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[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗仲伟 罗美娟
本文围绕层级组织和网络组织展开分析 ,从形式和技术的角度 ,指出了层级组织的历史功绩和弊端 ,以及在网络经济条件下的不适应性 ,以比较的方式分析了网络组织的特性和技术基础 ,阐述了在信息社会中网络组织替代层级组织成为管理组织形式主流的必然趋势。最后 ,给出针对经济治理的几点政策含义。
关键词：
经济治理 网络组织 层级组织 政策含义
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
解晓晴 刘汉民 齐宇
混合结构是在复杂情境下由层级结构与网络结构混合而成的、具有复杂性特征的组织结构,分为网络化的层级结构与层级化的网络结构两种基本形式;混合结构的设计应遵循权威配置与权力配置相结合、个体专业化与联合专业化相结合、控制机制与协调机制相结合、正式规则与非正式规则相结合等原则;混合结构适用于环境、战略、技术和文化等情境因素具有复杂性的、大企业与小企业相混合的组织。
关键词：
复杂企业 组织设计 混合结构
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吴炳军 冯涛
本文以制度分析为基础 ,基于转型经济中组织角色转型与重构的重要性 ,着力研究市场组织理论及中国市场组织层级结构的建构问题。在区别制度与组织概念内涵的同时 ,揭示了制度与组织之间的互动关系 ,沿此线索 ,对价格制度的本质———有组织的市场交易进行了开拓性的探索。并通过对市场组织演进的历史进程的分析 ,揭示了市场组织的层级结构关系 ,在此基础上 ,提出了在中国转型过程中 ,市场上层组织的建构与培育的重要性及迫切性。这一理论分析视角 ,对丰富转型经济理论有着积极意义。
关键词：
制度 市场组织 层级结构 市场组织力
[期刊] 西北农林科技大学学报(自然科学版)
[作者]
吴莉芳 瞿子惠 周锴 邢秀苹 杨兰 黄权 王洪鹤
【目的】研究豆粕替代鱼粉对黄金鲈生长及肠道组织的影响。【方法】选用初始体质量为(3.47±0.03)g/尾的黄金鲈为研究对象,利用豆粕不同比例(0.0%,8.0%,16.0%,24.0%和32.0%)替代鱼粉蛋白,配制成5种等氮等能(粗蛋白420.0g/kg,总能20.0 MJ/kg)的饲料,每种饲料设3个重复,每个重复放养黄金鲈20尾,进行为期8周的饲养试验。饲养试验结束后,测算豆粕替代鱼粉对黄金鲈生长及饲料利用的影响;采用国标方法,分析黄金鲈肌肉营养成分;采用形态学方法,研究豆粕替代鱼粉对黄金鲈肠道组
关键词：
豆粕 鱼粉 肠道组织 黄金鲈
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卢小君
危机虽然对组织的运行框架产生破坏作用,但是也可以成为组织学习有价值的来源。针对近年来行业危机频发的现实情况,采用替代学习的理论框架分析了行业内多个组织针对个别组织的危机进行学习的四个阶段。在注意阶段,组织需要选择观察对象及其行为范本;在保持阶段,组织则利用观察到的行为重构心智模式;在动作复现阶段,组织实践他们所学到的内容并不断加以调整;在动机阶段,组织通过强化的方式巩固新的组织实践。此外,在行业危机情境下,这种替代学习不仅需要行业组织自身的努力,更强调各利益相关者在四个阶段的参与、合作和对话。这种社会互动
关键词：
替代学习 行业危机 利益相关者 社会学习
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨立春
层级组织是一种经典的组织结构,在经济发展史中曾经发挥了十分重要的作用,但由于其固有的信息不对称现象,这种结构形式也产生了一系列的弊端。通过委托——代理理论对层级组织固有缺陷的思考,我们可以得出一些有效的解决途径,如建立内部和外部约束机制以及激励机制等。
关键词：
层级组织 委托代理 信息不对称 约束机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
季仲毅 张瑞祥
委托代理和层级组织是由于企业规模扩大和管理需要而产生的。企业的层级结构实质是一系列的委托代理关系,这种结构在工业经济时代发挥了作用并取得成功。但层级结构中也存在着固有的委托代理问题,以及由此引起 的一些其他的弊端。随着知识经济的到来,为了完善企业层级结构,应当合理设计激励机制,改造企业组织结构,使其扁平化、网络化。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
常旭华 刘永千 陈强
构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素。研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响因素也不同;宏观类指标更能提升高校全局层面的技术转移绩效,而收益分配政策、组织特性等微观指标则对部门层面的绩效指标影响更大。主管部门制定绩效评估体系时应充分考虑组织层级引起的差异。
关键词：
高校 技术转移绩效 影响因素 组织层级
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王倩 汪桃红 蔡霞
文章建立了以不同组织结构形态为基础的层级子群学习模型,并将问题复杂性和高管团队学习能力这两个影响因素纳入其中,构建了多种不同的学习场景。研究发现,完全结构化的组织设计会阻碍组织学习绩效;高管团队学习能力对组织学习绩效的影响受组织结构和问题复杂性的调节。问题复杂性低时,高管团队学习能力与组织学习绩效在结构化组织中正相关关系,在非结构化组织中负相关。在问题复杂性高时,高管团队学习能力在结构化组织中不能对组织学习绩效产生明显影响,在非完全结构化组织中与组织学习绩效负相关。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈彦亮 高闯
组织惯例的结构性嵌入是惯例实体层级性质的源泉。在解读惯例实体的层级性内涵以及互动机制的层级性功能的基础上,本文构建了组织惯例的跨层级演化分析框架,厘清了惯例的层级架构,解析了惯例实体的层级演化路径,搭建了惯例研究从微观到宏观的"连接桥"。
关键词：
组织惯例 跨层级 演化机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
熊继洲
国有商业银行的层级组织从其运行的特点 (纵向按行政区域设置 ,横向按业务功能设置 )来看 ,存在诸多弊端 ,主要是横向组织设置政府化 ,管理部门臃肿低效 ;纵向组织设置行政区域化 ,代理链超长 ,层间信息交流和沟通成本高。这些弊端已成为系统内资源优化配置的严重障碍 ,对此必须实行改革。依据现代公司组织理论和国际上现代商业银行的实践经验 ,改革后的新型国有商业银行横向组织结构的建构应突出两个重点 :一是根据市场化和客户化的要求 ,建构“市场拓展、风险控制、保障支持”三大业务系统 ;二是实施矩阵式管理。纵向组织结构的建构应着眼于缩短代理链 ,依效益原则建构“总行———分行———支行”三级管理模式 ...
关键词：
国有商业银行 层级组织 制度创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李宝宝
委托代理理论大大改进了经济学家对资本所有者、管理者、工人之间的内在关系以及更一般的市场交易关系理论的认识。文章从委托代理理论的角度回顾了企业层级组织的演变,介绍了各类型层级组织的优缺点,并就如何解决层级组织中存在的代理问题提出了解决方案,最后探讨了企业层级组织的发展趋势——“网络化的层级组织”。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
江静 陆晨
本文运用西方现代企业理论的重要组成部分——委托代理理论,研究了传统的企业层级组织中的问题,由于信息不对称以及目标不一致以及企业的不完备导致的委托人和代理人逆向选择和道德风险问题,同时提出,存在这些问题的原因在于缺乏健全的激励机制和约束机制。在此基础上,提出了对策,认为努力构建激励机制和约束机制就是减少企业层级组织的代理成本,减少逆向选择和道德风险的重要安排。
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