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[期刊] 商业研究  [作者] 孙国强  
网络组织已成为理论界研究的一个热点问题,国内外许多学者从不同角度对网络组织进行了理论研究与实证分析,但对网络组织的形成机理还缺乏系统而全面的研究。要促进网络组织的健康发展和其功能的充分发挥,就有必要从网络组织的形成动因、形成条件、形成方式等方面进行探讨。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孙国强  叶佑晋  
文章从五个方面分析了网络组织的形成动因 ,进而从经济学与管理学以及其他理论视角对企业之间的跨界协作行为进行了理论解释 ,为网络组织的实证研究提供了理论基础。
[期刊] 经济问题  [作者] 喻卫斌  
网络组织作为一种新的经济组织形式已为理论界所关注。每一种经济现象或经济组织都有其产生的原因。网络组织同样有其形成的原因。传统科层企业的局限性、企业的异质性、重复性交易、市场和企业的渗透分别构成网络组织形成的前提、条件、路径和方式。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 韩芸  
网络为信息资源组织创造了一个前所未有的实验环境和应用情景,许多网络信息资源组织方式应运而生。目前网络信息资源的组织方式有:主题指南方式、自动分类方式、联机编目方式、数据库方式、文件方式,超媒体方式及元数据库方式等。参考文献7。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 莫梅琦  何雷  徐一新  
本文就网络专业资源的组织与查询方式进行研究,探讨以 Meta Search 原理建立 CALIS 学科导航库,使广大专业人员及时获取和充分利用网络专业资源。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 常晓红  王海云  
基于社会网络视角,以2013年沪深300指数中涉及交叉持股行为的上市公司为样本,实证分析了上市公司交叉持股网络形成和演变的动力因素。研究发现,公司战略与财务需要对上市公司之间交叉持股关系的形成和演变具有显著的促进作用。交叉持股倾向于在股权集中度、股权制衡度、公司发展能力和盈利能力相近的上市公司之间形成,股权结构越相似,公司财务收益越接近的上市公司,交叉持股关系越密切。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘广平  陈立文  
为了探究我国征地冲突发生的根本原因,从权力视角,运用网络交换论和实验经济学解析了征地冲突形成的动因。研究发现,地方政府与被征地人之间存在利益博弈空间是征地冲突的诱因;征地冲突困境形成的关键在于政府与被征收人之间存在内含式连接网,政府的弱权地位使被征收人具有更强的利益博弈能力;设计了内含-虚无式网络和内含-排他式网络对征地拆迁冲突困境进行了改善,发现在内含式的网络中加入排他式或虚无式连接关系可以极大地削弱征地拆迁内含式网络的效应,协商议价的时间相较于内含式网络有所缩减。为了减少征地冲突的发生,从改变征地拆迁网络结构、补偿形式多样化和建立援助机制等三个方面提出了对策建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 许广永  唐成伟  杨凤鲜  
企业网络形成的外部动因有三个层面,即宏观层面、中观层面和微观层面。文章以这三个层面作为分析层次,以企业为分析单元,深入剖析企业网络形成的外部动因,然后运用企业网络形成外因的剖析结果,以华为公司企业网络构建的外部动因为实证案例加以验证,证实企业网络形成的三层面外部动因的理论建构,最后结合考虑企业网络形成的内部动因,总结企业网络形成外部动因的理论模型。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 刘冰峰  
创意经济时代下,创意产业价值网络已经成为学术界与企业界极为关心和亟待研究的问题。本文从创意产业价值网络的逻辑起点和创意产业价值链到价值网络的演进两个方面探讨了创意产业价值网络的演进逻辑,从创意产业价值网络形成的外部环境和创意产业价值网络形成的内部驱动因素两个方面分析了创意产业价值网络形成的动因,以期推动创意产业价值网络发展。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 刘冰峰  
创意经济时代下,创意产业价值网络已经成为学术界与企业界极为关心和亟待研究的问题。本文从创意产业价值网络的逻辑起点和创意产业价值链到价值网络的演进两个方面探讨了创意产业价值网络的演进逻辑,从创意产业价值网络形成的外部环境和创意产业价值网络形成的内部驱动因素两个方面分析了创意产业价值网络形成的动因,以期推动创意产业价值网络发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宿慧爽  衣兰文  兰衍霏  马宁  
网络化研发组织参与成员在参与网络化研发活动时,为了更好地利用研发网络提升自己的创新能力和竞争优势,具有对自身组织结构进行创新的三个内在动因。一是参与成员希望更好地利用所处的网络位置获得更大的收益;二是参与成员希望通过提升内部员工的素质和能力,更好地参与网络化研发活动;三是参与成员在网络化研发组织中必须面临内部和外部两种环境,要求内部员工或部门能够根据环境的变化随时做出一定的决策。文章对上述动因进行了剖析,旨在为参与网络化研发组织的企业等机构的组织结构创新方向及趋势提供理论依据。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王军  曹光明  江若尘  
近年来,越来越多的企业通过提升组织即兴运作水平来改善组织战略能力和获取竞争优势。本文以社会网络和组织学习理论为基础,构建出一个组织即兴形成机制的概念模型,以各类具有即兴运作经验的企业为研究对象,分析了企业社会网络、组织学习与组织即兴之间的形成机制。本文的研究结论拓展了组织即兴的现有理论,并为进一步研究组织即兴相关主题研究提供了理论基础,对企业提升组织即兴能力也具有一定的指导意义。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 邵兵家,邓之宏,李黎明  
综述了交易成本经济学、资源依赖理论、战略选择、利益相关者理论、组织学习和新制度理论六大领域关于组织间关系的研究,探讨了组织间关系的形成动因。提出了一个概念框架,为企业参与组织间关系提供决策依据。
[期刊] 财经科学  [作者] 芮鸿程  
联盟型网络组织的动因主要是把相互关联度较强的企业纳入到组成企业群的网络之内 ,以便通过协同效应创造出高于资本成本的收益。联盟型网络组织成员的准入 ,更多的要考查各网络成员的相关性、共享、协同以及结成网络的必要与可能性等方面的问题。结成网络的目的是获取网络效益 ,以使网络中的企业实现比单独运作时更高的赢利能力和竞争优势。联盟型网络组织是依靠契约 (包括规则、协议、法律合同等 )而不是传统的行政权力来指挥运作的。它是在成员间通过制度化的谈判达成共识、建立互信的基础上 ,来依靠共同遵守的行为规则来保证其运作的。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 陈学光  徐金发  
本文基于演化理论,构建了一个关于网络组织形成的动态模型。利用演化博弈论研究了网络组织内成员间关系和作用机制的形成过程。认为网络组织的形成是搜寻正收益的理性个体进行自发博弈的结果,基于网络组织成员之间反复行为的历史信息的反馈,形成了网络组织层面上的惯例机制,该惯例机制表现为一种运作机制和惯性作用,维持网络组织处于某一状态。
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