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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姜忠辉 赵迪 孟朝月 罗均梅
实现“碳达峰、碳中和”目标将是一场广泛而深刻的变革，绿色技术创新逐渐成为实现“双碳”目标与引领高质量发展的重要战略。基于动态能力理论、调节定向理论，对绿色人力资源管理与绿色技术创新之间的影响机制进行深入探析，并重点考察组织调节定向的边界效应。基于中国205家制造业企业问卷调查数据进行实证分析，结果表明：绿色人力资源管理对不同类型绿色技术创新均具有显著正向影响；绿色动态能力在绿色人力资源管理与绿色技术创新的关系中发挥中介作用；组织调节定向在绿色动态能力对绿色产品创新的直接效应以及绿色动态能力的中介效应中发挥调节作用，在促进定向占主导的情境下，绿色动态能力对绿色产品创新的正向影响更强，绿色人力资源管理通过绿色动态能力对绿色产品创新的间接影响也更强。
[期刊] 技术经济
[作者]
崔日晓 王娟茹 张渝
尽管组织间学习已经获得较多关注,但鲜有研究探讨它对绿色创新的影响。从组织间关系和双元性理论视角,提出了组织间的纵向利用式学习和横向探索式学习,基于组织学习理论和吸收能力理论,探究了两种组织间学习方式与绿色创新的关系,并检验了绿色吸收能力的调节作用。基于203家中国制造企业的调查数据,实证结果表明:纵向利用式学习和横向探索式学习都能显著正向影响绿色创新;相比横向探索式学习,纵向利用式学习对绿色创新的影响作用更强。绿色吸收能力在横向探索式学习与绿色创新之间也起调节作用,但它并不调节纵向利用式学习与绿色创新的关系。研究提出了不同的组织间学习方法与绿色创新的关系,丰富并拓展了绿色创新的相关研究。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邢丽云 俞会新
企业绿色创新是一项庞大而复杂的系统工程,受到不同层面多种因素的综合影响,但目前研究多为外部或内部单一层面因素分析,缺乏多层面因素的系统研究。鉴于此,基于制度理论和动态能力理论,整合内外部视角分析外部环境规制和内部绿色动态能力对企业绿色创新的影响以及绿色动态能力在环境规制与绿色创新间的调节作用,并利用山东、江苏和浙江等东部地区247家制造企业样本数据进行实证检验。回归分析结果表明:外部环境规制对企业绿色产品创新和绿色工艺创新均具有正向促进作用;内部绿色动态能力对绿色产品创新具有显著正向促进作用,而对绿色工艺创新影响作用并不明显;同时,绿色动态能力正向调节环境规制与企业绿色创新间的作用关系。
关键词：
环境规制 绿色动态能力 绿色创新
[期刊] 管理评论
[作者]
叶江峰 秦伟旺 郝斌
节俭式创新作为一种资源约束情境下的新型创新范式，可以避免企业对生产资源的过度消耗和对生态环境的过度破坏，促进企业价值创新及社会的可持续发展，进而推动“碳中和、碳达峰”目标的实现。尽管节俭式创新的实践与相关研究已经积极开展，但对其形成的内在机制研究有待深入。基于长三角区域224家制造业企业的问卷调查数据，本研究探讨了组织绿色文化通过绿色供应链学习（绿色供应商学习和绿色客户学习）作用于节俭式创新的中介机制，以及绿色组织认同对该中介效应的调节作用。研究发现，组织绿色文化正向显著影响企业节俭式创新；绿色供应商学习、绿色客户学习在组织绿色文化与企业节俭式创新之间起到了中介作用；绿色组织认同正向调节绿色供应商学习、绿色客户学习在组织绿色文化和节俭式创新关系间的中介作用。本研究丰富了组织文化理论、组织学习理论以及组织认同理论在企业开展节俭式创新中的运用，弥补了节俭式创新内部形成机制研究的不足。
[期刊] 自然资源学报
[作者]
吴康 耿一睿 郭涛
“双碳”目标下，绿色技术创新在权衡经济高质量发展与降碳目标方面发挥重要作用。基于2006—2021年中国19个城市群地区的209个地级市面板数据，在刻画绿色技术创新与碳排放时空演变格局基础上，实证探究了绿色技术创新对碳排放的非线性影响，并讨论了人力资本对该影响的调节效应。研究发现：（1）2006—2021年中国城市群绿色技术创新水平整体呈上升趋势，碳排放增速先增后降，且绿色技术创新水平较高的城市群碳排放增速明显低于创新水平较低的城市群；（2）绿色技术创新影响碳排放呈先促进后抑制的倒“U”型关系，且受城市群等级、地理区位、低碳政策、城市产业结构以及城市规模的影响；（3）人力资本对绿色技术创新影响碳排放存在显著调节作用，人力资本的增加一方面强化了倒“U”型曲线拐点前的正向作用和拐点后的负向作用，另一方面使绿色技术创新水平的降碳阈值右移。研究结论为“双碳”目标下以提升人力资本为抓手，充分发挥绿色技术创新的降碳效应，贯彻绿色低碳发展理念提供了理论支撑和经验证据。
关键词：
绿色技术创新 人力资本 碳排放 城市群
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邢丽云 俞会新 任相伟
基于动态能力理论、社会网络理论和制度理论等,探讨网络嵌入对企业绿色创新的影响,并进一步考察绿色动态能力在其中的中介作用以及环境规制、管理者环境注意力的调节作用。运用多元回归和Bootstrap方法进行实证检验,结果显示:结构嵌入和关系嵌入对企业绿色创新均具有显著影响;绿色动态能力在结构嵌入、关系嵌入与绿色创新之间起中介作用;环境规制、管理者环境注意力均正向调节绿色动态能力与绿色创新间关系。
[期刊] 生态经济
[作者]
朱于珂 高红贵 徐运保
通过构建调节效应模型，研究双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的影响机制以及政府质量在二者之间发挥的调节作用。结果发现：(1)双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的影响显著为正，同时政府质量正向调节双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的积极作用；(2)在0.1～0.3分位点处，即当工业绿色技术创新效率较低时，双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的影响并不显著，双向FDI只有在中高分位点处方能显著促进工业绿色技术创新效率提升；(3)随着工业绿色技术创新效率的提升，政府质量的正向调节作用呈现出边际递减的规律，但双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的正向偏效应自低分位点至高分位点呈逐渐上升的趋势。
[期刊] 生态经济
[作者]
朱于珂 高红贵 徐运保
通过构建调节效应模型，研究双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的影响机制以及政府质量在二者之间发挥的调节作用。结果发现：(1)双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的影响显著为正，同时政府质量正向调节双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的积极作用；(2)在0.1～0.3分位点处，即当工业绿色技术创新效率较低时，双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的影响并不显著，双向FDI只有在中高分位点处方能显著促进工业绿色技术创新效率提升；(3)随着工业绿色技术创新效率的提升，政府质量的正向调节作用呈现出边际递减的规律，但双向FDI协调发展对工业绿色技术创新效率的正向偏效应自低分位点至高分位点呈逐渐上升的趋势。
[期刊] 软科学
[作者]
邢丽云 俞会新
基于资源基础理论动态观，探究了绿色动态能力对企业环境创新的影响作用，并考察了外部环境规制和内部高管环保认知在绿色动态能力与环境创新间关系的调节作用。实证结果表明，绿色资源获取能力和绿色资源整合能力对企业环境创新具有显著正向促进作用,高管环保认知显著正向调节绿色资源获取能力、绿色资源整合能力与环境创新间作用关系,而环境规制仅对绿色资源整合能力与环境创新间关系起到显著调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
朱雪春 陈万明
研究建立概念模型,通过问卷调查的329份有效问卷,运用层次回归分析,研究绿色产品创新、组织绩效和组织竞争力之间的相互关系,并分析管理者对环境的关注在相互关系中的调节作用。实证研究结果表明:绿色产品创新对组织绩效和组织竞争力有积极作用,管理者对环境的关注在绿色产品创新与组织绩效、组织竞争力关系中分别起正向调节作用。
[期刊] 生态经济
[作者]
汪明月 李颖明 刘释疑
绿色技术创新是实现碳达峰、碳中和目标的重要支撑，同时受到风险水平和企业管理能力的影响。论文基于第十二次私营企业调查获得的42 483家民营企业数据样本展开实证研究，分别检验产品质量风险、市场竞争风险对绿色工艺创新、绿色产品创新的影响，以及企业管理能力对上述四对关系的调节作用。研究结果表明：(1)产品质量风险负向影响绿色工艺创新、绿色产品创新；市场竞争风险负向影响企业绿色产品创新，但是对绿色工艺创新的影响不显著。(2)企业管理能力越强，采取绿色技术创新的可能性越大。(3)就高管理能力的企业而言，产品质量风险会促进绿色工艺创新、绿色产品创新策略的采取；而低管理能力企业中，结果刚好相反。高管理能力企业组中，市场竞争风险正向促进绿色产品创新；在低管理能力组中，结果刚好相反。企业管理能力对市场竞争风险与绿色工艺创新关系的调节作用不显著。(4)企业内在特质也是影响绿色技术创新策略采取的关键因素，且具有一定的差异性。
[期刊] 生态经济
[作者]
汪明月 李颖明 刘释疑
绿色技术创新是实现碳达峰、碳中和目标的重要支撑，同时受到风险水平和企业管理能力的影响。论文基于第十二次私营企业调查获得的42 483家民营企业数据样本展开实证研究，分别检验产品质量风险、市场竞争风险对绿色工艺创新、绿色产品创新的影响，以及企业管理能力对上述四对关系的调节作用。研究结果表明：(1)产品质量风险负向影响绿色工艺创新、绿色产品创新；市场竞争风险负向影响企业绿色产品创新，但是对绿色工艺创新的影响不显著。(2)企业管理能力越强，采取绿色技术创新的可能性越大。(3)就高管理能力的企业而言，产品质量风险会促进绿色工艺创新、绿色产品创新策略的采取；而低管理能力企业中，结果刚好相反。高管理能力企业组中，市场竞争风险正向促进绿色产品创新；在低管理能力组中，结果刚好相反。企业管理能力对市场竞争风险与绿色工艺创新关系的调节作用不显著。(4)企业内在特质也是影响绿色技术创新策略采取的关键因素，且具有一定的差异性。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
唐贵瑶 陈琳 陈扬 刘松博
本研究基于高阶理论和利益相关者理论,以中国企业为研究对象检验高管人力资源管理承诺对企业环保绩效和财务绩效的影响,同时探讨了绿色人力资源管理在两者之间的中介机制。研究结果表明,高管人力资源管理承诺间接影响了企业的环保绩效和财务绩效,绿色人力资源管理在此过程中起到中介作用;企业规模正向调节了高管人力资源管理承诺和绿色人力资源管理的关系,同时正向调节了绿色人力资源管理在高管人力资源管理承诺与环保绩效、财务绩效之间所发挥的中介作用。本研究对我国绿色人力资源管理的研究具有重要的参考价值,同时为我国企业进行环境管理、实现可持续发展提供了实践启示。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘翔宇 李文韬 娜比拉·海萨尔
数字经济与绿色发展是当前我国经济发展中的主流话题。本文以2014～2021年中国A股上市企业为样本，研究了数字化转型与企业绿色技术创新的关系及影响机制，并分析了环境信息披露对数字化转型与绿色技术创新的调节效应。实证结果表明：(1)数字化转型能够提高企业绿色技术创新能力，并对制造业企业、地区数字化水平更高的企业效用更加明显；(2)环境信息披露对数字化转型与企业绿色技术创新的正向关系存在促进作用；(3)数字化转型对企业绿色技术创新的影响通过缓解融资约束和提高研发投入实现。本文从环境信息披露与数字化转型的角度提出了新思路，以帮助企业拓展绿色技术创新。这有利于增强企业的绿色创新能力，激发其可持续发展活力。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
秦烨
选取2010—2020年中国30个省份面板数据，构建空间杜宾模型实证检验绿色技术创新对工业碳排放的外部溢出效应，并探讨异质性环境规制在其中发挥的作用。研究发现：绿色技术创新对工业碳排放具有显著负向影响，且这一影响存在空间溢出效应；环境规制能够正向调节绿色技术创新的工业碳减排效应，不同类型环境规制的调节能力有所区别，表现为命令控制型环境规制调节能力最强、市场激励型环境规制次之、自主参与型环境规制最弱。据此，提出积极推动工业领域绿色技术创新、提高工业绿色发展区域协同性、优化环境规制政策工具组合等相关建议，以助力工业绿色低碳发展。
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