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[期刊] 华东经济管理  [作者] 左运光  谢文武  
文章认为网络组织虽然可以在一定程度上解决中国当代家族企业随组织规模扩大而呈现的管理资源与管理能力不足等现实问题,但是随着网络组织的发展,原有的资源配置、抗风险能力、创新推动等功能将会进一步弱化。家族企业在新的网络功能下会进行战略重构,即主动适应市场,实现与全球价值链的耦合,或者实行企业的整体外迁。
[期刊] 商业研究  [作者] 潘军旭  吴炯  
为了深入了解家族企业的本质,本文使用文献计量学方法,依托CNKI数据库,对相关家族企业研究文献进行计量,挖掘家族企业的核心特征:家族企业是嵌入于家族网络中的企业,家族通过家族网络持有企业相当大比例的股份,通过家族网络对企业进行经营管理,同时计划或已经把企业的所有权和经营控制传承给自己的后代或其他家族成员。
[期刊] 西部论坛  [作者] 杨良明  周立新  
经过三十多年的快速发展,我国家族企业正在进入传承的高峰时期,而家族传承是家族企业最显著的特征之一;网络战略是家族企业成长的重要方式和策略选择。采用对浙江和重庆家族企业的调查数据,实证检验家族传承意愿对家族企业网络战略选择的影响,并分析伙伴间信任关系在家族传承意愿与家族企业网络战略选择之间的中介作用,结果表明:(1)家族传承意愿正向影响家族企业网络中心度和密度,负向影响网络关系持久度和开放度;(2)伙伴间信任关系在家族传承意愿与家族企业网络中心度之间起完全中介作用,而在家族传承意愿与家族企业网络密度之间起部
[期刊] 预测  [作者] 周立新  杨良明  
家族文化、家族专家权力是影响家族企业网络模式选择的重要变量。本文利用浙江和重庆两地351家家族企业调查数据,实证检验了家族文化、家族专家权力对家族企业网络模式选择的影响,结果显示:第一,家族或泛家族信任对家族企业网络关系强度和持久度有显著的负向影响,社会信任对家族企业网络中心度、密度和范围有显著的负向影响,对网络关系强度和开放度则有显著的正向影响;第二,家族专家权力对家族企业网络中心度、密度和强度有显著的正向影响;第三,家族专家权力在社会信任与家族企业网络中心度、范围和开放度之间起负向调节作用。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 周立新  
探讨家族企业网络结构、利用式/探索式创新与创新绩效关系,以及家族控制在政治网络与利用式/探索式创新关系中的调节效应。利用浙江和重庆家族企业调查数据检验结果表明:网络中心度、政治网络关系强度对利用式/探索式创新有显著正向影响,网络密度对探索式创新有显著正向影响,企业网络关系强度对利用式创新有显著正向影响;家族控制负向调节政治网络关系强度与利用式/探索式创新关系,在市场化程度较低区域,家族控制对政治网络关系强度与利用式/探索式创新之间的作用增强;利用式/探索式创新在网络中心度、政治网络关系强度与创新绩效间起完全中介作用。
[期刊] 经济管理  [作者] 郑海航  陈宇  
家族企业的突出特征表现为家族对企业所有权和经营所有权的控制,按照一般的发展顺序,家族企业的成长过程可依次划分为原始家族企业、纯粹家族企业、泛家族企业和现代家族企业4个阶段。伴随着家族企业的成长而变化和延伸的是家族企业自身所拥有的一种具有商业性质的资本,即社会网络资本。本文主要探讨社会网络资本伴随家族企业成长4阶段而发展变化的轨迹和规律性,以充分利用这种特殊资本来促进家族企业快速发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 任黛藤  
文章选择2011—2020年在A股上市的家族企业,分析了CEO类型对家族企业战略变革的影响,并进一步考察机构投资者在二者之间的调节效应。实证发现,有12.5%的家族企业选择职业经理人担任CEO。家族企业聘请职业经理人担任CEO能显著提升企业战略变革强度,且CEO权力越高,战略变革强度越大。在纯家族成员担任CEO的企业中,二代继承人担任CEO比一代创始人CEO的企业战略变革强度要弱。稳定型和交易型机构投资者对CEO类型与家族企业战略变革关系存在相反的调节效应,由此看出稳定型机构投资者更偏好企业战略变革以带来长期增长,而交易型机构投资者则厌恶战略变革带来的风险。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张立  高英智  
笔者运用我国A股246家上市家族企业2004年~2013年的面板数据,对营销战略风格、企业规模与公司业绩之间关系进行了实证研究和检验。研究结果显示:家族企业在选择"激进"或"保守"的营销战略时,会受到规模效应的影响;激进的营销战略虽然有利于刺激家族企业营业收入的增长,但牺牲了公司长期发展的潜力,不利于业绩的持续提升。
[期刊] 财会通讯  [作者] 方巧玲   杨春瑞   张徐瑞   聂新来   徐慧  
近年来中国数字经济高速发展,传统企业亟需数字化转型;同时大量家族企业面临内部“更新换代”,传承是否成功是企业长久发展的重要前提。基于此,文章选取姚记科技这一典型家族企业,分析其如何在代际传承中通过战略重构成功实现数字化转型,并讨论其战略重构的经济后果。研究发现:家族企业二代继承人会在企业战略层面实施重构,总体呈现战略重构和代际传承二者并行的模式;家族二代涉入程度越深,企业在转型和重构中就越有可能实施多元化战略,且短期业绩虽存在不确定性,但长期呈现螺旋式上升;代际传承能够为企业的渐进式战略重构提供机遇,而战略重构的成功能够加快实际控制权转移的速度,进而促进代际传承的顺利进行。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 周立新  杨良明  
文章利用浙江和重庆两地制造业家族企业的调查数据,实证检验了家族涉入对家族企业降低网络交易成本的影响及网络结构的中介效应,研究结果表明:家族所有权、家族承诺对家族企业降低网络交易成本有显著的正向影响,领导企业的家族代数对家族企业降低网络交易成本有显著的负向影响;网络中心度和密度在家族承诺与降低网络交易成本之间起部分中介作用。文章的研究结论对于提高我国家族企业网络组织效率具有一定的现实意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 杨文兵  
对于家族企业,目前并无一个公认。综合一些学者的看法可以将其大致定义为:家族企业是指以血缘关系为基本纽带、以追求家族利益为首要目标、以实际控制权为基本手段、以亲情第一为首要原则、以企业为组织形式的经济组织。家族企业在创业初期一般是以家族为单位开始,以家庭积累资金为主要资本,由创业者和其家庭成员共同经营,甚至是夫妻店。这时的家族企业中是以“家族”为核心,以家庭为本位,以振发家风、振兴家业为内容的家族文化占居主导地位。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 陈慧慧  
家族企业网络能够提供经验积累、亲身实践的非正式学习机会,是创业知识获取的重要渠道。笔者使用多个地区家庭金融的调查数据,分析了作为非正式学习重要载体的家族企业网络与创业活力的关系。研究结果表明,拥有家族企业网络的受访者的非正式学习机会较多,学习方式较为多样化和丰富化,创业积极性较高,创业行为发生的概率较大,且家族企业规模越大,家族成员的创业活力越高。另外,笔者在考察非正式学习与创业活力的关系时发现,在教育制度越不完善的地区,非正式学习对受访者创业活力的影响作用越大。这在一定程度上反映了依托亲友关系的非正式学习具有弥补正式教育制度中"重理论、轻实践"缺陷的作用,但这种影响作用会随着教育制度的不断完...
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 蔡双立  张潇璇  孙芳  
家族企业即使顺利完成所有权和控制权的代际传承,网络关系异化问题仍有可能导致其无法达到预期目的。关系网络的社会性、不可复制性和重构性是导致关系异化的诱因;网络密度、网络中心度和网络关系强度对关系异化产生影响。据此,提出了关系网络结构与代际传承关系网络异化概念模型,为家族企业代际传承研究提供新的视角。
[期刊] 软科学  [作者] 杨勇  王齐晗  
选取1999~2011年PE/VC共同投资事件,构建PE/VC联合投资网络,探讨PE/VC网络特征与家族企业技术创新的关系,研究发现:PE/VC介入的家族企业的R&D投入和专利产出均高于没有PE/VC介入的家族企业,且PE/VC投资的金额越多,家族企业的R&D投入和专利产出也越高;处于网络中心位置的PE/VC有利于提高被投资家族企业的R&D投入和专利产出;富含结构洞的PE/VC对新创家族企业的技术创新有正向影响;拥有较多间接联系的PE/VC对家族企业技术创新有正向影响。
[期刊] 改革与战略  [作者] 毛清华  高杨  王楠  
传统家族企业把发展重点放在企业内部资源上,对外部资源获取重视程度不够。通过家族企业领导人社会网络的构建和延伸,社会资本的开发和使用,拓展网络的可达性,提高家族企业聚集、使用资源的能力,增强家族企业的市场竞争力。
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