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年份: 2011(1)

作者: 会(1); 兰(1); 孙(1); 纪(1)

学科: 人事(1); 人事管理(1); 管理(1)

机构: 学院(1); 工学(1); 工学院(1); 淮海(1)

基金

期刊: 业(1); 企(1); 企业(1); 企业管理(1); 管理(1)

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绩效考评 360°+KPI+优势分析

[期刊] 企业管理 [作者] 孙会纪兰

三种绩效考评模式各有优缺点,相互结合可以发挥优势弥补不足。一、"360°+KPI+优势分析"绩效考评模式的提出很多企业的绩效考评实践表明,单独地使用360°绩效考评系统方法虽有信息全面、信息质量好,评估公正、提高员工工作满意度等优点,但其考评结果过于侧重员工能力的培养和形成良好的企业文化,不利于组织

关键词：绩效沟通 KPI 员工工作满意度势分析员工能力考核者考评者考评体系考评内容人力资源部

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