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[期刊] 软科学  [作者] 朱雪春  陈万明  
研究建立概念模型,通过问卷调查的329份有效问卷,运用层次回归分析,研究绿色产品创新、组织绩效和组织竞争力之间的相互关系,并分析管理者对环境的关注在相互关系中的调节作用。实证研究结果表明:绿色产品创新对组织绩效和组织竞争力有积极作用,管理者对环境的关注在绿色产品创新与组织绩效、组织竞争力关系中分别起正向调节作用。
[期刊] 软科学  [作者] 余伟  郭小艺  
本文以2008—2020年中国重污染行业A股上市公司为样本,实证检验了管理者内在短视特质与企业绿色创新的关系。结果表明,管理者短视抑制了企业的绿色创新。市场关注因素的调节效应分析发现:长期机构和分析师关注削弱了管理者短视对企业绿色创新的抑制作用。但从绿色创新类型来看,长期机构和分析师关注仅显著削弱了管理者短视对绿色实用新型的抑制作用,对管理者短视与绿色发明的关系无显著影响;普通投资者关注强化了管理者短视对绿色创新的抑制作用,且无论绿色发明还是实用新型创新,强化效应均显著存在。最终,管理者短视导致的绿色创新减少损害了企业未来的财务绩效。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 邢丽云  俞会新  任相伟  
基于动态能力理论、社会网络理论和制度理论等,探讨网络嵌入对企业绿色创新的影响,并进一步考察绿色动态能力在其中的中介作用以及环境规制、管理者环境注意力的调节作用。运用多元回归和Bootstrap方法进行实证检验,结果显示:结构嵌入和关系嵌入对企业绿色创新均具有显著影响;绿色动态能力在结构嵌入、关系嵌入与绿色创新之间起中介作用;环境规制、管理者环境注意力均正向调节绿色动态能力与绿色创新间关系。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 邓文娟  文鹏  
苛敛型领导是近年来领导力研究领域的热点话题之一,受到众多学者广泛关注。借鉴社会认知理论,以组织创新绩效为切入点,探讨CEO苛敛型领导在组织层面的作用效果。通过问卷调研回收湖北省398份CEO—高管有效配对数据,采用层次回归分析法与Bootstrapping法检验CEO苛敛型领导对组织创新绩效的作用机制。结果表明:(1)CEO苛敛型领导负向影响组织创新绩效;(2)组织学习在CEO苛敛型领导影响组织创新绩效过程中发挥中介作用;(3)环境竞争性在其中发挥调节作用,其不仅有助于强化CEO苛敛型领导与组织学习的关系,也能够增强组织学习的负向中介作用。研究结论对于企业有效发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义。
[期刊] 生态经济  [作者] 汪明月   李颖明   刘释疑  
绿色技术创新是实现碳达峰、碳中和目标的重要支撑,同时受到风险水平和企业管理能力的影响。论文基于第十二次私营企业调查获得的42 483家民营企业数据样本展开实证研究,分别检验产品质量风险、市场竞争风险对绿色工艺创新、绿色产品创新的影响,以及企业管理能力对上述四对关系的调节作用。研究结果表明:(1)产品质量风险负向影响绿色工艺创新、绿色产品创新;市场竞争风险负向影响企业绿色产品创新,但是对绿色工艺创新的影响不显著。(2)企业管理能力越强,采取绿色技术创新的可能性越大。(3)就高管理能力的企业而言,产品质量风险会促进绿色工艺创新、绿色产品创新策略的采取;而低管理能力企业中,结果刚好相反。高管理能力企业组中,市场竞争风险正向促进绿色产品创新;在低管理能力组中,结果刚好相反。企业管理能力对市场竞争风险与绿色工艺创新关系的调节作用不显著。(4)企业内在特质也是影响绿色技术创新策略采取的关键因素,且具有一定的差异性。
[期刊] 生态经济  [作者] 汪明月   李颖明   刘释疑  
绿色技术创新是实现碳达峰、碳中和目标的重要支撑,同时受到风险水平和企业管理能力的影响。论文基于第十二次私营企业调查获得的42 483家民营企业数据样本展开实证研究,分别检验产品质量风险、市场竞争风险对绿色工艺创新、绿色产品创新的影响,以及企业管理能力对上述四对关系的调节作用。研究结果表明:(1)产品质量风险负向影响绿色工艺创新、绿色产品创新;市场竞争风险负向影响企业绿色产品创新,但是对绿色工艺创新的影响不显著。(2)企业管理能力越强,采取绿色技术创新的可能性越大。(3)就高管理能力的企业而言,产品质量风险会促进绿色工艺创新、绿色产品创新策略的采取;而低管理能力企业中,结果刚好相反。高管理能力企业组中,市场竞争风险正向促进绿色产品创新;在低管理能力组中,结果刚好相反。企业管理能力对市场竞争风险与绿色工艺创新关系的调节作用不显著。(4)企业内在特质也是影响绿色技术创新策略采取的关键因素,且具有一定的差异性。
[期刊] 中国软科学  [作者] 黄小勇  查育新  
绿色竞争力作为破解资源环境约束和培育竞争优势的新思路,已经成为中国经济社会高质量发展的重要内容。基于河长制演进的经验事实,采用双重差分法识别中国环境政策创新对城市绿色竞争力的作用。研究发现:河长制对城市绿色竞争力的提升作用显著,且在时间上和空间上呈现出异质性。此外,河长制主要通过引致绿色技术创新、降低污染排放强度和促进经济转型升级3个渠道对城市绿色竞争力产生间接影响。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 姜忠辉  赵迪  孟朝月  罗均梅  
实现“碳达峰、碳中和”目标将是一场广泛而深刻的变革,绿色技术创新逐渐成为实现“双碳”目标与引领高质量发展的重要战略。基于动态能力理论、调节定向理论,对绿色人力资源管理与绿色技术创新之间的影响机制进行深入探析,并重点考察组织调节定向的边界效应。基于中国205家制造业企业问卷调查数据进行实证分析,结果表明:绿色人力资源管理对不同类型绿色技术创新均具有显著正向影响;绿色动态能力在绿色人力资源管理与绿色技术创新的关系中发挥中介作用;组织调节定向在绿色动态能力对绿色产品创新的直接效应以及绿色动态能力的中介效应中发挥调节作用,在促进定向占主导的情境下,绿色动态能力对绿色产品创新的正向影响更强,绿色人力资源管理通过绿色动态能力对绿色产品创新的间接影响也更强。
[期刊] 技术经济  [作者] 崔日晓  王娟茹  张渝  
尽管组织间学习已经获得较多关注,但鲜有研究探讨它对绿色创新的影响。从组织间关系和双元性理论视角,提出了组织间的纵向利用式学习和横向探索式学习,基于组织学习理论和吸收能力理论,探究了两种组织间学习方式与绿色创新的关系,并检验了绿色吸收能力的调节作用。基于203家中国制造企业的调查数据,实证结果表明:纵向利用式学习和横向探索式学习都能显著正向影响绿色创新;相比横向探索式学习,纵向利用式学习对绿色创新的影响作用更强。绿色吸收能力在横向探索式学习与绿色创新之间也起调节作用,但它并不调节纵向利用式学习与绿色创新的关系。研究提出了不同的组织间学习方法与绿色创新的关系,丰富并拓展了绿色创新的相关研究。
[期刊] 会计之友  [作者] 张慧明  李丽蓉  曹紫荆  
文章以我国高耗能行业上市公司为样本,探究了环境信息披露对于企业绿色创新的影响以及作用机制,并且引入媒体关注变量,进一步检验了媒体关注在其中所发挥的调节作用。结果表明:高耗能行业环境信息披露能够显著促进企业绿色创新,该作用通过缓解融资约束得以实现;分样本检验发现,环境信息披露对于财政补贴水平低、所在地市场化程度低的企业的绿色创新激励效应更为突出;媒体报道特别是负面媒体报道在环境信息披露与绿色创新之间发挥了正向调节作用。研究对于实现高耗能行业环境信息披露与绿色创新间的协调发展具有理论与现实的双重意义,对于持续发挥媒体治理功能提供了有益启示。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 韩国文  甘雨田  
基于2011—2020年中国A股上市公司面板数据,将网络搜索指数作为投资者关注的代理变量,探讨投资者关注能否促进企业绿色创新绩效提升。结果发现,投资者关注能够有效提高企业绿色创新绩效,体现在专利数量和专利质量上,资产规模、杠杆率、股权集中度对绿色创新绩效具有不同程度的影响。进一步研究发现,投资者关注通过融资约束这一中介变量影响绿色创新绩效,同时环境规制是有效的调节变量,投资者关注与环境规制的交互效应能够促进企业绿色创新绩效提升。从关注属性维度看,投资者负面关注对企业绿色创新的促进作用更显著,异质性检验发现,相较于非东部地区,东部地区企业的促进作用更加显著,相较于高污染企业,投资者关注对非高污染企业绿色创新绩效的影响更显著。
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨东   陈朝   王盼  
基于可持续发展和技术可供性理论,以2015-2021年中国沪深A股上市的制造业企业为研究样本,采用文本挖掘方法衡量企业数字化水平,实证检验数字化水平对企业可持续绩效的影响,探究技术创新和商业模式创新的中介作用,同时考虑环境竞争性对数字化水平与企业创新(技术创新和商业模式创新)的调节作用。实证结果表明:(1)数字化水平显著促进制造业企业可持续绩效;(2)技术创新和商业模式创新两者都在数字化水平与制造业企业可持续绩效之间发挥了部分中介作用;(3)环境竞争性在数字化水平与技术创新关系中存在显著负向调节作用,而在数字化水平与商业模式创新关系中的调节作用不显著。
[期刊] 财会通讯  [作者] 方明   胡鸣瑶   项柳  
文章以2011—2019年沪深A股上市公司为样本,探讨ESG评级对企业绿色创新的影响以及媒体关注的调节作用。研究发现:上市公司ESG评级和媒体关注能够显著提升企业绿色创新,且ESG评级和媒体关注不仅会导致策略性绿色创新的增强,更会增进实质性绿色创新,两者均发挥实质性作用;媒体关注可以有效促进ESG评级对企业绿色创新的影响,且负面报道比非负面报道的调节作用更为显著;在国有企业和非专利密集型企业中,媒体关注对两者关系的调节作用更为显著。
[期刊] 管理评论  [作者] 叶江峰   秦伟旺   郝斌  
节俭式创新作为一种资源约束情境下的新型创新范式,可以避免企业对生产资源的过度消耗和对生态环境的过度破坏,促进企业价值创新及社会的可持续发展,进而推动“碳中和、碳达峰”目标的实现。尽管节俭式创新的实践与相关研究已经积极开展,但对其形成的内在机制研究有待深入。基于长三角区域224家制造业企业的问卷调查数据,本研究探讨了组织绿色文化通过绿色供应链学习(绿色供应商学习和绿色客户学习)作用于节俭式创新的中介机制,以及绿色组织认同对该中介效应的调节作用。研究发现,组织绿色文化正向显著影响企业节俭式创新;绿色供应商学习、绿色客户学习在组织绿色文化与企业节俭式创新之间起到了中介作用;绿色组织认同正向调节绿色供应商学习、绿色客户学习在组织绿色文化和节俭式创新关系间的中介作用。本研究丰富了组织文化理论、组织学习理论以及组织认同理论在企业开展节俭式创新中的运用,弥补了节俭式创新内部形成机制研究的不足。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 段世霞  靳杨柳  
本文基于2011~2020年中国30个省(区、市)的面板数据,运用空间杜宾模型,实证检验了绿色技术创新对碳生产率的直接效应和空间溢出效应,同时检验了地方政府竞争的调节作用。研究表明:2011~2020年我国的绿色技术创新和碳生产率具有明显的空间溢出效应,绿色技术创新对本地区和相邻地区的碳生产率都具有显著的促进作用;地方政府竞争对绿色技术创新和本省域的碳生产率的关系具有正向调节作用,对绿色技术创新和相邻省域的碳生产率的溢出效应具有负向调节作用。
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