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[期刊] 林业经济
[作者]
景彦勤
绩效评价作为公共财政管理体制改革的一项重要内容,正逐步在全国各省、市展开,其在公共财政资源有效管理上的作用是无庸质疑的。通过对绩效评价工作中所面临的绩效评价主体、绩效评价与绩效预算的区别、绩效评价结果的运用、绩效评价指标体系的建立等相关问题分析,旨在为我国建立有效、可行、权威的财政支出绩效评价制度提出有益的见解。
关键词:
绩效评价 作用 评价主体 绩效预算
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
郭江
预算绩效评价是预算绩效管理的重要内容。在对预算资金使用部门、第三方和财政预算部门三个预算绩效评价利益相关者的行为逻辑进行分析的基础上,从"理性"和"非理性"角度分析利益相关者行为的决策过程,构建三方博弈模型,研究发现,利益相关者的策略选择相互制约;采用"羊群效应"理论进一步剖析其学习、模仿行为。从推动财政预算部门完善预算绩效评价激励制度、提高预算资金使用部门项目绩效评价主动性、健全第三方行业考核制度等方面提出规范利益相关者行为的策略建议。
关键词:
预算 绩效评价 利益相关者 行为特征
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
李志彤
本文介绍了上市公司经营绩效的传统评价方法和EVA、MVA方法,并对几种方法进行了比较,采用典型相关分析方法,以沪市180指标股的相关数据进行了实证研究。我们发现EVA类指标与传统财务评价指标的结论是相一致的,都是公司经营绩效的有效反映。
关键词:
财务指标 EVA MVA 典型相关分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王文娟 任鑫 蔡媛青 乌日汗 农定国 陈航
目的:以北京市医院管理中心对北京市属22家公立医院2018年绩效评价为例,探讨公立医院绩效评价的作用机制。方法:基于定性比较分析(QCA)的方法,通过分析满意度评价、医疗质量、运营效率、持续发展4个条件变量对公立医院绩效的影响机制,研究得出公立医院绩效评价的3种作用机制。结果:从硬实力、软实力和综合实力3种机制提高公立医院绩效。结论:建议提高硬实力中的运营效率来提升公立医院综合绩效;提高软实力中的满意度评价和持续发展来提升公立医院综合绩效;引导要素分配机制更加合理,激发系统收益提升公立医院综合绩效。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
吴高 林芳 韦楠华
[目的/意义]探讨当前公共数字文化服务考核评估实践中存在的问题,可为构建科学规范的公共数字文化服务评估机制提出对策建议。[方法/过程]采用文献调研和案例分析方法,对全国文化信息资源共享工程、公共数字文化工程、公共图书馆第六次评估定级、文化馆第四次评估定级、2016年博物馆评估等考核实践的考核内容和考核方式进行分析。[结果/结论]当前公共数字文化服务考核评估存在评估指导法规缺乏、评估实施主体单一、评估运行规范缺失、评估结果反馈不足等主要问题。提出加强评估法规建设、构建多元评估主体、完善评估运行机制、优化评估反馈机制等对策建议。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
区旭坤
阐述绩效评价机制在图书馆人力资源管理中的地位和作用,着重分析绩效评价机制的特点及其适用方法,并提出绩效评价机制实施的具体办法和管理的具体措施。
关键词:
图书馆 人力资源管理 绩效评价
[期刊] 经济研究参考
[作者]
卢真
我国自2003年首次提出进行预算绩效管理以来,已初步形成了符合我国国情的预算绩效评价体系。但总体而言我国的预算绩效管理还处于初级阶段,仍存在一些问题。本文以上海市的预算绩效评价为例,发现绩效评价整体缺乏透明度、绩效评价第三方力量尚未成熟、绩效评价结果未能充分应用等一系列问题,对上海市预算绩效管理形成极大的约束和限制。为此,应切实增加绩效评价的透明度、提高绩效评价第三方力量和强化绩效评价的结果应用,以提高我国预算绩效评价的质量和效率。
关键词:
预算绩效评价 透明度 结果应用
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘青林
为贯彻落实自治区党委、人民政府《关于加快新型工业化实现跨越发展的决定》(桂发[2013]11号)精神,自治区本级财政多措并举,积极筹措资金支持广西"工业强桂"战略,并专门设立企业技术改造专项资金,推进企业转型升级。当前,提高该专项资金使用效益与效率问题日益受到政府和公众的重视。研究探索适合企业技术改造资金的管理办法,科学评价企业技术改造资金的经济性和有效性,是新时期财政管理工作的制度创新,也是
[期刊] 商业时代
[作者]
李紫瑶
本文首先提出将平衡计分卡测评方法应用于供应链绩效评价中,从财务角度、客户角度、内部流程、学习与成长四个方面建立了供应链绩效评价指标体系,并进一步利用层次分析法将供应链评价指标体系进行实证分析,以期为供应链整体绩效评价提供可借鉴的思路。
关键词:
供应链 平衡计分卡 绩效评价 层次分析法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晓鹏 张敏强
本文认为,传统的绩效评价存在一些弊端,而基于优势分析的绩效评价关注于员工的优势识别,能有效地评价组织绩效。文阐结合案例,详细阐述了基于优势分析的绩效评价技术的原理和具体操作流程。
关键词:
优势分析 前馈式面谈 绩效评价
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
魏继华 宗刚
近年来企业绩效评价问题受到了理论界和实务界的普遍重视,国内外有关该领域的研究文献非常丰富。本文通过总结相关文献,发现有关绩效评价系统在企业内部动态演进的研究较少,在国内基本上是空白,建议应加强对其进行研究。
关键词:
绩效评价 研究概况 演进
[期刊] 工业技术经济
[作者]
许骏 陈守东 张北阳
一个国家物流业的发展水平 ,一定程度上反映了该国的综合国力和企业的市场竞争能力。随着全球经济一体化进程的发展 ,各种专业化的、经过全程优化的、各环节之间无缝衔接的大型物流中心纷纷出现 ,它以一种集成化的管理模式取代了多数生产企业原有的物流功能。那么 ,如何根据物流中心的功能和特点来分析其总体效益、建立绩效评价指标体系 ?如何监督和控制物流活动全过程 ,以便低成本高效益地运行 ?这就是本文要研究的内容。
关键词:
物流中心 总体效益 绩效评价 评价体系
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周国强 周伟
本文通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,说明诸方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择提出了建议。
关键词:
评价方法 实证分析 过程分析
[期刊] 企业经济
[作者]
张克友
预算绩效评价作为预算管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标科学度量预算的绩效。本文首先分析了高校预算管理引入绩效评价的宏观背景,然后根据高校预算绩效评价内涵的特殊性,详细论述了预算绩效评价指标在高校的具体应用。
关键词:
高校预算 评价指标 绩效评价
[期刊] 科技管理研究
[作者]
董文心 王英 张悦 陈燕燕 苏柏林
针对传统供应链绩效评价在指标筛选、权重确定及对样本数据信息挖掘方面的不足,提出一种基于模糊DEMATEL-相关性分析和VIKOR-灰色关联分析的多属性决策模型。首先,为了使筛选工作兼顾专家知识和客观实际,利用模糊DEMATEL-相关性分析对指标进行筛选并确定权重;其次,构建基于VIKOR-灰色关联分析的评价方法,利用改进的综合指标值公式代替原始的公式,从而充分挖掘样本数据信息的内在规律;最后,通过算例及方法对比分析,验证模型的可行性与有效性。
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