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[期刊] 中国软科学
[作者]
李永周 李静芝 袁波
本文构建了网络能力、网络嵌入与来华境外优秀人才创新绩效的关系模型,通过对武汉、西安、济南、烟台等地、留学回国人员创业园进行问卷调查和访谈,探讨网络能力对来华境外优秀人才创新绩效的影响和作用机制,以及网络嵌入所起的中介作用。研究结果表明,网络能力中网络资质和网络运营能力对来华境外优秀人才的创新过程和创新结果绩效均具有显著正向影响;网络嵌入在网络能力和来华境外优秀人才的创新结果绩效关系中起中介作用,而在网络能力和创新过程绩效的关系间不存在中介效应。论文提出,国家高新区、留学回国人员创业园等创新网络要完善产业结构,扩大产业规模,集聚创新资源和要素,优化创新生态,推进企业建立互惠合作关系。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李永周 张宏浩 朱迎还 李静芝
由于兼具创新要素集成、知识流动和共享、竞争合作创新氛围等工具性、情感性创新支持制度功能,创新网络嵌入成为继股权激励保健化趋势后异质性人力资本的一种有效激励模式。运用创新网络和网络嵌入理论,对来自高新技术产业开发区、科技企业孵化器、留学人员创业园等创新网络的315份有效问卷样本进行统计分析,探究工具性、情感性创新支持感对来华境外人才创新行为的影响及作用机理,阐释网络嵌入的中介效应。研究结果表明:情感性创新支持感对来华境外人才创新行为具有显著正向影响,但工具性创新支持感呈现保健化趋势;情感性创新支持感对结构嵌入、关系嵌入均具有显著正向影响,而工具性创新支持感仅对关系嵌入具有显著正向影响;结构嵌入在情感性创新支持感与创新行为间发挥部分中介作用,而关系嵌入不起作用。
[期刊] 软科学
[作者]
简兆权 柳仪
基于嵌入性理论和网络能力理论,构建了关系嵌入性、网络能力及服务创新绩效三者之间关系的理论模型,并以华南地区243家典型服务型企业为调查对象收集数据,运用结构方程模型,探讨了企业的关系嵌入性和网络能力分别对服务创新绩效的影响,以及网络能力在关系嵌入性和服务创新绩效之间的中介作用。研究结果表明,关系嵌入性和网络能力对服务创新绩效均有显著的正向影响,而网络能力完全中介了关系嵌入性和服务创新绩效之间的关系。
[期刊] 商业研究
[作者]
李守伟 李志静
以创新网络理论为基础，构建了技术创新过程中的＂服务嵌入→网络位势→创新绩效＂的概念模型，并利用电子信息企业技术创新的问卷调查数据对该概念模型进行实证研究，发现网络能力和网络地位对创新绩效有显著的正向影响，而服务嵌入对于创新绩效的直接影响不显著，但对网络能力和网络地位有显著的正向影响。这意味着服务嵌入必须通过企业的网络地位和网络能力才能发挥促进作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴松强 蔡婷婷
科技型小微企业嵌入于创新网络中,通过自主性发挥网络构建与管理能力,进一步分享创新网络资源,提高创新实力。基于中国软件谷(南京)及相关创业孵化园246家软件企业问卷调查结果,运用SPSS、LISREL软件进行统计分析,实证研究网络能力对嵌入性创新网络与科技型小微企业创新绩效的中介效应。结果表明:(1)嵌入性创新网络稳定性有利于科技型小微企业创新绩效的提升;(2)嵌入性创新网络强度越大,科技型小微企业网络能力越强;(3)科技型小微企业网络能力越强,创新绩效提升越明显;(4)科技型小微企网络能力有助于促进嵌入性
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王核成 李鑫
网络嵌入是为企业提供关键知识和信息的来源,对企业创新绩效的实现具有重要意义。以苏南高新技术示范区内的企业为研究对象,探究企业网络嵌入性对创新绩效的影响,并以网络权力为中介因素、吸收能力为调节因素分析二者之间的作用机制。研究结果表明:(1)企业网络嵌入性对创新绩效具有倒"U"型影响;(2)网络权力在企业网络嵌入性与创新绩效的关系中发挥中介作用;(3)吸收能力正向调节企业网络嵌入性与创新绩效之间的倒"U"型关系。
[期刊] 预测
[作者]
孔晓丹 张丹
本文从网络嵌入性视角出发,以上海市高端装备制造业专利数据为样本,使用多元分层回归方法实证检验网络结构嵌入性(中心度、结构洞)对知识流动和企业创新绩效间关系的调节作用,以及网络关系嵌入性(联系强度)对这一调节效用的进一步的调节作用。研究结果表明:创新网络中知识流动能促进企业创新绩效;中心度正向调节知识流动和企业创新绩效间的关系;结构洞倒U型调节知识流动和企业绩效间的关系;企业间的联系强度能正向调节结构嵌入性对知识流动和企业创新绩效间关系的调节作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐晓俊
商贸流通企业积极进行创新转型、提升创新绩效,是构建全国商贸流通统一大市场、促进双循环经济新发展格局的内在要求。为此,本文构建了商贸流通企业网络关系嵌入、双元能力与创新绩效的关系模型,并进行实证检验。结果表明,网络关系嵌入能显著提升创新绩效,双元能力在其中发挥部分中介作用;探索能力与利用能力所发挥的中介效应存在明显差异,探索能力具有更强的中介力。
[期刊] 技术经济
[作者]
田雪 司维鹏 杨江龙
将网络嵌入分为结构嵌入和关系嵌入两个维度,以动态能力为中介变量,构建了网络嵌入影响物流企业服务创新绩效的概念模型,并提出研究假设。利用全国151家物流企业样本的问卷调查数据,构建结构方程模型进行实证研究。结果显示:结构嵌入和关系嵌入通过动态能力的中介作用对物流企业的服务创新绩效产生正向影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
董津津 陈关聚
借助嵌入性理论将社区意识作为关系嵌入性与结构嵌入性形成的前因变量引入创新网络进行分析,提出社区意识、嵌入性与创新绩效三者间关系的假设模型。采用中国情境下的成熟量表对相应变量进行测量,并借助SPSS25.0和AMOS24.0构造结构方程模型,对电子数码、医药、食品及机械零部件等行业企业的110份有效调研问卷进行分析。结果表明:社区意识对创新绩效存在显著正向影响;社区意识对关系嵌入性与结构嵌入性存在显著正向影响;关系嵌入性对创新绩效有显著正向作用,而结构嵌入性与创新绩效之间的因果关系不显著;关系嵌入性部分中介了社区意识对创新绩效的正向影响。最后,提出相应的创新网络治理措施。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙世强 陶秋燕
企业对创新资源的关注点已从内生转向外生,从外部环境获取创新资源成为企业提高创新绩效的重要途径。基于嵌入理论与新制度理论,采用验证性因子分析与多元层级回归等方法对网络嵌入与创新绩效的关系进行理论探讨与实证检验,并试图揭示组织合法性,即政治合法性与市场合法性对其关系的调节作用。研究发现:关系嵌入、结构嵌入均对创新绩效有显著的正向促进作用,但结构嵌入比关系嵌入更能促进企业创新绩效;市场合法性正向调节关系嵌入与创新绩效的关系,即在较好的市场合法性的情境下,关系嵌入与创新绩效的正向关系会增强;政治合法性正向调节结构嵌入与创新绩效的关系,即在较高的政治合法性情境下,结构嵌入与创新绩效的正向关系会增强。以期为企业获取创新资源、提高创新绩效探明新的途径,并为进一步研究完善嵌入理论与新制度理论提供参考依据。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵彦志 周守亮
科研组织是知识生产与创新的核心部门，在知识价值链中具有举足轻重的位置，其治理效果将直接影响知识经济发展的进程。治理模式与机制及其创新绩效成为科研组织研究的重要问题之一。本文运用网络治理理论，构建以结构嵌入、关系嵌入和文化嵌入三种方式为基础的科研组织治理模式。各利益主体在组织中通过信任机制与协同机制相互作用，实现知识共享、风险共担、协同创新，进而提升创新绩效、实现组织目标。研究结论说明，科研组织内部成员之间的联系过于紧密，应重视引入外部研究人员，加强互补性信息与资源的获取。与信任机制相比，协同机制对绩效的影响更显著，构建科学的、合理的协同机制已成为实现科研组织知识创新与协同效应的基础。
关键词：
科研组织 网络治理 多元嵌入 协同机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱丽 杨杜
社会网络研究大多依据结构主义学派静态的研究视角,缺乏对个体属性及个体属性和网络嵌入交互研究的关注。文章运用中国沪深上市公司2008年~2012年经验数据,运用面板数据回归最终得到企业创新能力、结构洞以及关系强度对企业竞争能力具有显著正向影响;在创新和网络嵌入的交互作用中,中心度正向调节了创新对竞争能力的影响,而结构洞和关系强度负向调节了两者关系。此外创新环境对企业竞争能力同样具有正向影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
侯仁勇 严庆 孙骞 李德鹏 祝宝基
企业是社会经济的最终执行者和最小组成单元,提升企业创新绩效是实现中国经济创新驱动发展的前提和保证。在嵌入式创新背景下,企业创新活动受到知识网络中知识元和协同网络中合作伙伴的双重影响。从网络结构视角研究知识网络嵌入和协同网络嵌入对企业创新绩效的影响,运用网络可视化技术构建武汉东湖高新区生物医药领域知识网络模型和协同网络模型,分析中心度和结构洞对于企业创新绩效的影响。结果表明:①企业创新绩效与知识网络中心度呈倒U型关系而与结构洞呈正相关关系;②企业创新绩效与协同网络中心度呈正相关关系而与结构洞程度关系不显著;③知识网络与协同网络相互分离无相关性。最后,从网络结构角度提出提升企业创新绩效的建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄彩云 陈国宏
文章基于网络嵌入性和组织学习理论,构建了产业集群知识网络多维嵌入性、企业双元学习能力与创新绩效之间相互关系的结构方程模型,对福建省3个产业集群为样本的问卷调查数据进行实证分析,探究其中的作用机制。研究结果表明:产业集群知识网络多维嵌入性正向影响创新绩效,不同的学习能力在多维嵌入性与创新绩效的中介效应有差异;其中,探索式学习在结构嵌入和知识嵌入与创新绩效作用过程中起完全中介作用,利用式学习在关系嵌入和知识嵌入与创新绩效作用过程中起完全中介作用。因此,集群企业应当注重对知识网络嵌入状态和组织学习能力的双向动态
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