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[期刊] 会计之友
[作者]
万立全 宋翔宇
信息化时代，网络媒体报道成为公司重要的外部治理机制。文章以2015—2019年A股上市公司为研究样本，探究网络媒体报道对高管薪酬粘性的影响。实证研究发现：公司受到的网络媒体关注程度越高，其高管薪酬粘性越低；进一步利用媒体文本情绪数据探究正负面网络媒体报道对高管薪酬粘性影响的差异性，发现相对于正面报道，负面报道对高管薪酬粘性的抑制作用更强；区分公司的信息环境，发现上述抑制作用在信息透明度低的公司更加显著。中介效应检验结果表明，提高公司内部控制质量是网络媒体报道抑制高管薪酬粘性的主要途径。
关键词：
网络媒体报道 文本情绪 高管薪酬粘性
[期刊] 财经论丛
[作者]
段升森 迟冬梅 张玉明
本文以百度媒体和资讯指数提供的累加检索数据衡量网络媒体关注度,从外部治理视角探讨其对上市公司高管薪酬代理问题的影响。研究发现,我国上市公司高管薪酬与代理成本显著正相关,高管薪酬工具在解决委托代理问题方面并未起到应有的效果。而新兴网络媒体不仅能够积极监督上市公司高管不合理薪酬,而且对高管薪酬代理问题具有显著的外部治理效应,能够有效促进高管薪酬在降低公司代理成本中的作用。本文从委托代理角度为"媒体治理理论"提供了有利证据,也为我国上市公司高管薪酬代理问题的化解及高管薪酬制度的进一步优化提供了理论支持。
关键词：
网络媒体 高管薪酬 代理成本 百度指数
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
曹越 胡新玉 刘文溪 张肖飞
本文以２００８～２０１３年沪深Ａ股上市公司为样本，检验了媒体正面报道、负面报道与高管薪酬的关系及不同市场化进程下媒体负面报道对高管薪酬的影响。在控制媒体报道与高管薪酬之间相互影响的基础上，研究发现：媒体正面报道显著提高了高管薪酬水平；媒体负面报道显著降低了高管薪酬水平且在国有公司中该作用更加显著；在市场化程度较低的地区，媒体负面报道对高管薪酬的降低作用更加显著，市场化进程与媒体报道之间存在替代效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李百兴 李盈
本文基于委托代理理论和媒体的治理作用,选取了2008—2017年我国沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,研究了高管薪酬、媒体报道与企业价值之间的关系。结果表明,我国上市公司高管薪酬与企业价值呈正相关关系,并且这种正相关关系会随媒体报道数量的增加而增强。将媒体报道按性质划分为正面报道与负面报道后发现,正面报道对高管薪酬与企业价值之间的正相关关系具有强化作用,负面报道对高管薪酬与企业价值之间的正相关关系具有削弱作用。在对调节作用做进一步研究时发现,在非国有企业中,这种调节作用表现得更为显著。
关键词：
高管薪酬 媒体报道 企业价值 非国有企业
[期刊] 南开管理评论
[作者]
赵文卓 张新民 杨道广
党的十九届五中全会指出要扎实推进共同富裕。薪酬治理作为初次分配中的关键环节，在推进共同富裕的过程中扮演了重要角色。基于此，本文以高管-员工薪酬差距为切入点，以2013—2019年我国A股上市公司为样本，实证检验了社交媒体在薪酬治理中的作用。研究结果表明：（1）企业被社交媒体报道越多，其高管与员工的薪酬差距越小，该发现在控制内生性及进行一系列稳健性检验后依然存在；（2）区分不同企业情境发现，对于信息透明度越低、客户集中度越高以及社会责任表现越好的企业，社交媒体对高管-员工薪酬差距的抑制作用越强；（3）区分媒体报道类型发现，报道越详细以及所报道媒体的关注度越高时，社交媒体对高管-员工薪酬差距的抑制作用越强；（4）进一步考虑限薪政策的影响发现，相较于非国有企业，社交媒体更能提高国有企业薪酬差距较低组的高管-员工薪酬差距；（5）经济后果的检验表明，社交媒体在实现薪酬公平的同时，并未抑制薪酬效率。本研究有助于深刻了解互联网时代媒体在资本市场中的作用，并对我国实现共同富裕的微观治理具有一定的启示意义。
关键词：
社交媒体报道 薪酬差距 社会公平
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郭照蕊 黄俊
基于公司治理视角,本文考察了新闻媒体报道对公司高管薪酬的影响及其经济后果。以2007—2015年上市公司为样本,我们研究发现,媒体报道促进了高管薪酬的提升,具体表现为:媒体报道越多的公司,高管薪酬越高。进一步的分析显示,由媒体报道导致的高管超额薪酬与公司未来经营业绩显著正相关,由此证实了新闻媒体通过影响高管薪酬而作用于公司绩效的治理功能。最后,本文的研究表明,媒体报道对高管薪酬及经营业绩的影响主要通过提升公司信息透明度这一路径实现。
关键词：
媒体报道 高管薪酬 公司治理 经营绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
郑小荣 周琦
新闻网站对我国政府审计信息传播起着举足轻重的作用。文章基于我国五大主流新闻网站2016年1月1日至2017年3月31日政府审计的290篇新闻报道,采取实证研究方式,对政府审计新闻报道的角度和主题、报道来源、报道的态度倾向性、层级差异和地域差异、网站平台、报道篇幅、传播效果等方面进行了详细考察,并根据分析结果提出相关改进建议和措施,以期提高我国政府审计新闻媒体报道质量和传播效能,实现政府审计新闻报道的宣传告知和舆论监督功能。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
宁玉玲 杨光
随着现代信息技术的发展，网络媒体给人们的生活带来了日益重要的影响。基于网络媒体的报道文本构建通胀信号冲击数据，实证研究通胀信号冲击对居民福利的影响机制及影响程度，结果表明：通胀信号冲击数量增多可提高居民价格预期的准确性，进而对居民福利产生正面影响；通胀报道的具体内容和方向会影响福利变动，通胀语调的加强会造成福利损失；媒体信号对居民福利的影响存在渠道异质性和个体异质性，即不同媒体类型的通胀信号会导致居民福利的不同变化，媒体信号对不同的人群也会产生不同的影响；报道数量增加会通过影响居民消费决策和收入来改善福利水平；报道方向上的语调增强则会导致居民预期通胀率上涨、储蓄增加、福利水平下降。因而社会各界应重视媒体信息发布的重要作用和传导方式，以理性合理的方式引导物价报道产生积极可控的效果。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张新民 赵文卓
移动互联网时代的社交媒体推陈出新，企业面临的媒体生态随之嬗变，媒体治理研究亟待审视。基于此，以运气薪酬为切入点，利用2013—2019年A股上市公司数据，实证检验了传统媒体与社交媒体治理效应的差异。研究发现，传统媒体会正向影响高管运气薪酬，社交媒体则会负向影响高管运气薪酬。异质性分析表明，在信息质量越低、市场垄断越严重以及投资者关注越少的公司，社交媒体的治理效应越强；当公司被媒体深入报道、被原创类媒体报道以及被高影响力媒体报道时，社交媒体的治理效应更强。进一步研究发现，社交媒体抑制高管运气薪酬更多是高管机会主义的结果，社交媒体更强的信息挖掘能力使其能够抑制高管薪酬中的运气薪酬并提高高管的能力薪酬。因此，为发挥媒体在资本市场中的治理作用，政府应通过政策引导更好地发挥媒体对高管激励的作用；企业应重视媒体的影响，完善公司治理并塑造良好形象。
[期刊] 财经研究
[作者]
杨玉龙 程婧妍 尤谱谱 孙淑伟
文章由分析师与上市公司高管基于校友关系（简记为“分析师-高管校友关系”）而进行的私有信息交易切入，考察网络媒体报道能否刺破私有信息壁障、打破“有限效果理论”对大众传媒传播效果的诅咒。文章发现，分析师-高管校友关系可以给公司带来好处：关联公司收到的分析师盈利预测更加乐观；也可以给分析师带来好处：关联分析师的报告修正速度更快，后续职业发展前景更好；但是，关联分析师的预测偏差也会更大，若严格按照关联分析师的推荐操作持仓，则相对于非关联荐股会亏损8.52%。即分析师与上市公司高管基于校友关系而进行的私有信息交易确实存在。然而，网络媒体报道能够对之有效制约：降低关联分析师盈利预测的乐观性，增加关联分析师的修正间隔，削弱关联分析师的职业发展前景，同时减少关联分析师的预测偏差和投资者因关联荐股而产生的投资损失（约减损6.13%）。机制分析表明，网络媒体通过信息渠道、治理渠道和情绪渠道的共同作用，约束了私有信息交易。分组测试表明，这种约束作用在公司利益相关方更重视社会关注的样本组和私有信息交易动机更强的样本组中更为显著。文章探讨了“有限效果理论”在新媒体时代的局限性，为公开信息渠道如何战胜私有信息渠道以促进信息公平提供了有益的启示。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张雅慧 万迪昉 付雷鸣
以2009年10月创业板开板以来至2011年3月底的所有创业板IPO公司为研究样本,探讨了媒体报道在IPO抑价中的作用。通过测量招股公告日至上市日前一天的媒体报道数量,发现媒体报道与IPO抑价率正相关,并且媒体报道与IPO抑价的关系是以投资者情绪为桥梁的。此外还发现,创业板IPO存在显著的周历效应,周五上市的公司比例高达45%,并且周五上市虚拟变量与IPO抑价率显著正相关。
[期刊] 经济研究
[作者]
杨德明 赵璨
针对我国上市公司高管薪酬中"天价薪酬"与"零薪酬"等薪酬乱象并存的背景,本文实证研究发现,媒体在其中发挥了一定的监督职能。然而,进一步的研究发现,唯有在政府及行政主管部门介入的条件下,媒体监督职能的发挥才能促使高管薪酬趋于合理。本文认为,当媒体之外监督机制或声誉机制并不能充分发挥作用时,媒体监督职能的发挥并不能必然地转化为媒体的治理功能。在我国资本市场特殊的制度背景下,媒体借助政府这个"路径",最易形成治理功能。
关键词：
高管薪酬 媒体监督 公司治理
[期刊] 财经研究
[作者]
易志高 潘子成 李心丹 茅宁
媒体报道对资产定价具有重要影响,致使其日益受到公司管理层的重视。文章以2006-2014年民营企业IPO为样本,基于公司管理层经历或背景,研究高管政治关联对公司媒体披露的影响及其市场效应。研究发现:(1)高管政治关联有助于公司在IPO期间获得更高的媒体关注度和更正面的报道倾向;而且,政治关联层级越高,媒体报道对其越有利。(2)高管政治关联对媒体报道的影响主要通过非证监会四大信息披露媒体和地理邻近媒体来实现的;而地区制度环境可在一定程度上抑制高管政治关联对媒体报道的影响。(3)由政治关联所带来的媒体报道水平的改善,有助于促进IPO首日抑价的上升;但中长期会导致股价反转。文章不仅丰富了公司治理对媒体(信息)披露管理影响方面的文献,而且为民营企业的政商关系研究提供了新的经验证据。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张玮倩 乔明哲
本文基于薪酬辩护的视角探究媒体报道对高管薪酬的监督影响作用,利用2007~2014报纸媒体对上市公司高管薪酬的新闻报道研究发现:被媒体报道的企业高管会通过提升薪酬—业绩敏感性为自身薪酬进行辩护;媒体报道后,企业高管会利用盈余管理达到薪酬辩护的目的,并且相较于真实活动盈余管理方式,被媒体报道的企业更倾向于采用应计制盈余管理方式进行薪酬辩护。本文的研究厘清了外部条件制约下(媒体监督)高管薪酬与企业业绩的互动机理,同时为我国企业设计合理有效的高管薪酬激励契约提供了有价值的参考。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张玮倩 曲延英 郑迎飞
基于薪酬替代的视角探究媒体负面报道对高管薪酬的监督影响作用。在搜集大量媒体负面报道数据进行模型检验后发现:(1)媒体负面报道会促使高管货币性薪酬下降,但同时高管在职消费上升,对高管持股影响不显著;(2)媒体负面报道后高管货币性薪酬与在职消费的总和不降反升,进一步检验在职消费对货币性薪酬的替代作用后发现,媒体负面报道后在职消费对货币性薪酬的替代增加;(3)相比于持股,高管更倾向于选择增加在职消费来替代货币性薪酬的下降。本文的研究结论说明,媒体作为上市公司外部监督的有效方式,能在一定程度上影响上市公司高管薪酬契约,但要从根源上解决高管薪酬过高或激励无效的问题,还需要政府机构介入和行政立法来完善。
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