女性高管对薪酬粘性的抑制效果,即无论是处于竞争的市场环境中,还是处于缺乏竞争的市场环境中,女性高管均会发挥对薪酬粘性的抑制作用。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
尹飘扬 熊守春
本文以我国上市公司为研究样本,基于2015年我国股市非正常波动的特定事件,研究了网络股吧论坛的网络舆论压力对公司治理的影响。实证结果表明,网路舆论压力对我国上市公司的公司治理产生了显著的正向影响,中小投资者通过股吧网络平台发表的自身权益诉求得到了上市公司的积极回应。实证回归结果表明,中小投资者的权益保护诉求通过网络舆论压力的传导在国有控股的上市公司得到了积极显著的回应,而在非国有控股的上市公司网络舆论起到的公司治理作用并不显著;网络舆论对我国东中西部的上市公司产生的公司治理作用不存在显著差异。
关键词：
网络舆论 新媒体 投资者保护 公司治理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
尹飘扬 熊守春
本文以我国上市公司为研究样本,基于2015年我国股市非正常波动的特定事件,研究了网络股吧论坛的网络舆论压力对公司治理的影响。实证结果表明,网路舆论压力对我国上市公司的公司治理产生了显著的正向影响,中小投资者通过股吧网络平台发表的自身权益诉求得到了上市公司的积极回应。实证回归结果表明,中小投资者的权益保护诉求通过网络舆论压力的传导在国有控股的上市公司得到了积极显著的回应,而在非国有控股的上市公司网络舆论起到的公司治理作用并不显著;网络舆论对我国东中西部的上市公司产生的公司治理作用不存在显著差异。
关键词：
网络舆论 新媒体 投资者保护 公司治理
[期刊] 财经研究
[作者]
于潇 王学龙 白雪秋
文章以市场经济最基本的活动——交换为逻辑起点,分析了实物资本天然具有贫富分化的属性,指出这种属性根源于市场经济的互利交换本质且受制于资本的种类和规模。资本的货币化能够使单个资本在一定程度上超越种类和规模的限制,特别是金融发展将进一步促进这种超越,从而有助于抑制贫富分化。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
陈晓珊
在政府不断推进国有企业混合所有制改革的政策背景下,本文以2010～2018年国有控股上市公司为研究对象,实证研究冗员负担与高管超额薪酬之间的关系。结果表明,冗员负担会显著促进高管获得超额薪酬。进一步分析发现,冗员负担对高管超额薪酬的促进效应在处于成熟期、民营绝对控股、垄断行业、面临激烈的市场竞争、董事长与总经理两职分离、管理层权力低等类型的企业中更明显。本文的研究补充了冗员负担与高管超额薪酬相关领域的研究文献,在一定程度上可以为高管获得超额薪酬提供来自企业产权层面的合理解释,对于企业进一步完善公司治理也有一定的启示意义。
关键词：
冗员负担 高管超额薪酬 混合所有制企业
[期刊] 财会月刊
[作者]
车嘉丽 温飞扬
党的十八大以来,我国的反腐败力度空前提升,经过数年的治理,已取得显著成效,反腐败的经济后果问题逐渐成为学者们的研究热点。基于此,从反腐败对高管薪酬契约这一企业微观行为的影响视角,探讨反腐败能否抑制企业高管的薪酬粘性,结果表明,反腐败能够显著抑制企业高管的薪酬粘性、提高公司治理水平。根据产权性质分组的研究发现,反腐败对企业高管薪酬粘性的抑制作用在国企尤其是地方国企中更加显著。
关键词：
反腐败 薪酬粘性 企业高管 产权性质
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