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[期刊] 管理评论  [作者] 肖振红  刘昂  周文  
逆向知识转移是跨国公司获取海外东道国知识资源、维持竞争优势的重要途径。为了探索逆向知识转移的运行机制和过程规律,针对跨国公司中母子公司之间逆向知识转移的动态过程,构建跨国公司逆向知识转移动态过程的网络演化博弈模型,并对跨国公司逆向知识转移的动态过程进行仿真分析。研究结果表明,博弈策略的信号传递噪音对母子公司博弈策略的采纳和更新均具有重要影响;母子公司单位成本以及子公司努力成本对母子公司积极策略稳态实现速度的影响均具有可分离特征,而母公司努力成本的影响存在最优区间;子公司之间博弈策略的信号传递和策略的模仿强
[期刊] 管理评论  [作者] 肖振红  刘昂  周文  
逆向知识转移是跨国公司获取海外东道国知识资源、维持竞争优势的重要途径。为了探索逆向知识转移的运行机制和过程规律,针对跨国公司中母子公司之间逆向知识转移的动态过程,构建跨国公司逆向知识转移动态过程的网络演化博弈模型,并对跨国公司逆向知识转移的动态过程进行仿真分析。研究结果表明,博弈策略的信号传递噪音对母子公司博弈策略的采纳和更新均具有重要影响;母子公司单位成本以及子公司努力成本对母子公司积极策略稳态实现速度的影响均具有可分离特征,而母公司努力成本的影响存在最优区间;子公司之间博弈策略的信号传递和策略的模仿强烈依赖于作为载体的网络结构,无标度网络结构更有利于促成积极策略的传递扩散。
[期刊] 经济评论  [作者] 吴昌南  曾小龙  
多年来,国际学术界对跨国公司技术转移研究的焦点是跨国母公司对子公司以及子公司对东道国企业的技术转移及其溢出效应。然而,伴随着世界经济一体化的发展,跨国公司越来越多地从国际化的视角,利用子公司的逆向知识转移,整合国际资源,增强竞争力。许多西方研究文献表明,跨国公司不仅仅是国际技术转移的输送方,也是东道国或者东道国子公司逆向知识转移的吸收方,即东道国或东道国子公司对跨国公司也存在逆向知识转移。本文综述了近年来国际上关于跨国公司逆向知识转移的研究文献,主要研究点有三个方面,即知识多样性下的知识逆向转移、各种逆向知识转移路径以及逆向知识转移对跨国公司的影响。最后,本文提出我国应适度地防止在华子公司向其...
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 杜丽虹  吴先明  
跨国公司对外投资逐渐关注战略性资源寻求,其中知识寻求日益受到重视,并借由子公司向母公司的逆向知识转移获取东道国先进知识资源,因此探讨逆向知识转移影响因素成为备受关注的课题。文章从研究该论题的主要文献入手,探讨了母公司战略组织和能力制度两类因素对逆向知识转移的积极调控作用,前者包括国际化战略导向和母子公司控制程度,后者包含吸收能力和转移支持制度,同时在总结现有研究特点基础上还对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 技术经济  [作者] 任辉  
跨国公司竞争优势的重要来源之一就是知识能够在网络内部进行高效的转移和开发。本文主要在对跨国公司网络分析的基础上,从宏观和微观两个角度分析了跨国公司的知识转移机制与模式,并分析了跨国公司海外子公司在知识转移过程中的不同角色。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 杜丽虹  吴先明  
近年来中国企业知识资源寻求型海外投资日益增加,而实施海外子公司向母公司的逆向知识转移是获取东道国知识的有效途径之一。从母公司视角切入探讨中国企业如何通过逆向知识转移获取海外知识资源,在问卷调研和实证检验后得出结论:母公司国际化战略导向、母子公司控制程度、吸收能力和转移支持制度对逆向知识转移效果具有显著影响,前两类为战略因素,后两类为能力因素。同时,基于上述两类母公司因素的影响差异,将逆向知识转移影响机制分为四类,即同时关注战略导向和吸收能力的主导型、侧重知识吸收能力和创新的应用型、侧重知识寻求战略导向的调
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 陈怀超  丛贞  张晶  
随着地位提升和角色转变,东道国子公司向母公司进行的逆向知识转移得到越来越多学者关注,而现有文献未能从制度落差视角展开分析,也缺乏采用系统动力学方法的考察。鉴于此,在将制度落差分为制度顺差和制度逆差的基础上,依据合法性和效率两种逻辑,采用系统动力学方法,构建制度顺差和制度逆差影响跨国公司逆向知识转移的因果关系模型及系统流图。由此,依据方程设计,对系统动力学模型进行仿真检验,并调整制度顺差和制度逆差数值进行灵敏度检验。结果表明,制度顺差和制度逆差对跨国公司逆向知识转移的影响分别遵循合法性和效率逻辑;制度顺差不利于合法性导向型子公司向母公司进行逆向知识转移;制度逆差有利于效率导向型子公司向母公司进行逆向知识转移。
[期刊] 管理现代化  [作者] 罗岭  王娟茹  
回任人员从外派任务中获取的国际知识和资源对跨国公司全球经营和发展具有重要作用。为了明晰国际知识在回任情境中的转移过程,在回顾一般知识转移过程模型的基础上,通过关键事件法归纳提出了跨国公司回任人员知识转移过程的四阶段模型,即准备阶段、开始阶段、实施阶段和整合阶段,指出了各参与者在不同阶段的作用和任务。最后,基于该过程模型,给出了促进回任人员知识转移的管理建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 赵云辉  崔新健  
利用在华跨国公司的调研数据,运用回归统计方法,实证分析了跨国公司的内、外部网络嵌入对其知识转移绩效的影响,检验了知识来源在其中的中介效应。结果表明:双重网络嵌入对跨国公司的知识转移绩效具有正向影响;知识来源在双重网络嵌入对跨国公司知识转移绩效的影响起中介作用。
[期刊] 技术经济  [作者] 王鑫  徐雨森  
以GE和SIEMENS为案例对象,采用扎根理论研究方法,研究了逆向创新过程中母本学习与本地学习的协同演化关系,并总结了不同发展阶段逆向创新的内在机理。研究发现:领先跨国公司逆向创新过程中的母本学习与本地学习的协同经历了三轮循环,即自主性母本学习与利基性本地学习协同、耦合性母本学习与渗透性本地学习协同和联合性母本学习与回溯性本地学习协同。经过以上三轮循环,跨国公司本地团队构建起完整的、融入本土情境的逆向创新技术链和产业链体系,并将该技术链和产业链体系纳入全球技术链和产业链体系中,以实现高端攀升。
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵云辉  李亚慧  郭毅  
通过对236名看门人的问卷调查和数据分析,基于社会资本理论和知识转移理论,构建社会网络结构、看门人角色与跨国公司知识转移之间关系的理论模型,以期探究看门人角色在跨国公司知识转移中的中介作用。研究结果表明,看门人角色在社会网络关系强度、中心位置对跨国公司知识转移绩效中起到部分中介作用。看门人角色在中介中心性对跨国公司知识转移的影响中起到完全中介作用。本研究突破以往知识转移研究中"知识源——知识接受方"的二元分析框架,着重关注知识转移过程中传输通道的作用,以"知识源——看门人——知识接受方"为三元分析框架,更为微观和细致地研究知识转移过程及机制。
[期刊] 技术经济  [作者] 赵云辉  崔新健  
看门人是通过控制其他人访问特定资源的权利、调节本组织与其他组织的互动而对本组织的行为、知识流动产生强烈影响的行为人。利用调研数据,实证分析了看门人社会网络结构(关系强度、网络中心位置、网络密度和中介中心性)对跨国公司知识转移绩效的影响。结果显示:看门人社会网络的关系强度、中心位置和中介中心性对跨国公司的知识转移绩效具有正向影响,其中中介中心性的影响相对更强。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 康青松  
本文基于吸收能力和进入方式的交互模型,对跨国公司的知识转移、网络与绩效之间的关系进行了探讨。实证分析结果得出:知识转移并非对子公司的绩效产生直接的影响,而是通过吸收能力的调节作用对绩效产生影响,吸收能力还对子公司的绩效产生直接的正向影响;商务网络和政府网络对子公司的绩效产生积极的影响,进入方式调节子公司的政府网络和绩效之间的关系。
[期刊] 管理评论  [作者] 张晓燕  
跨国公司理论由垄断优势理论和内部化理论强调的市场交易性失效观点过渡到了知识基础观理论强调的市场在能力上的不完善源于对知识特征看法的演变。因此以知识为着眼点在MNCs理论领域描绘一个清晰的研究纲要,系统地梳理各理论对知识属性看法以及其对跨国公司本质分析的演变,对于构建在跨国公司领域更加折中的分析框架是有益的。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 高茜  徐蕾  
跨国公司的网络组织结构及其知识流动已成为跨国公司获取竞争优势的重要来源。本文分析了现代跨国公司组织结构的网络特点 ,网络中知识流动的过程 ,进而说明网络组织结构与跨国公司知识流动互为促进的关系
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