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[期刊] 中国劳动
[作者]
聂辉
正确认定、处理实行综合计算工时工作制的行业或企业的劳动者的加班问题，对于相关行业企业正确理解、适用法律，以达到规范、合法用工之目的，促进相关行业企业健康发展意义重大。在此，笔者结合办案实际，就此类问题谈几点看法，以期厘清相关法律关系，达到正确适用法律之目的。案例张某于２００５年４月到某建材公司从事搅拌车司机工作，负责运输商品砼。双方签订劳动合同，合同约定公司对张某的工作岗位实行综合计算工时制，劳动
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐淳
案情简介申请人刘某于１９８８年与甲银行建立劳动关系，２００８年１１月１日甲银行与刘某签订了无固定期限劳动合同，刘某从事保安岗位工作。在劳动合同中约定了刘某所在岗位实行综合计算工时制，但是该综合计算工时制并没有经人力资源和社会保障部门的许可。甲银行安排刘某上班１２小时，休息２４小时。因甲银行没有支付过刘某加班工资，双方产生了争议，刘某将甲银行诉至仲裁委。庭审中，刘某主张，他的工作时间已经超出标准工作时
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭长清
依据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定,在劳动监察工作中,需要对"违法延长工作时间"的用人单位给予警告、并可处以罚款。本文根据法律法规,就违法延长工作时间如何计算问题,谈谈各人的见解。依据相关的劳动法规政策,用人单位可经审批后实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,平均每月延长工作时间不得超过36小时。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
由于受国际金融风暴的冲击,一些企业生产经营的连续性、稳定性受到了影响,因此除了对用工制度的灵活性提出了更多要求之外,还对工时制度的灵活性提出了要求。我国法定的工时制度主要有三种,包括标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。标准工时工
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动部关于中国银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复劳部发〔１９９８〕２２号中国银行：你行《关于中国银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》（中银人〔１９９７〕２７３号）收悉。经研究，批复如下：一、为了保障你行...
[期刊] 中国劳动
[作者]
何日升
探讨的意义在劳动争议案件的审理中,劳动者诉请加班费的案件占据极大比例。而加班费的计算也是劳动争议案件审理中的重点和难点。用人单位在面临劳动者诉请加班费的时候,如果不能掌握正确的计算方法,可能在劳动争议诉讼中处于不利的境地,造成额外用工成本支出,甚至被人民法院认定拖欠劳动者劳动报酬,进一步产生其他争议。1因此,对于加班费的计算方法,用人单位需要引起高度重视,掌
[期刊] 税务研究
[作者]
黄凤羽
当前我国已经具备个人所得税综合征收的基础条件。应在目前源泉扣缴的基础上,建立完善的预征制度,以确保财政收入。同时,在年终纳税申报环节,实现家庭计税、生计费用扣除、赡养费用扣除、生产性投入扣除等制度,并通过费用扣除标准的动态调整机制等措施,实现更高的社会公平。政策制定的基本原则是:预征环节注重效率,年终申报凸显公平。
关键词：
个人所得税 综合计征 社会公平
[期刊] 国际金融研究
[作者]
Jeffrey Frankel 谢丹夏
为更好地理解人民币汇率制度实际改革进程,本文运用综合计量技术,分析了人民币汇率制度自2005年7月实施改革以来12年间的真实演变过程。我们发现,除了全球金融危机爆发的2008—2010年,人民币汇率的浮动性一直处于不断提高之中,而"一篮子"货币中赋予美元的权重从改革最初的高于0.9逐渐降低到近年来的0.45-0.50之间并趋于稳定。我们特别对"8·11汇改"后汇率制度的演化进行了更细致的分析。"8·11汇改"进一步提高了人民币的浮动性和市场化程度,之后一系列后续改革措施的出台,体现出"渐进性""稳健性"和
关键词：
汇率制度 汇率弹性 汇率制度改革
[期刊] 税务研究
[作者]
符裔 贺鹏皓 江燕
随着我国个人所得税由分类征收模式走向综合与分类相结合的征收模式,税务机关有效地实施税收征管,不仅需要全面掌握纳税人的收入信息,而且需要掌握与扣除相关的大量信息,这些信息的获得、核实需要更多部门的配合。因此,构建高效的涉税信息共享体系,成为个人所得税改革成功的关键。本文围绕涉税信息共享体系在信息获取、信息化建设、部门间协作等方面的现状及存在的问题,提出了构建高效的涉税信息共享体系的建议。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
陈雪松 彭然
传统的量化管理重视财务指标而忽视非财务指标,缺乏将战略与运作相结合的手段。综合计分卡将企业绩效指标体系划分为财务方面、内部流程方面、顾客方面和学习与创新四个方面,通过将这四个方面与企业战略相衔接,将战略转化为行动,对战略进行管理进而实现战略。将综合记分卡运用于企业量化管理活动中,可以有效克服传统量化管理的缺陷与不足。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨永峰 徐中平
文章围绕在建设国家知识创新工程试点的过程中中国科学院高技术口研究所的内部评价和管理展开研究,试图通过引入国际先进的评价管理系统———"综合计分卡"(BanlancedScorecard)制度,结合我国国立高技术研究所的实际情况,在科研产出、客户、内部管理过程、学习与成长四个方面建立了一个初步的评价指标体系结构,希望能对高技术研究所的内部评价和管理研究起到抛砖引玉的作用。
关键词：
综合计分卡 研究所 管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
苗松 王正兴
文章围绕网络阅读主题,以Google搜索引擎统计网络搜索趋势,用社会网络软件UciNet分析搜索结果及其链接关系、链接分类;以Blog搜索为目标,统计4种"微内容"数量,分析其分布规律;以CNKI数据库为依据,统计常规文献计量数据,分析其特点,得出网络搜索的大众性、搜索引擎的聚集性、链接网络的多向性、微内容信息发布的多样性、网络数据库的学术性的结论。
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