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[期刊] 图书情报工作
[作者]
唐亦玲 方微
RDA的问世,使FRBR的理念在编目实践中得到实现;RDA的使用又给编目工作带来冲击和挑战。通过对FRBR和RDA在设计理念、目的、范围、结构,内容等层面进行对比研究,认为RAD全盘接受了FRBR的设计理念和模式,更加适应数字化环境的需要,已成为世界范围内资源描述与检索的标准,并会在未来的资源描述与检索上发挥重要的作用。
关键词：
FRBR RDA 资源描述与检索
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
叶勇 杨雪津
腐败是当今社会的热点及瓶颈问题。运用演化博弈的方法，将国家工作人员群体置于一个不断渐进的演化系统中，结合现实情况建立国家工作人员在面对腐败时，不同群体之间的动态演化模型，求出其演化的长期均衡策略，并分析腐败成本、腐败收益、腐败被查处的概率以及举报腐败行为的奖励等相关参数对演化博弈模型的影响大小和方向，进而提出了克服国家工作人员内部腐败的对策建议。
关键词：
演化博弈 国家工作人员 腐败 对策建议
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙志萍
新冠肺炎疫情爆发以来,医护及相关工作人员的职业健康保障引起了高度重视,实践中疾病工伤认定问题尤为突出。《工伤保险条例》中涉及疾病工伤认定的条款包括"职业病"和"突发疾病死亡",但无论是新冠肺炎还是突发疾病,在现行立法框架下均缺乏相应的法律支撑。究其根源,在于我国疾病工伤认定条款涵摄范围的不周延性。本文通过剖析立法之初对这两项条款设置的目的与功能,建议秉持伤害与疾病二元化区分的原则;调整职业病目录,增设传染病兜底性条款;删除48小时红线规定,将"与工作相关"作为突发疾病死亡条款的核心考量因素。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
秦佰念
１网络环境对图书馆工作的影响网络环境是指电子计算机和现代化通讯技术结合基础上构建起来的宽带、高速、综合、广域型数字式电信网络。这种网络，通过网中设网、网际互联，能覆盖一个地区，一个国家乃至全世界。当前至今后相当长时间内，我国将处在Ｉｎｔｅｒｎｅｔ和...
[期刊] 教育与职业
[作者]
吴广宇 姚卫兵 范天森
高校学生资助工作人员专业发展势在必行，专业发展结构主要包括专业信念、专业知识、专业能力、专业伦理、专业自主、专业自觉、专业文化等七个纬度。要进一步优化政策顶层设计，建立专业发展标准，建立专业伦理规范，健全专业组织架构，建设专业支持平台，强化专业化培训，优化专业评估体系，促进高校学生资助工作人员专业发展。
关键词：
资助工作 专业发展
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
肖维平 冯守仁 董海 姜建城 吴洪珺
我国公共图书馆队伍存在着人员数量不足、整体素质偏低等问题。建立公共图书馆工作人员保障机制,主要涉及人员编制、职业资格、人员结构和在职教育四个问题。应根据服务人口、公共图书馆建筑规模、馆藏资源数量等因素,确定公共图书馆人员编制数量标准;通过实施职业资格准入制度,规范人员结构比例,完善在职教育制度,确保公共图书馆工作人员的整体素质。《公共图书馆法》应针对上述方面作出法律规定。
[期刊] 图书馆
[作者]
谭小芝
本文就中专图书馆工作人员的继续教育进行了论述。指出继续教育必须以职业道德、图书情报专业知识、外语、古汉语、计算机等为主要内容，必须采取多种方法和形式。
关键词：
中专图书馆,职工继续教育
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵文 景军
本文从基础素质教育、信息科学知识教育、计算机与数据库知识教育、专业知识与相关学科教育四方面,谈高校图书情报工作人员在新的机遇和挑战面前接受继续教育的必要性。
关键词：
高等学校 图书情报工作人员 继续教育
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
刘露
我馆属高校图书馆,全馆工作人员共10名,其中正式工5名,担负着为3000多名在校生,100多名教职工的教学科研需求服务,以及共6层面积为5500平方米馆舍的管理工作。采编部年均采购加工任务是1.4万册图书,复本量视专业不同通常在2-4本之间,1998年起,全校教材的采购管理发放工作也由采编部负责。采编部仅2人,而对如此大的工作最,做到教材采购、保管、发放等任务和图书采编工作两不误就是一个难题。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
皇甫志军
指出人的因素对文献交流影响的核心是图书馆员的职业道德。论述了图书馆工作人员的职业道德对图书拒借率、情报时滞、文献利用率等方面的影响，提出应对图书馆工作人员进行先期职业道德教育
关键词：
职业道德,文献交流,服务
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
樊淼
进入 2 1世纪 ,如何深化高校图书馆的改革工作是摆在高校图书馆领导面前的重要任务。结合高校图书馆职工政治思想工作的实际 ,扼要地介绍了当今调动高校图书馆工作人员积极性和创造性的七个方面的驱动作用。
关键词：
高校图书馆 工作人员 积极性 管理 改革
[期刊] 旅游学刊
[作者]
山本岩庄 梁树华
一、不同规模的企业所面临的问题这里举出存在的问题,根据企业规模的大小情况各有不同。1、大型旅馆需要解决的问题①建立经营管理机构;②培养中层干部的骨干力量;③制定岗位责任的分工,人尽其
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