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[期刊] 情报杂志
[作者]
汤洋 汤敏倩
[目的/意义]根据企业发布的网络招聘信息,归类招聘职位的工作性质及内涵,分析目前就业市场所需人才的职业类型与专业领域,为高校人才培养提供参考。[方法/过程]抓取智联招聘网站中企业发布的招聘信息,数据清洗后,初步统计、简单推导所需人才的职业类型与专业领域。通过中文分词和权重转换,建立文本数据向量空间模型,采用聚类方法对结果进行二次检验。[结果/结论]所需人才的职业类型不同行业表现差异,但总体较为偏向具有技术性、脑力型、非财务工作性质及内涵的技能类、经营类、社交类职业;专业要求中计算机、信息、管理的高频次出现
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张垒
我国图书馆领域专利技术的申请呈阶段性变化趋势,主要分布在经济和高等教育发达的省市,发明人的合作度和合作率都比较高,形成了核心发明人和发明团队;但仍存在许多问题,如专利权人之间的合作不密切,产学研之间的关联性不大,专利失效率高,有效专利累积量小。图书馆领域的专利技术主题分布较为广泛,各技术主题之间技术点联系密切,其主要技术主题包括数据处理、图书识别、定位、自动化管理和自助借还技术。
关键词：
专利情报 专利分析 图书馆
[期刊] 情报学报
[作者]
陈云伟
从合作网络、引文网络、主题关联网络三个角度出发,对社会网络分析方法在情报分析中的应用研究进展进行梳理,侧重对经典概念、方法和算法进行梳理,对新概念、新思路、新指标、新算法等进行分析与总结,并对其功能与应用前景进行讨论。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李向阳 刘小平
本文采用专利地图方法,从宏观、中观与微观三个层面对全球纳米技术的发展态势进行探讨。研究表明,当前纳米技术正处于快速发展的技术成长期,美国、韩国、日本和中国是纳米技术创新的主力军,三星电子、韩国先进科技学院、法国原子能委员会是纳米技术的领跑者,燃料电池、电极、半导体等是当前纳米领域的研发重点。
关键词：
纳米技术 专利 专利地图 专利分析
[期刊] 企业管理
[作者]
萧秋水
"你不用一个个地打电话、找话题跟对方硬套近乎,更不用买了礼品厚着脸皮登门拜访,只要利用线上的共享功能,就能假装不经意地与对方搭茬儿。"——Lindedin网站创始人霍夫曼现在,越来越多的企业开始关注网络招聘。所谓网络招聘,就是
[期刊] 经济师
[作者]
张蕾
面对“就业难”“难招聘”的结构性失业严重的状况，如何提高招聘效能值得思考与研究。2020年网络招聘以108亿的市场规模成为招聘行业的主流方式。传统网络招聘因其自身的优势和不足而长期存在。“云招聘”作为网络招聘web2.0版因其云计算、人工智能、AI技术等的应用而助推人才服务产业出现质的变化，人才发现机制更加灵敏，招聘效率大大提高、成本降低、人才效应得到更大程度发挥。
关键词：
网络招聘 “云招聘” 就业 人才
[期刊] 经济研究参考
[作者]
于弘艺
一、问题的提出当今随着互联网技术不断发展,越来越多的人开始关注并使用网络招聘。网络招聘也称在线招聘或者电子招聘,它是指利用互联网技术进行的招聘活动,包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。它并不仅仅是将传统的招聘业务搬到网上,它应该是互动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新的招聘方式。任何人可以随时随地地发布就业信息,全世界的任何人只要有互联网就可以看到。其大大加强了应聘者
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张玉峰 何超
通过挖掘蕴含在Web日志中的隐含模式和知识,Web日志挖掘为企业实现网络竞争情报动态分析提供了一种有效的途径。文章分析Web日志挖掘的原理和过程,并探讨Web日志挖掘在动态竞争情报分析中的应用。
关键词：
情报分析 Web日志挖掘 竞争情报
[期刊] 科技管理研究
[作者]
周亚萍
随着社会经济水平和网络信息科技的不断发展，犯罪行为的复杂性和犯罪手段的多样性也在日益增大，新时期的犯罪行为给公安机关犯罪侦查工作提出了全新挑战，而社会网络分析作为一种应用效果强、实用作用显著的社会学研究手段，有助于解构犯罪行为中犯罪个体的人际关系网络、犯罪特征及行为，同时对于探究犯罪团伙的关系结构、组织分工和运作模式具有重要的辅助研究作用。笔者结合《犯罪情报分析》一书的内容概述对基于社会网络分析的CIAM有组织犯罪情报分析进行深入探索与梳理总结，
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王成城 孙丽丽 朱立萍 巩妙宇
在梳理国内外相关文献的基础上,本文选取2015年上半年间国内NGO组织网络招聘数据,从NGO组织人力资源市场发展非均衡状态明显、岗位需求两极化态势严重、人力资源体系建设短板突出、人员任职素质要求的主观性过强四个方面进行剖析,探讨优化NGO组织人力资源管理的新路径。
关键词：
NGO组织 人力资源管理 网络招聘信息
[期刊] 情报学报
[作者]
陈果 王盼停 王曰芬
面向特定领域开展科技情报分析时,由于文献的集中与离散分布规律,难以有效构造全量文献集。那么多大规模的领域文献集是可靠的?这一问题在不同的情报分析任务场景下,有不同答案。本文综合考虑待分析领域大小、待分析对象(学科分类、国家、机构、关键词、引文、作者,及其各自共现关系)、待分析对象的Top值截取(如高频词)数量、结果是否考虑排序等常见的多种任务场景,设计相应的实验方案。以"人工智能"领域WoS(Web of Science)数据为例,开展多种规模的数据抽样,并计算得出抽样子文献集对全量文献集的拟合指标值为4800个,以量化结果揭示科技情报分析中不同任务场景对文献集规模的要求。研究结果表明,涉及学科与国家分类的分析任务,以极小规模文献集便可得到较为可靠的结果;涉及作者的分析任务,对于文献集规模的要求极高,有必要采用全量数据;涉及机构、关键词、引文的分析任务,文献集达到一定规模可得到较为可靠的结果,但相应规模受不同因素的影响,尤其是共现分析、截取较多Top对象和结果要求排序这三种任务场景对文献集规模要求更高。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
鄂丽君 王启云
文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
祝振媛
情报分析中的情报任务纷繁多样,不同领域、不同组织的情报任务有所侧重,在情景和目标上具有特定性。情报任务具有特性,亦存在一些共性,总结众多情报任务的规律,可以帮助情报分析人员更好地理解情报需求,选择数据和方法。文章梳理探究情报任务与情报需求的关系,总结了情报任务在研究目的、分析流程、课题结构以及研究领域方面具有的特性,并对领域研究现状分析、竞争力评价、专利情报分析这三类情报课题进行任务解析以阐释这些特性。
关键词：
情报分析 情报任务 情报需求 任务导向型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
史珍珍 曾湘泉
随着互联网的不断普及，网络招聘已成为雇主搜寻的主要方式。本文通过与企业招聘负责人访谈，构建了雇主网络招聘的行为模式，并发现现行网络招聘中存在招聘广告趋同、无效信息庞大、广告长期刊登等主要问题，导致基于互联网的搜寻与匹配效率降低。最后，本文站在雇主角度，从提高匹配效率视角提出优化策略。
关键词：
互联网 网络招聘 网络搜寻 招聘模式
[期刊] 情报杂志
[作者]
谢晓专
[目的/意义]梳理国内外有关情报分析人员能力素质要求的研究成果并进行比较研究,为我国情报分析师职业胜任力通用标准构建提供参考。[方法/过程]通过文献调查、实证调查和政策标准分析,总结中外学界、从业者以及美国主要情报机构关于情报分析师职业胜任力的观点,比较中外对情报分析师职业胜任力的认知差异。[结果/结论]识别出共识度高的知识、技能和个人特征等指标,形成情报分析师职业胜任力标准初始模型。中外对情报分析师职业胜任力的认识有较大差异,例如国外重批判性思维,我国经验思维突出;国外重内在素质和通用技能,我国强调情报
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