搜索文献-EPS

近十年来,国内的医疗行业发生了显著的变化,大量民营医院迅速崛起,众多中外合资合作医院不断建立,公立医院的发展面临着前所未有的挑战。由于长期受计划经济体制的影响,加之医疗服务提供的特殊性,公立医院在绩效管理方面的改革显得非常滞后。面对经济效益和社会效益的双重压力,公立医院必须建立一套适合自身的绩效考核制度。

关键词：公立医院绩效考核制度经济效益和社会效益

基于BSC和AHP的绩效考核指标体系设计

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 赵琛徽吕默

本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了企业绩效考核指标体系的设计过程与方法步骤,并以实例介绍了该方法的具体应用。

关键词：绩效考核平衡计分卡层次分析法关键绩效指标

绩效考核七备

[期刊] 中国劳动 [作者] 张玉霞

关键词：适应性评价岗位说明书岗位设计考核表人岗匹配考核者人力资源部木桶原理相对位置角色关系

绩效考核的误区

[期刊] 企业管理 [作者] 王雯

绩效考核是人力资源管理中最重要的环节,每个企业都在努力构建适合企业发展的绩效考核体系,传统的绩效考核大多以业绩为导向,只注重考核结果,存在种种弊端,严重阻碍了市场经济条件下人力资源的开发和管理。

关键词：人力资源管理业绩考核指标不平衡不干事干越王雯

绩效考核四原则

[期刊] 企业管理 [作者] 闫亮

一、打网球和晋升甲和乙参加网球决赛,如果奖金为10万元,冠亚军均分5万元,选手为了冠军的荣耀仍然会付出足够的努力争胜。但如果10万元奖金全部归冠军所得,激发两位选手的努力程度也就更高。这就表明,不同职位、不同表现之间的工资差异越大,员工为获得更高职位、更优表现所付出的努力就更多。二、大风与考评标准如果甲和乙是在一场大风中打网球赛,那么与比赛结果相联系的干扰

关键词：考评标准比赛结果工资差异搭便车效应船时协同合作船上

绩效考核的起源

[期刊] 企业管理 [作者] 肖阳

绩效考核起源于西方国家文官(公务员)制度。最早的考核起源于英国,在英国实行文官制度初期,文官晋级主要凭资历,于是造成工作不分优劣,所有的人一起晋级加薪的局面,结果是冗员充斥,效率低下。1854-1870年,

关键词：文官制度西方国家考核制度行政管理工作实绩

720° 绩效考核法

[期刊] 企业管理 [作者] 王震

连续两次360°考核,有效传递绩效反馈信息,让员工明确目标获得有效辅导。720°绩效考核法是对传统的360°绩效考核法的进一步完善,旨在对员工的工作绩效进行监督、测量和提供反馈,鼓励员工实现自己的目标。360°绩效考核法存在受评者在绩效考核前对自己的目标并

关键词：绩效目标考核法员工管理培训方案人力资源部胜任力模型员工绩效考核考核指标销售部门反馈信息

谈绩效考核的有效性和针对性——由公厕卫生考核标准说起

[期刊] 中国劳动 [作者] 刘秉泉

日前,原国家卫生部就强制性国家标准——公共厕所卫生标准公开征求意见。征求意见稿将公厕臭味强度分为四个等级,要求附属式公厕臭味强度为1级,每平米苍蝇数小于等于1只;独立式公厕臭味强度小于等于2级,每平米苍蝇数小于等于3只。征求意见稿规定,独立式公共厕所位置应选择在使用方便、地点适宜的地段,与饮食行业及其销售网点、托幼机构的距离≥10m,与集中式给水点的距离≥30m。同时,独立式公厕周围不应设置敞开式生活垃圾池、

关键词：绩效工资考核标准臭味强度独立式考核者托幼机构考核周期卫生标准国家卫生部绩效考核管理