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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
戴化勇 鲍升华
通过对湖北省商贸物流企业进行调查研究,分析了绿色企业文化对企业经营绩效的影响。研究发现,绿色企业文化和企业经营绩效的直接关系虽然不显著,但间接关系较为明显。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
宋冬英
企业文化与企业经营业绩关系有因果学说、适应性学说和灵活性学说。通过对部分公司企业文化与经营业绩关系问题的分析,得出企业文化与企业长期经营业绩存在相关性,但较为脆弱,企业文化在特定条件下可以向有利于企业长期经营业绩增长的方向转化,而它的一些基本要素又是决定企业是否能够获得长期经营业绩的前提条件等结论。
关键词：
企业文化 企业经营业绩
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
梁伟业
在企业的成长过程中,企业文化是很重要的。文章分析企业文化的有关理论,进而基于企业文化层面分析安然公司倒闭的原因。
关键词：
企业文化 企业经营 安然公司
[期刊] 经济科学
[作者]
王建华
日本企业文化特点与企业经营北京大学经济学院王建华（一）日本企业文化的特点１．＂社是＂中所反映出来的日本企业的价值观念体系（１）重诚实讲信用许多日本企业在＂社是＂①中都强调诚实信用，将此比作无与伦比的＂财富＂，视为企业的立身之本。例如，伊藤洋花堂公司的...
[期刊] 建筑经济
[作者]
张光灿
绿色建筑既影响建筑企业的需求也影响建筑企业的供给,同时还影响着建筑企业的使命。建筑企业要完成"建筑与人和自然的和谐共处"的历史使命,需要相应的绿色企业文化的支持。绿色建筑企业文化的主要特征表现为:绿色理念、绿色制度和绿色产品以及产品生产过程中的绿色行为。建筑企业需要从绿色建筑理念、绿色规章制度和塑造绿色企业形象等方面构建绿色企业文化。
关键词：
绿色建筑 绿色建筑理念 绿色建筑企业文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张仁江 李海月
文章采用Denison企业文化特质问卷对中国情境下企业文化与组织绩效间的关系进行了实证研究,并在此基础上对比该模型在美国、俄罗斯和印度进行的研究。研究显示,企业文化与组织绩效具有显著的相关关系,不同的企业文化特质与不同的组织绩效变量相关;在中国情境下的相关性与在其他国家的研究相似,但企业文化特质与组织绩效变量的一对一相关关系存在很多不同之处。
关键词：
企业文化 组织绩效 相关性
[期刊] 财贸经济
[作者]
王成荣
一、企业经营文化内涵的界定企业经营文化作为首次提出的新概念,这里指企业在一定的社会经济条件下,经过长期的经营实践所形成的相当稳定的经营理念、经商道德以及由此决定的商品特色、环境特色、经营方式与艺术特色等文化现象的总和。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王晓红
绿色供应链风险控制能够加强对供应商、制造商和销售商的管理，从而提高供应链整合水平，进而促进企业经营绩效提升。然而多数零售企业未能意识到绿色供应链风险控制的重要性，所以难以整合供应链实现效益增长。因此，本文通过对零售企业管理人员进行问卷调查以收集数据，并对数据进行结构模型分析，从而探究零售企业绿色供应链风险控制、整合水平和企业经营绩效的关系，旨在为零售企业加强绿色供应链风险控制提供理论借鉴。结果表明：绿色采购风险控制显著提升零售企业供应链整合水平；绿色制造风险控制显著提升零售企业供应链整合水平；绿色销售风险控制显著提升零售企业供应链整合水平；零售企业绿色供应链整合水平显著提升企业经营绩效。
[期刊] 商业研究
[作者]
徐建中 邱尔卫
绿色管理成为企业管理发展的一种新趋势,绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提,绿色企业文化也成为管理研究的一个新领域,营造绿色企业文化成为我国企业面对挑战的必修课。由此从绿色企业文化的内涵入手,当前建设绿色企业文化建设很有必要,要从精神层、制度层和物质层三个层面制定建设绿色企业文化的对策。
关键词：
绿色企业文化 绿色管理 对策
[期刊] 商业研究
[作者]
李冰
开展绿色管理是企业适应绿色经济时代的必然选择,而绿色企业文化是绿色管理的重要内容,构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此,加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要部分,进而应从绿色价值观、绿色精神、绿色形象和绿色监管的角度制定培育绿色企业文化的对策。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
蒋洪伟 韩文秀
在供应链的各个阶段中从原材料获取到产品的制造、运输、使用过程都会产生废弃物 ,对环境造成严重的污染 ,威胁人类的健康和生态系统。为此 ,本文提出了绿色供应链管理的概念 ,并讨论了它的主要内容以及实施绿色供应链管理的应用前景。
关键词：
绿色供应链管理 环境 废弃物
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭冠清
本文利用霍夫斯塔德(Hofstede)和他的同事跨文化研究的相关成果,结合新制度经济学的交易成本分析工具,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了理论研究,并利用1995年世界最大500家公司的面板数据等,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了计量检验,结果显示,个人主义与集体主义、权力距离和合作性三个文化因素对企业经营绩效有显著的影响。在此基础上,本文分析了文化因素对我国企业经营绩效的影响,并提出了相关的政策建议。
关键词：
文化因素 交易成本 企业规模 经营绩效
[期刊] 开发研究
[作者]
张书
党的十七大将"培育积极向上的企业文化"作为推进企业改革和发展的重要方针之一。在当今全球经济危机的今天,我们不由地发现:现代企业之间的竞争越来越表现为科技和人才的竞争,但在这背后却是文化的竞争。因此,要提升企业活力,走出困境,就要把先进的文化元素贯穿于企业改组、改造、改制和加强管理的始终,并不断地推进制度创新、技术创新、管理创新;不断地推进文化整合、观念转变、以人为本;走内涵扩大再生产和质量效益型的道路。并且要从实际出发,制定精品战略、经营战略、企业形象力战略,这样,不仅为企业在经济领域赢得竞争优势注入了强大的精神动力,同时也影响和带动了社会主义市场经济文化的发展。本文拟就企业文化建设与加强企业...
关键词：
企业 文化 创新 发展
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
赵立雨 张丹
在回顾总结绿色产品与创新绩效有关文献基础上,以绿色产品创新绩效为被解释变量,企业环境许诺与人力资本为解释变量,以污染密集型行业的制造业为研究对象,利用结构方程模型(SEM)探讨企业环境许诺、人力资本对绿色产品创新绩效的影响。研究表明,企业环境许诺对绿色产品创新绩效具有正向影响,并通过绿色适应能力直接影响绿色产品创新绩效;人力资本并不直接影响绿色产品创新绩效,绿色自适应能力在人力资本与绿色产品创新绩效之间起到一定的调节效应。
[期刊] 管理评论
[作者]
魏泽龙 谷盟
绿色转型作为中国乃至世界经济转型的重要话题受到越来越多的关注。该研究在制度理论和利益相关理论基础上,分析了转型背景下企业合法性对绿色绩效的影响。研究发现转型情境下,商业合法性和政府合法性都对绿色绩效存在显著的促进作用。但是,制度不确定和竞争不确定程度的提高会加强商业合法性的促进作用而降低政府合法性的促进作用。
关键词：
环境不确定 合法性 绿色绩效
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