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[期刊] 经济管理  [作者] 周建  
企业家精神作为一种企业的资源和组织能力,在网络经济条件下,其租金水平更加缺乏弹性。在网络治理的机制下,以资源型的价值报酬递增形式,成为企业持续性竞争优势源泉。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 薛继东  张国宾  丁宁宁  
本文从企业所处的现实环境出发,通过环境条件的特征分析,认为我国企业正处在新旧经济更替的条件下。企业家作为经济发展的发动机和动力之源,其职能内涵的变迁是随着市场发育、企业组织成长以及竞争状况进行的。在这样的经济方式和运行规则下,企业家的职能内涵必将会发生变化。本文在文献研究的基础上,具体阐述了企业家三项核心职能,即识别机会、创新和承担风险职能,并具体分析了企业家职能内涵在新经济条件下所表现的特征。
[期刊] 经济管理  [作者] 孙健  韩广智  
一、企业组织结构优化的常态科斯1937年在论文《企业的性质》中提出“企业的显著特征是对价格机制的替代”。他认为企业和市场是两种相互替代的协调生产的手段(R.H.Coase,1937)。按照科斯的理论,企业通过“内部化”市场交易而减少了交易的费用。假如企业内部的管理成本低于市场的交易费用,则企业就是比市场更有效的交易管理机制,从而认为企业组织优于市场机制。企业内部管理成本的高低是权衡企业效率高低的重
[期刊] 财经科学  [作者] 周建  
本文以网络经济为研究背景 ,企业的战略为研究对象 ,讨论企业战略层次的创新。研究指出 ,战略在网络经济中的重要性正在由配置资源的行动模式升到企业的一种系统能力。这种能力相比于传统经济下企业的战略地位 ,有着非线性的创新优势。在这种非线性的企业战略创新中 ,企业的经营模式本身而不是以往的产品市场发生变化 ,企业将以基于企业间关系的“双赢”合作战略为动力 ,利用和借用核心竞争能力 ,创造以间断性为特征的不断变化的企业竞争优势 ,即非线性竞争优势。企业战略的非线性创新有助于我国企业尝试改变现有的竞争方式。
[期刊] 商业研究  [作者] 方伟  
在开放平等的网络经济条件下,中小企业的传统经营管理模式必须进行创新。为此根据管理观念、组织结构、生产经营方式三个方面在网络经济条件下企业管理的特点,制定管理创新措施,并在进行管理创新过程中要注意几个相应问题。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨晶  臧晶  
随着网络经济的发展,对企业统计提出了更高的要求和挑战。本文从网络经济的视角出发,对原有的企业统计中存在的问题进行了分析和总结,并提出了在网络经济条件下企业统计改革的思路与对策。
[期刊] 物流技术  [作者] 孙慧敏  
阐述了中国网络经济下物流企业营销渠道的基本状况及发展方向,探讨了物流企业在网络经济中营销渠道变革面临的问题,最后提出了物流企业应对网络经济条件下的营销渠道变革应采取的措施。
[期刊] 经济管理  [作者] 何瑛  
随着网络应用的日渐普及,信息技术的快速发展以及企业经营环境的相应变化,虚拟团队作为一种新的组织形式应运而生。本文将对虚拟团队的内涵、特征、类型以及运行模式加以探讨。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 孔伟成  陈畴镛  
本文针对企业开展网络营销的认识误区,阐述了网络经济时代企业营销的变化过程和发展趋势,论证了网络营销的实质内涵,在此基础上提出了适合我国企业当前实际的网络营销策略。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄泽民  
网络经济的发展,给企业劳动管理实践和理论都提出了一系列重大问题。沿价值链延伸的劳动发生了新变化,需要重新审视劳动的内涵属性;生产过程中员工和生产工具配置的主轴和结构,以及劳动组合的任务和要求也都发生了新的变化,需要进行管理思想、原则、方法的转变和创新。作者对网络经济条件下企业劳动管理的上述基本问题做了一些探讨。
[期刊] 经济管理  [作者] 武巧珍  
在网络经济条件下,技术创新与组织创新是企业提高竞争能力.应对激烈竞争的重要战略。本文分析了以信息技术、互联网技术广泛应用为特征的网络经济对技术创新与组织创新产生的重大影响.认为在网络经济条件下,企业只有实现技术创新与组织创新的互动,才能适应复杂多变的外部环境,更好地利用信息技术实现企业最大化的价值,创造更多的财富。在此基础上,构建了以组织学习为纽带的技术创新与组织创新互动模型。最后.指出今后进一步研究的方向。
[期刊] 财贸经济  [作者] 钱黎春  
本文根据企业组织结构理论,分析了影响企业营销组织结构的主要权变因素的变化,指出企业营销组织战略由一维体系向三维体系发展的趋势,研究了在网络环境下企业营销的新特点,并进一步地阐述了由此而导致的企业营销组织职能和结构的变化。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 凤良志  
网络经济下的企业组织可能在如下几个方面发生变化 :企业组织结构将趋于扁平 ,企业组织规模将趋向两个极端 ,企业组织的边界将趋于模糊和虚拟 ,企业组织的职务设计将趋于团队任务
[期刊] 商业研究  [作者] 吕爱权  林战平  
企业家以及与之相关的企业家精神是制约当今中国经济发展的最稀缺的要素之一。因此,准确理解、把握企业家精神的内涵,探讨企业家精神产生的条件,在中国培育企业家精神就显得具有特别重要的意义。
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