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[期刊] 财贸研究  [作者] 谭铧  
网络企业,主要指基于Internet(互联网)平台,提供相关的免费及增值信息服务的公司。其主要经营模式即企业通过建立自己的网站,提供网络接入、搜索引擎、门户站点、电子商务等众多业务,以吸引大量用户(访问者),从而获得巨大商机。1995年8月,网景公司(Netscape)历史性登陆华尔街,并以当日暴涨逾400%,揭开了股市互联网革命的序幕。1997年以来,指数一路狂飙,Yahoo、Amazon等指标股更是上市几年即创下了4000%以上的惊人涨幅。而与此同时,绝大多数网络企业仍处于亏损状态。对此人们不禁疑问:这些成立仅几年,至今没有盈利记录,有形资产少得可怜的网络公司为何受到热烈追捧?网络...
[期刊] 经济师  [作者] 姜义  
中小企业的网络营销发展比较迅速,它具有成本低廉、受众范围广、突破时空限制等特点,赢得了众多中小企业的青睐。文章从网络营销内涵出发,分析了中小企业的网络营销现状,指出了中小企业发展网络营销存在的问题,并提出了解决对策。
[期刊] 开发研究  [作者] 卞继红  
从网络角度来看,中小企业集群就是一个不断创新的复杂网络系统,其网络结构具有生产力功能,决定着集群的行为,影响着集群知识系统配置和运行效率,进一步构成了集群动态能力的核心要素。文章提出在网络结构下,中小企业集群是由分工维度、关系维度及信息和知识维度构成,中小企业集群的产生和升级过程是一个多维度创新的过程,并从网络结构角度分析了我国中小企业集群发展中应注意的问题。
[期刊] 情报学报  [作者] 黄建年  
网上信息种类繁多 ,科学的分类相当重要。文章对网络文献信息与传统资料的特点进行了比较 ,并根据目前流行的YAHOO、SOHOO两大搜索引擎采用的分类方法 ,指出目前网络信息在分类中存在的问题 ,认为编制网络信息分类法刻不容缓。
[期刊] 商业时代  [作者] 钱大可  
网络团购已逐渐发展成为一种新兴的电子商务模式。本文在比较传统电子商务模式和网络团购的基础上,描述了网络团购的业务运作流程,分析了这一新兴模式的优缺利弊并对网络团购与网络营销整合的可行性作出了基本分析与评价。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 盖升贤  
改革前企业工资总额是由国家给企业规定的职工人数和工资水平确定的。往往与企业实际的劳动数量与质量脱节,出现平均主义,大锅饭倾向。干好干坏一个样,不利于调动职工积极性。 这些年来对平均主义,大锅饭进行了一些改革。如企业可以根据自己的经济效益情况从留利中拿出一部分用于奖金。1984年以前规定奖金总额要控制在1-2个月的标准工资总额以内。1984年实行奖金税起征点为两个半月,上不封顶。并根据奖金总额占标准工资的比
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陆秀芬  张海丰  
浅议企业识别系统陆秀芬,张海丰目前,对于国内从事企业经营管理的实际操作者和理论研究者来说,企业识别系统(CIS)已不再遥远陌生。尤其近年来,企业界对市场营销、公关广告、形象策划设计等方面事务重视程度愈来愈高,这也为企业识别系统在国内的发展奠定了一定的...
[期刊] 经济研究参考  [作者] 冯梅  余鸥  
"企业公民"脱胎于传统的商业道德和企业社会责任,从法理角度强调了企业的社会公民身份,扩展了商业伦理道德涉及的领域,丰富了现代公司治理的内容,试图把社会责任的基本价值理念全面渗透到企业的生产经营行为之中。这种对传统企业现代社会角色进行重新定位的经济组织,以利益相关者至上为核心价值理念,在意识形态上更加强调"公民"的特征,在行为方式上更加注重权利的维度与责任的向度,努力做到权利享有与责任承担的统一。一、企业公民:企业地位的重新认识随着人类需求层次及认识的提
[期刊] 当代财经  [作者] 邹玲  陈晓琴  陈晓来  
随着我国经济体制改革的不断深入,企业资产评估已成为各种改革方案不可回避的重要课题。所谓企业资产评估,就是依据国家法规政策和有关资料、数据,遵循公平、真实、合理、简易的原则,运用科学的方法和统一的标准,按照规定的程序,对企业现有资产及其预期效益,进行认真评定、估量,计算其实际价值量,使资产在企业内部与企业之间公平、有效、合理地流动与组合,促进社会主义商品经济新秩序的建立,保障社会再生产正常顺利地进行。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孔晓宝  张红胜  
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 申慧  吴北平  
现代经济条件下企业之间的竞争是人才的竞争,从某种意义上讲,也是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的根本手段。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 马学智  
近些年来,由于一些企业尤其是国有企业在深化改革的过程中,总是眼睛向上、向外,甚至是“等、靠、要”,只热衷于搞“以包代管”,只忙于股份制改造,更换名称,忽视和放松了企业内部管理,如基础管理削弱,制度管理有章不循,专业管理无新办法等等,因而出现了管理滑坡...
[期刊] 建筑经济  [作者] 彭景跃  魏安红  
[期刊] 经济管理  [作者] 李英娟  
联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题。因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。据美国一些研究者调查,每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。因此,重视员工压力管理,已成为企业人力资源管
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